Weiterbildung Acht Wochen für einen Neubeginn

Mit Schulungskursen versucht der Sozialstaat die Arbeitslosigkeit in den Griff zu bekommen. Ein Erfahrungsbericht

Jeder Monatsbeginn kennt einen bangen Augenblick, der seit einem Jahr Regierungspolitikern und den Managern des Sozialsystems einiges Kopfzerbrechen bereitet: die Veröffentlichung der aktuellen Arbeitslosenstatistik. Die Zahlen, die in dieser Schrecksekunde bekannt werden, sind alarmierend. Und sie wären noch viel dramatischer, würden die Statistiker nicht einen kosmetischen Trick anwenden. Menschen ohne Job, die das Arbeitsmarktservice (AMS) in einer »Schulungsmaßnahme« zwischenparkt, belasten nicht die offiziellen Zahlen. Im Mai fielen exakt 64197 Jobsuchende in diese Kategorie, immerhin über ein Viertel all jener, die auch statistisch als arbeitslos gelten.

AMS-Funktionäre preisen die verpflichtenden Kurse, die alle, die längere Zeit keine Beschäftigung gefunden haben, besuchen müssen, um nicht aus dem Unterstützungssystem zu fallen, als Wunderwaffe gegen die Engpässe auf dem Arbeitsmarkt. Mit einigem Glück können diese Kurse auch Fähigkeiten vermitteln, welche die Chancen, einen neuen Job zu ergattern, erhöhen. Wenn nicht, dient das Ganze vor allem der Beschäftigungstherapie. Die Schulungen verfolgen nämlich auch ein weniger offensichtliches Ziel: Sie sollen ermöglichen, dass Arbeitslose weiterhin innerhalb eines strukturierten Systems leben und nicht marginalisiert werden. Die Betroffenen sollen das Gefühl erhalten, die Gesellschaft zähle weiterhin auf sie.

Dafür wendet das AMS gewaltige Beträge auf. Im vergangenen Jahr waren es rund 400 Millionen Euros (knapp die Hälfte des gesamten AMS-Budgets), die für 186000 Schulungsteilnehmer ausgegeben wurden. Immerhin 20 Prozent der Betroffenen könnten ihren Kurs selbst auswählen, behauptet das AMS. Beim großen Rest entscheidet ein Betreuer, wo sich ein Arbeitsloser das Rüstzeug für künftige Aufgaben zu holen hat. Die AMS-Kartei kennt 3000 unterschiedliche Bildungsinstitutionen, denen »Kunden«, wie das im korrekten wording der Jobvermittler heißt, zugewiesen werden können. Den Löwenanteil übernehmen das WIFI, der Kursanbieter der Wirtschaftskammer, und dessen rotes Äquivalent, das Berufsförderungsinstitut. Wer über längere Zeit keine Beschäftigung gefunden hat, landet häufig in einem Programm, das sich entweder »Berufsorientierung« oder »Berufsaktivierung« nennt.

»Berufsorientierung« ist für alle jene gedacht, die ihrer professionellen Laufbahn eine neue Wende geben müssen, weil ihre erlernten Fähigkeiten entweder nicht mehr am Arbeitsmarkt benötigt werden oder ihre Gesundheit nach einem neuen Betätigungsfeld verlangt. »Berufsaktivierung« soll helfen, in einer angestammten Tätigkeit einen Job zu finden.

Jeder Kurs dauert acht Wochen mit jeweils 20 Pflichtstunden (14 Stunden Gruppenunterricht, vier Stunden Computertraining, zwei Stunden persönlicher Beratung). Dabei sollen die Kursteilnehmer etwa lernen, einen Lebenslauf und einen Bewerbungsbrief zu schreiben, sich bei Telefongesprächen mit potenziellen Arbeitgebern effizient zu verhalten, erfolgreich Bewerbungsgespräche zu überstehen oder Jobbörsen im Internet zu benutzen.