Bologna-Reform Notstand bei den IngenieurenSeite 2/2

Hach wie gerne haette ich meinen alten Physik-Lehrer als Prof an der Uni. Ich habe einfach das Gefuehl, dass alles auf dem Papier geaendert wird, aber anstatt es wirklich umzusetzen, denken die da Oben, dass es auch immer passiert.
Lasst doch mal die Studenten selbst sagen, was falsch laeuft. Aber Nein. Die Stimme der Studenten ist nicht wichtig. Letztendlich sind es wieder Politiker die entscheiden welche Aenderungen vorgenommen werden. Alles im oekonomischen Sinne, damit auch ja wieder Geld in den Wirtschafts- &Exportsstandort Deutschland kommt. Danke.

Ingenieure werden "händeringend" gesucht, aber "händewinkend" bezahlt,
ganz einfach. Tja, mit wieviel fängt ein so händeringend gesuchter Ingenieur an? 40k/Jahr und fertig ists. Und das in einer Witschaftsnation, die davon lebt, technisch innovativer als alle anderen zu sein. Tja, noch Fragen? ... genau!, ich kann das Gejammer auch nicht mehr hören.

Noch dazu sind sie die letzten, deren Bedarf sich in guten Zeiten erhöht und die ersten die gehen wenns kriselt, und das ganze erreichen sie mit einem Studium was noch dazu komplizierter ist als alle anderen und am meisten Invesitionen benötigt.

Um das wirklich zu wollen, muß man schon sehr leidensfähig, selbstlos oder ein absoluter Nerd sein.

Vielleicht ist es nicht ganz so erstrebenswert für die Abiturienten zuerst ein hartes Studium zu absolvieren um dann hinterher als Ingenieur in der Zeitarbeit zu landen.

Nichts erhöht die Motivation für ein Ingenieursstudium mehr, als eine ordentliche Berufsperspektive. Ich bin selbst ein leidenschaftlicher, technikverrückter Ingenieur und habe definitiv Freude an meinem Job. Allerdings fühlt man sich bei 40k/Jahr (genausoviel wie ein durchschnittlicher Fabrikarbeiter bei BMW) schon unterbezahlt.

Also so groß kann der Notstand nicht sein, wenn ich sehe, wie mit mir und Mitdiplomanden seit Abschluss (FH-)Diplom im März 09 umgegangen wird. Auf zahlreiche Bewerbungen initiativ und auf konkrete Stellenanzeigen beworben. Nur Absagen, keine Antworten oder etwaige Rückstellungen falls die Konjunktur wieder anziehen sollte. Dazu zahlreiche, erfundene Stellenprofile in den Stellenbörsen seitens der Dienstleister (Zeitarebeit), die es nicht gibt. Resultat ist, dass aus meinem Abgang von 43 "Mann" Stärke 9 Leute (Stand September) etwas gefunden haben. Davon arbeiten fünf fachqualifiziert bei der Firma ihrer Angehörigen, 3 "High Potentials" haben regulär was Studiumgerechtes in der freien Wirtschaft gefunden. Ein Anderer verdient sich dank Führerschein CE mit LKW-Fahren seine Brötchen. Die Absolventen in den exportorientierten Studiengängen werden in der Krise seitens Wirtschaft und Industrie fallengelassen, wie eine heiße Kartoffel. Von den Opfern, die jetzt im Oktober, die Hochschulen verlassen, mal ganz zu schweigen. Da kloppen sich dann die Diplomer mit den Bachelors um die begrenzten Masterplätze, damit keine Lücken im Lebenslauf entsteht. Man kann jedem nicht High Potential nur abraten von einem (Ingenieur)studium. Mit einer Ausbildung und evtl. Meister oder Techniker ist man um Welten besser dran als mit einem teurem Studium und dem Verdienstausfall. Der Gau tritt ein, wenn man sich vorher mit Studienkrediten finanziert hat. Dann folgt unausweichlich die Privatinsolvenz.

Ingenieure werden zu 90% nicht mehr direkt eingestellt, sondern von externen Dienstleistern gemietet. Dies betrifft aus eigener Erfahrung besonders die Automobil-Industrie.

Als Externer hat man nur Nachteile gegenüber den internen Kollegen. 40 statt 35 Stundenwoche, weniger Gehalt, kein Urlaubs-Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung, höhere Essenszuschläge, keine verbilligte Krankenkasse/Auto-Versicherung, keine kostenlosen Leih-Fahrzeuge für das Wochenende, usw.

Die internen Kollegen sind hier nicht das Problem, im Gegenteil leiden sie auch unter der Situation weil sie mit wechselnden Kollegen arbeiten müssen (der KnowHow-Verlust ist teilweise katastrophal) und zudem den ganzen Papierkram wegen Neu-/Weiterbeauftragung und Leistungnachweise machen müssen. Getrieben wird es vom Management, ausgeführt vom Einkauf.

Extrem wurde es 2009, Kollegen wurden erst weiterbeschäftigt nachdem der Abteilungsleiter persönlich das Thema nach oben eskaliert hat Ich wurde verlängert, aber der Dienstleister wo ich beschäftigt bin wurde um 30% (ja, dreissig) gedrückt. Wovon meine eigentlich fällige Gehaltserhöhung bezahlt werden soll, weiss ich selber nicht.

Der Einkauf verstösst systematisch gegen jedwedes Vertragsrecht, genau wissend, dass es keiner wagt, dagegen aufzubegehren. Ich verdiene soviel wie der Fabrikarbeit am Band (s. früheren Zeit-Artikel), mein Arbeitsplatz ist immer nur für ein Jahr gesichert. Da verwundert es kaum, dass Ingenieur in Deutschland kein Traum-Beruf ist.