Studieren auf Kredit Vorsicht, Schuldenfalle!Seite 2/2

Es gibt Kreditmodelle, die die unkalkulierbare Größe Zinssatz von vornherein ausschließen. Beim Bildungsfonds des CareerConcepts ist das zum Beispiel so: Hier zahlt man nach Abschluss des Studiums einen festgelegten Prozentsatz des Einkommens zurück. »Die Studenten haben keinen festen Schuldenberg und zahlen nur so viel zurück, wie sie können«, wirbt Rolf Zipf, Vorstandsvorsitzender des CareerConcepts. Finanziert wird der Fonds von Investoren, Privatleuten, aber auch von Unternehmen. Damit die Anleger auf ihre Rendite kommen, im Jahr 2009 immerhin acht Prozent, wählt der Fonds seine Studenten sehr sorgfältig mit Aufnahmetests und Vorstellungsgesprächen aus: »Wir suchen junge Menschen, die ihr Talent auch in Beschäftigung umwandeln können«, so drückt Zipf es aus.

Eine, die diesen Kriterien entsprach, war Franziska Graupner. Als sie mit ihrem Diplom-Studiengang Physik an der TU München anfing, bekam sie kein Bafög, ihre Eltern verdienten zu viel. Bei der Immatrikulation fiel ihr der Flyer des CareerConcepts in die Hand. »Studieren ohne Studienkredit. Ohne Risiko« stand dort. Auch dass der Fonds nicht jeden fördert und ihm das »akademische Bildungswesen am Herzen liege«, klang in ihren Ohren sympathisch. 300 Euro erhielt sie jeden Monat, rund 13 Prozent ihres Bruttogehaltes würde sie später knapp fünf Jahre lang zurückzahlen, so lautete die Vereinbarung. Als sich Graupner entschied, an eine Universität in Schottland zu wechseln, um dort in ihrem Spezialgebiet einen Master abzuschließen, glaubte sie, auch im Sinne des Fonds zu handeln: »Schließlich möchte ich genau in diesem Gebiet auch promovieren.«

Doch der Fonds kündigte ihr den Vertrag, wertete den Wechsel in das Masterprogramm nach Schottland als »Studienabbruch«. Grundlage des Vertrages sei der Diplom-Studiengang Physik an der TU München gewesen. Plötzlich musste die Absolventin auf einen Schlag gut 18.000 Euro zurückzahlen, der komplette Förderungsbetrag plus 8,9 Prozent Zinsen. »Das war der totale Schock. Ich dachte immer, es geht ihnen um meine Bildung.«

Vorstandsvorsitzender Rolf Zipf kann zwar nicht im konkreten Fall nachvollziehen, ob der Hochschulwechsel der Hauptgrund für die Kündigung war, aber er bestätigt: »Wenn ein Student von einer sehr guten an eine schlechte Universität wechselt, kann dies auch zu einer Kündigung führen.« Achim Meyer auf der Heyde vom Studentenwerk kritisiert, es fehle vielen Anbietern an Transparenz. Gerade bei einem Fonds, der auf Investoren angewiesen sei, gehe es vor allem um Profit. Der Kreditgeber wolle schließlich etwas verkaufen. »Natürlich wollen wir das Risiko unserer Anleger möglichst minimieren«, sagt Zipf. Mangelnde Transparenz? Diesen Vorwurf weist er von sich. Alle Konditionen seien schließlich im Vertrag festgehalten. »Der Student weiß, worauf er sich eingelassen hat.«