Lohnunterschied Weiberwirtschaft

sinnloser Aufguß der unsäglichen Feministinnen-Litanei, ohne neue Erkenntnis, die Wiederholung der immer gleichen Phrasen.

Gegen Altersarmut hilft kein Feminismus, wie der Artikel behauptet, sondern sozialdemokratische Politik (und damit ist sicher nicht die SPD gemeint).

Gegen Lohndrückerei bei Frauen hilft keine Deregulierung, so daß jeder um sein eigenes Fortkommen kämpfen muß, sondern Tarifbindung.

Ja ist es denn ein Wunder, daß im "modernen" Wirtschaften (früher sprach man von Sozialdarwinismus) die widerlichsten Typen am meisten verdienen, und daß die Netten die Armen sind?
"Gender-Mainstreaming" heißt entsprechend, daß jeder zum Widerling werden soll.

Zum Glück spielt die menschliche Natur da nicht mit!

einmal informieren würde, bevor man so was schreibt??

da gibt es eine aktuelle studie vom statistischen bundesamt oktober 2010
"Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen 2006"

pdf zum runterladen hier
https://www-ec.destatis.d...

da steht auf seite V
"Insgesamt liegt der unbereinigte Gender Pay Gap, das heißt der prozentuale Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Männern und Frauen in Deutschland bei rund 23 %. Während Frauen im Jahr 2006 einen Bruttostundenlohn von 13,91 Euro erzielten, belief sich der Durchschnittsverdienst der Männer auf 17,99 Euro."

da werden also verkäuferinnen mit akademikerinnen und vollzeitjobs mit teilzeitjob verglichen

"Der bereinigte Gender Pay Gap liegt in Deutschland bei etwa acht Prozent. Dies bedeutet, dass im Durchschnitt Frauen auch dann weniger als Männer verdienen, wenn sie vergleichbare Arbeit leisten. Der ermittelte Wert ist eine Obergrenze. Er wäre geringer ausgefallen, wenn der Berechnung weitere lohnrelevante Eigenschaften – vor allem Angaben zu Erwerbsunterbrechungen – zur Verfügung gestanden hätten."

also die gehalstdiffernz liegt nicht bei 23% oder etwa 10% sondern bei unter 8%

Ein gut ausgebildete Frau KÖNNTE sehr wohl Karriere machen, sich einen attraktiven Krankenpfleger oder Klempner als Mann suchen und -- schwupp! -- würde das Ehegattensplitting wegen des umgekerhten Gehaltsunterschiedes in die andere Richtung arbeiten. Der Mann würde dann daheim bleiben und sich um den Nachwuchs kümmern. Theoretisch, jedenfalls.

Nun gibt es zwar genug Chefärzte, die Krankenschwestern ehelichen und Direktoren, die ihre Sekretärin heiraten. Nur das Umgekehrte kommt so gut wie nie vor. Frauen streben zu häufig immer noch danach, einen Mann als (Ehe-)Partner zu haben, der eine gesellschaftliche höhere Stellung erreicht hat als sie selbst -- und der zwangsläufig auch mehr Gehalt vorweisen kann. Aber erst durch diese Auswahl entstehen überhaupt viele der Verzerrungen, von denen im Artikel die Rede ist.

Wenn jetzt tatsächlich alle Frauen das gleiche Gehalt und den gleichen Status erreichen würden wie ihre männlichen Pendants, dann sähe es auf dem Heiratsmarkt zappenduster aus: Entweder, die Frauen müssten dann mit weniger erfolgreichen Männern vorlieb nehmen -- oder allein bleiben (was sie zum Teil jetzt schon tun!).

Totale Gleichheit im Job UND immer den Partner abbekommen wollen, der noch ein bisschen besser ist, das ist schlicht ein Ding der Unmöglichkeit. Deswegen schreitet das Gegreine fort, je mehr Gleichberechtigung erreicht wurde. Schade eigentlich.

Ich warte jetzt nur noch auf den Einwurf, dass Männer ja mit "starken" Frauen nicht zurechtkämen ...

die frauen jegliche eigeninitiative absprechen und sie klein halten

wer sagt dann frauen können sich nach der ehe nicht selbst versorgen und brauchen lebenslang unterhalt??
wer sagt denn wenn frauen verträge wie bürgschaften, ehevertrag usw unterschreiben, der sollte nicht gelten, weil das konnte frau ja nicht wissen, dass das nicht günstig für sie war??
wer fordert für frauen geringere strafen aufgrund der hormonschwankungen??
wer will mehr und längeren mutterschutz für frauen??
wer soll auf jeden fall die kinder nach der scheidung bekommen bzw wenne s nie zur eheschließung kam??

na ja die männer sind es jedenfalls nicht, und daher sind männer auch nicht dafür verantwortlich, wenn es frauen teilweise aufgrund der exorbitanten sondereregelungen schwer haben

Dazu mal ein Beispiel aus der Praxis: In der Schweiz gibt es eine Feminisierung von einigen Berufen, insbesondere zum Besipiel bei der Veterinärmedizin. Inzwischen beträgt der Frauenanteil bei den Studierenden 83%. Doch in den Einzelpraxen für Nutztiere auf dem Land arbeiten nur 4% Frauen, während sich die Männer stetig fast komplett aus der Veterinärmedizin zurückziehen.

Die Feminisierung, hier am Besipiel der Veterinärmedizin, so ist zu vermuten, kann ein Berufsbild völlig verändern. Tierärtztinnen arbeiten offenbar lieber in städtischen Kleintierpraxen und im öffentlichen Dienst oder Teilzeit.
Dort ist aber die Stellenanzahl und oft auch die Verdienstmöglichkeit "limitiert". Autsch!

Auch wenn dieser geschlechtsspezifische Zusammenhang von einigen Verbandsfunktionären etwas bestritten wird, gibt es nun in der Schweiz einen Mangel an Nutztierärzten in etlichen Regionen. Es wird sogar bereits diskutiert, ob nun auch in diesem Sektor verstärkt deutsche Berufsimmigranten in die Schweiz kommen könnten, allerdings wenn, dann fast nur Männer, nehme ich mal an.

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