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Mailen macht Spaß - vor allem während der Arbeitszeit. In betriebseigenen Intranets kursieren Cartoons und Ulksprüche genauso wie Klagen über die Arbeitsbedingungen. Die elektronische Post gerät mitunter gar zu Lästerschriften über den Chef, was durchaus unangenehme Folgen für den Mailenden haben kann. Exzessives Mailen und Surfen am Arbeitsplatz ist der häufigste Anlass für Konflikte zwischen Vorgesetzten und Untergebenen. Die arbeitsrechtlichen Folgen solchen Treibens beschreibt Wolfgang Däubler in seinem Ratgeber Internet und Arbeitsrecht. Damit informiert der Professor für Deutsches und Europäisches Recht an der Uni Bremen als Erster umfassend über ein Thema, über das sich weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer viele Gedanken machen. Betriebsvereinbarungen zur Nutzung des Internet gibt es bislang jedenfalls so gut wie keine. Der Rechtswissenschaftler berichtet unter anderem von Arbeitnehmerdaten im Internet, vom Recht auf Weiterbildung der Mitarbeiter, vom Internet-Arbeitsverhältnis bis hin zum Ideenklau, von dem insbesondere Informatiker betroffen sind. Betriebs- und Personalräten erklärt Däubler ihre Mitbestimmungsrechte und gibt ihnen Tipps für Betriebsvereinbarungen mit auf den Weg. In allen Fällen zeigt der Rechtswissenschaftler die aktuelle Rechtsprechung auf - sofern es sie gibt.

Falls nicht, erläutert er die Diskussionslage. Und er macht den Leser bekannt mit "Little Brother". Wie der Orwellsche Große Bruder beobachtet die Überwachungssoftware alles Tun und Lassen der Arbeitnehmer. Das Programm zeichnet nicht nur sämtliche Aktivitäten am Computer auf, sondern ermöglicht auch regelmäßige Screenshots vom Bildschirm. Die Bilder werden komprimiert gespeichert, und der Wachhabende kann sie sich in einer Übersicht oder einzeln auf den Bildschirm holen. Auch das Firewall-System eignet sich bestens dazu, Arbeitsprofile zu erstellen. Es wird in Betrieben eingesetzt, die ihr Intranet vor unberechtigten Zugriffen schützen wollen beziehungsweise nicht allen Mitarbeitern den Klick nach draußen erlauben.