Karriere Mama macht KarriereSeite 5/5

ach nee, und was ist mit den ganzen Frauen, die auch Kinder haben, aber trotz Arbeitsstelle nicht die finanziellen oder entsprechenden familiären Möglichkeiten haben, um Karriere zu machen - mit der entsprechenden Ausbildung und der entsprechenden Kohle ist das ja wohl nicht so schwer.

alle diese beschriebenen frauen schaffen es doch ganz prima, wenn auch unter mühen, sie haben zumindest modelle, die funktionieren mit ächzen und stöhnen sicherlich. aber alle sind karrierefrauen, die fast schon klischeehaft beschrieben sind, so nach dem titelbild von "madame" frau, schlank attraktiv, jung, erfolgreich, hinter schreibtisch, auf dem schreibtisch das kind. wollen wir das nicht alle?! aber sind wir das auch alle? scheint mir ein artikel zu sein, der von privilegierten frauen für privilegierte frauen geschrieben ist. alle stehen gut in lohn und brot. existentielle/ finanzielle probleme gibt es nicht. Warum so pseudo -flott und einseitig?

Jener generöse Ton, wie er auch in diesem Artikel angeschlagen wird, ärgert mich immer wieder. Ich frage mich, was diese Mitleidstour soll, die sich nur sehr dürftig als Hochachtung tarnt?

Männer sind, wenn sie denn Karriere machen, meistens schon mit einem Drittel des Lebens zufrieden. Sie wollen nicht einmal zwei, von dreien ganz zu schweigen. Hat der eine oder andere von ihnen mit Fünfzig das dumpfe Gefühl, etwas zu vermissen, sucht er sich eine junge Geliebte und damit ist der Fall erledigt. Niemand bedauert ihn dafür. Wenn Frauen verkünden, "alles haben" zu wollen und dann auch nur den aller kleinsten Abstrich davon machen, dann wird das seltsamer Weise sofort zum gesellschaftlichen Problem stilisiert. Von den Männern. Und von Frauen, die sich an Männern orientieren.

Die Muster, nach denen berufliche Erfolge gehäkelt werden, sind offenbar noch immer die gleichen, wie vor hundert Jahren. Dabei scheint es völlig egal zu sein, ob der Karrierist nun ein Mann oder eine Frau ist. Immer muss jemand da sein, der die "weniger anspruchsvollen" Dinge des Lebens für die Damen und Herren Chefs erledigt. Schließlich kommt weder ein Spitzenmanager noch eine Bischöfin ohne warme Mahlzeiten, saubere Klamotten oder ein gemachtes Bett aus. Jedenfalls nicht, wenn er oder sie sich für Kinder entschieden hat. Wenn also die Frau und Mutter nicht bereit ist das Aschenputtel zu geben, bleibt diese Rolle dem Mann. Und wenn der sich ebenfalls weigert, muss das gute alte Dienstmädchen ran. Und kein Mensch fragt, ob sich das Dienstmädchen womöglich auch "alles" wünscht für sein Leben - schon, weil die Zeitungen immer so lobend darüber berichten, wenn eine Andere es tut.

Die Mär von der selbst organisierten Karrierefrau mit glücklicher Kinderschaar, stolzem, berufstätigem Ehemann und selbstorganisierendem Haushalt basiert auf der uralten Arbeitsteilung zwischen Oben und Unten, arm und reich, gebildet und ungebildet, egoistisch und altruistisch, selbst- und fremdbestimmt, frei und unfrei. So lange sich an dieser Tatsache nichts ändert, wird keine "neue Zeit" anbrechen, egal, wie viele Superfrauen die Medien am Horizont ausmachen. Schon deswegen nicht, weil die Männer keine Sekunde lang zweifeln müssen an sich, ihren Prämissen oder an der albernen 12-Stunden-Job-, Statussymbol- und Reisezwang-Welt, die sie sich eingerichtet haben.