JobsucheDas Zitat... und Ihr Gewinn

Immanuel Kant sagt: Der ziellose Mensch erleidet sein Schicksal, der zielbewusste gestaltet. von 

Vor einiger Zeit sah ich eine TV-Reportage über erfolglose Bewerber. Einer wurde als Musterknabe dargestellt: 30 Bewerbungen pro Woche – und 30 Absagen. Der Reporter fragte: »Wie kann es sein, dass jemand trotz so vieler Bewerbungen scheitert?« Ebenso könnte man fragen: »Wie kann es sein, dass jemand pro Woche 30 Heiratsanträge macht und 30 Absagen kassiert?« Nicht trotz, sondern wegen der vielen Bewerbungen waren die Chancen so gering!

Der zielbewusste Mensch gestaltet sein Schicksal, wie Kant es sagt, statt sich durch wahllose Bewerbungen zum Opfer des eigenen Übereifers zu machen. Wer vier bis fünf Bewerbungen an einem Tag schreibt, überschwemmt die Firmen mit Einheitsbrei – und so werden sie von den Unternehmen behandelt: als Spam. Nur 30 bis 40 Sekunden dauert es, ehe ein Personaler entschieden hat, auf welchem Stapel eine Bewerbung landet: brauchbar, vielleicht brauchbar oder unbrauchbar. Nichts ruft den Aussortierreflex schneller hervor als eine offensichtliche Standardbewerbung, die nur am Rand auf die Stellenausschreibung eingeht und im selben Wortlaut an andere Firmen gegangen sein könnte.

Anzeige

Eine Bewerbung ist eine Arbeitsprobe: Wie gut kann der Bewerber auf Kundenwünsche eingehen? Kunde ist in diesem Fall das Unternehmen.

Martin Wehrle
Martin Wehrle

Der Coach Martin Wehrle ist Autor mehrerer Karrierebücher. In seinem aktuellen Ratgeber Sei einzig, nicht artig! fordert er den Leser auf, nichts mehr nur für andere zu tun, sondern alles für sich selbst.

Die Firmen erwarten, dass der Bewerber die Schnittfläche zwischen der Stellenausschreibung und seiner Qualifikation herausarbeitet. Sie erwarten, dass er erklärt, warum gerade er dieses Unternehmen bereichert. Nicht nur das Anschreiben, auch der Lebenslauf sollte auf eine Firma zugeschnitten sein: Welche Erfahrungen der Vergangenheit sind für die aktuelle Aufgabe am nützlichsten? Je deutlicher ein Bewerber diese Punkte hervorhebt, desto eher landet er auf dem Stapel »brauchbar«.

Solche Maßarbeit setzt eine gründliche Recherche über die Firma voraus. Und sie braucht Zeit; eine Mappe pro Tag, mehr ist nicht drin. Gelungene Bewerbungen sind wie Liebesbriefe: Sie geben dem Empfänger zu verstehen, dass man ihn in seiner Einmaligkeit erkannt hat.

Zur Startseite
 
Leserkommentare

Wegen des Relaunches steht die Kommentarfunktion gegenwärtig einigen Nutzern nicht zur Verfügung.

  • Serie Das Zitat und Ihr Gewinn
  • Schlagworte Karriere | Karriereberatung | Bewerbung
  • Neu auf ZEIT ONLINE
    1. Neu im Ressort Karriere
      1. Anzeige
      2. Anzeige
        • Will den dritten Ironman in unter 12 Stunden schaffen: Christian Troger wurde nur mit einem Bein geboren.

          Motivation"Ein Traum ist kein Ziel"

          Christian Troger wurde ohne linkes Bein und linke Hüftpfanne geboren. Heute läuft er den Ironman und hält Vorträge vor Führungskräften. Was können Chefs von ihm lernen?

        • Nicht einmal ein Prozent der US-Amerikaner nimmt mehr als 25 Tage Urlaub im Jahr.

          StudieBloß nicht auf Urlaub verzichten!

          In Japan gibt es nur fünf gesetzliche Urlaubstage, 70 Prozent der Amerikaner haben nicht mehr als 15 Tage frei. Dabei zeigen Studien, wie wichtig genug Erholung ist.

      3. Anzeige
      4. ARTIKEL ZUM THEMA Bewerbung IM RÜCKBLICK
        April | März | Januar | Dezember
      Service