Praktikum So geht’sSeite 2/2

6   Es geht los – was sollte ich am ersten Tag beachten?

Damit der erste Eindruck stimmt, sollte man schon bei vorangehenden Telefonaten auf den Stil der Firma achten und beim Bewerbungsgespräch auf den Dresscode. Gibt es keinen Besuch vorher, liefern Fotos auf der Website Hinweise auf die Kleiderordnung. "Im Zweifel lieber zu formell als zu wenig", rät Albers. An der zukünftigen Wirkungsstätte grüßt der Praktikant als Rangniederer zuerst, aber wartet, bis der Chef ihm die Hand zum Schütteln entgegenstreckt. Und: Auch wenn sich alle anderen duzen oder die Kollegen nur ein paar Jahre älter sind, siezt sie der Praktikant, bis ihm das Du angeboten wird.

7  Wie trete ich als Praktikant auf?

"Neugierde öffnet einem alle Türen", sagt Eimer. Also deutlich machen, dass man lernen will, aber es nicht einfordern, sondern durch Interesse signalisieren. Sich möglichst reibungslos ins Team einfügen, sich zu Wort melden und eine eigene Meinung vertreten. Trotzdem darf sich der Praktikant nicht zu schade sein, Kaffee zu kochen oder auch mal eine halbe Stunde am Kopierer zu stehen. "Nicht gleich versuchen, den Vogel abzuschießen, und sich selbst nicht so wichtig nehmen", rät Albers.

8  Ich stehe nur am Kopierer – wie komme ich aus der Handlanger- Falle raus?

Gerade bei größeren Unternehmen und längeren Praktika können Aufgaben schon vorher in einem Praktikumsplan oder vertrag festgelegt werden. Später sollte man klarmachen, dass man richtig arbeiten will – oft merken die Kollegen gar nicht, dass man unterfordert ist. Wer nach einer Weile die Arbeitsabläufe kennt, kann direkt nach bestimmten Aufgaben fragen – dann hat man auch eine gute Entschuldigung, wenn einen jemand mit Botendiensten beauftragen will. Wer trotzdem mit den Arbeiten abgespeist wird, die sonst keiner machen will, sollte Einspruch erheben. Aufgabe eines Praktikums ist es, praktische Erfahrungen zu vermitteln, und darauf hat man Anspruch. "Selbst wenn man kreuzunglücklich ist, sollte man nicht aufgeben und nur seine Zeit absitzen, sondern das offene Gespräch suchen", sagt Albers. Wenn sich nach zwei Wochen immer noch nichts geändert hat, ist es besser, das Praktikum abzubrechen.

9 Wie umgehe ich Fettnäpfchen?

Es gibt nach Schätzungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung bundesweit mehr als 600.000 Praktikanten. Wer nicht untergehen will, sollte einige Grundregeln beachten. "Der größte Fehler ist, zu erwarten, dass der Arbeitgeber den Tisch deckt und ich nur essen muss – man hat selbst großen Anteil an der Gestaltung des Praktikums", sagt Eimer. Ansonsten: pünktlich sein und nicht um Punkt 17 Uhr zusammenpacken, nur weil der Tischnachbar heimgeht; Fragen stellen, aber die Kollegen in Ruhe lassen, wenn in einer halben Stunde die Präsentation fertig sein muss; privates Surfen und Telefonieren bleiben lassen und das Handy auf lautlos stellen.

10   Welche Rechte habe ich?

Praktikanten gelten als Arbeitnehmer mit ähnlichen Rechten und Pflichten. Wie ihre Kollegen dürfen sie im Regelfall höchstens acht Stunden täglich arbeiten und haben ein Recht auf Urlaub, je nach Anzahl der Arbeitstage und Länge des Praktikums – meist sind es zwei Tage pro Monat. Obwohl es in der Realität oft anders aussieht, haben Praktikanten laut Bundesgesetzbuch Anspruch auf eine angemessene Vergütung. Der Verein Fairwork, der sich für die Rechte von Praktikanten einsetzt, fordert 400 bis 600 Euro pro Monat für Studenten. Was angemessen ist, entscheidet allerdings am Ende der Arbeitgeber. Gerade vor dem Studium muss man sich darauf einstellen, nur das Essen in der Kantine zu bekommen. Wichtigster Lohn ist ohnehin das Zeugnis: Wer länger als zwei Monate hospitiert, dem steht ein qualifiziertes Arbeitszeugnis mit Beurteilung zu. Aber auch wer darunter bleibt, hat das Recht auf ein einfaches Zeugnis, in dem Art und Dauer der Tätigkeit beschrieben werden.