Vor lauter Besprechungen kommt manch ein Mitarbeiter gar nicht zum Arbeiten. Einige Unternehmen setzen deshalb auf moderne Meetingformen. Oberstes Ziel: Effizienz. [weiter…]
Nur langsam steigt der Frauenanteil in technischen Berufen. Vier Technikerinnen erzählen, warum sie ihre Jobs lieben und gerne mit Maschinen arbeiten. [weiter…]
Innovationen sind für Unternehmen wichtig. Die besten Ideengeber sind oft die eigenen Mitarbeiter – aber wie holt man kreative Einfälle aus ihnen heraus? [weiter…]
Sensory Historians sind Geschichtswissenschaftler, die sich mit Sinneswahrnehmungen in vergangenen Zeiten beschäftigen. Ihre Forschung macht Geschichte lebendig. [weiter…]
Wie entwickeln sich Mode und Design, was wollen die Konsumenten? Trendforscher können diese Fragen beantworten. Ihr wichtigstes Werkzeug: Intuition. [weiter…]
Je nach Studienabschluss unterscheiden sich Anforderungen und Einstieg im Beruf. Wir zeigen, was Hochschulabsolventen je nach Fachrichtung im Berufsleben erwartet. [weiter…]
Absagen gehören zur Jobsuche mit dazu. Was Bewerber aus den Antworten lernen können und wie sie sich trotzdem nicht entmutigen lassen, erklärt Katja Schönherr. [weiter…]
Berufseinsteiger sind in Vorstellungsgesprächen sehr unsicher. Das ist unnötig, sagt die Personalexpertin Ines Geiger und erklärt, warum Verstellen nichts bringt. [weiter…]
Was passiert eigentlich, wenn mir etwas zustößt? Viele Firmenlenker setzen sich mit dieser Frage nicht auseinander – mit fatalen Folgen fürs Unternehmen. [weiter…]
Über soziale Medien erreiche er die, die nicht in die Kirche kommen, sagt der Abt des Klosters Einsiedeln. Also trifft er sie bei Twitter, bereits 3.000 folgen ihm dort. [weiter…]
Der Kriminalist Marco Löw erklärt Personalverantwortlichen, wie sie Betrüger schon an ihrer Bewerbung erkennen können. Im Interview verrät er seine Tricks. [weiter…]
Ein Jahr im Ausland ist spannend – Austauschschüler sind es auch. Hausbesuch bei einer deutschen Familie, die Jugendliche aus anderen Ländern aufnimmt. Von K. Schönherr [weiter…]
Job und freiwilliges Engagement miteinander zu vereinbaren, ist für viele ein Balanceakt. Dabei sind ehrenamtlich Engagierte die besseren Mitarbeiter. [weiter…]
Viele quälen sich bei einer Bewerbung schon mit dem Anschreiben. Wer sich jedoch zudem die Mühe einer "Seite Drei" macht, nutzt die Chance, sich von anderen abzuheben. [weiter…]
Betriebsausflüge sollen das Betriebsklima fördern und das Unternehmen ganz nebenbei profitabler machen. Mit einmal Turnen mit dem Chef ist es aber nicht getan. [weiter…]
