Welche Einstiegsmöglichkeiten bietet der Bachelor?

Führt auch ein Bachelor zum Ziel?

Bachelorabsolventen haben heute genauso gute Einstiegsmöglichkeiten wie Ingenieure mit Diplom oder Master – das besagt zumindest eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln in Zusammenarbeit mit dem Verein deutscher Ingenieure (VDI). Neun von zehn befragten Unternehmen gaben an, dass die Bewährung im Unternehmen viel entscheidender sei als ein besonders hoher Abschluss. In marktnahen Bereichen wie dem Vertrieb würden Bachelor sogar lieber eingesetzt als Master – das Gehalt gleiche sich allerdings erst nach drei bis fünf Berufsjahren an. Nur im Bereich der Forschung und Entwicklung stehen noch viele Arbeitgeber dem schnellen Abschluss skeptisch gegenüber: Wer sich für Spitzentechnologie interessiert und sich mit Luft- und Raumfahrt, Optoelectronics oder Lasertechnik beschäftigen möchte, sollte in jedem Fall einen höheren Abschluss anstreben, möglichst sogar promovieren.

Wie stehen die Chancen für Frauen?

»Ingenieurinnen haben immer noch schlechtere Chancen beim Berufseinstieg«, sagt Franziska Schreyer vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. »Sie bekommen weniger Gehalt und gelangen seltener in Führungspositionen als Männer.« Auch in puncto Arbeitsbedingungen gibt es Änderungsbedarf: Die Teilzeitquote im Ingenieurberuf liegt bei 4 Prozent im Vergleich zu durchschnittlich 20 Prozent in allen Berufen. Einige Firmen haben inzwischen aber Förderprogramme für Frauen aufgesetzt und bieten besondere Netzwerke an, um die Quote zu verbessern. Die Textiltechnik weicht mit einem Frauenanteil von 75 Prozent schon jetzt sehr deutlich vom sonstigen Status quo ab. Als Mischfach hat sich daneben die Architektur etabliert.

Müssen Studienanfänger einen neuen Schweinezyklus fürchten?

»Definitiv nicht«, sagt der Innovationsökonom Oliver Koppel. Ein strukturelles Überangebot an Absolventen gab es zuletzt Mitte der neunziger Jahre. »In absehbarer Zeit wird es so etwas schon aufgrund der demografischen Entwicklung nicht mehr geben.« In etwa anderthalb Jahren, so schätzt der Experte, werde ein vergleichbarer Fachkräftemangel wie 2007 vorherrschen. Obwohl sich die Absolventenzahlen positiv entwickeln, wird dem VDI zufolge ein riesiger Nachfrageüberschuss im Maschinen- und Fahrzeugbau und der Elektrotechnik prognostiziert. Koppel: »Ingenieure können sich ihren Arbeitgeber bald wieder aussuchen.« Von den Engpässen würden dann auch die Frauen profitieren, sagt Franziska Schreyer.