Jobsuche: Ingenieurin – Putzfrau – Konstruktionszeichnerin

fallen doch nur diejenigen bei Arbeitslosigkeit,die vorher geglaubt haben als es ihnen noch gut ging,das arbeitslosigkeit nur etwas für Dumme und Versager ist.

Für Schulabbrecher----gibt es in Skandinavien nicht
für sitzenbleiber-----gibt es in skandinavien nicht
für Hauptschüler-------gibt es in skandinavien nicht

die dann ihr dasein im Billiglohnsektor fristen müssen

-gibt es in skandinavien nicht

und man ist neidisch auf die,die im riesigen öffentlichen bereich (nicht vergleichbar mit den usa) super gehälter verdienen (gibt es in vielen ländern so nicht)

und für ihren porsche nicht mal bei der zulassung eine Registrierungsgebühr in Höhe des Zeitwerts plus Luxussteuer--wie in skandinavien zahlen müssen.

anstatt diese dinge nun Abschaffen zu wollen,will man weiter zu den privilegierten gehören und jammert rum.eigentlich unfassbar---unfassbar dumm.

haben auch schon unendlich viele "Eingeborene" erlebt. Der "Fachvermittlungsdienst für Akademiker" des Arbeitsamtes war mal für mich zuständig und hätte mir bei der Stellensuche behilflich sein sollen. Absolut sinnlos. Die Umbenennung zur "Arbeitsagentur" hat auch nicht geholfen. Ich kenne niemanden, der seinen Job durchs Arbeitsamt bekommen hat.

Respekt, wie die Dame sich druchgekämpft hat. Eine kleine Stelle aber stört mich:
"Es habe ihn beeindruckt, sagte der Schichtleiter, dass ich unablässig gearbeitet habe, ohne Verschnaufen, ohne Gang zur Toilette."
Wenn das der Schlüssel zum Erfolg sein soll: Nee danke! So was ist unmenschlich.

Solche Erfahrungen wie diese habe ich schon viele gehört und gelesen. Aber warum? Mein Eindruck ist, die mathematische Ausbildung GUS-Länder ist oft besser als unsere in Deutschland. So ein Problem stellt die Sprache auch nicht dar. Nach 6-12 Monaten ist das erledigt. Also was ist da los? Ist das nur ein Zugangsproblem, also ein kleiner Fehler im System? Das könnte man schnell beheben, indem man entsprechende Stellen gerade für hochqualifizierte Immigranten einrichtet.
Ist es die Angst von Firmen, dass die Leute nicht hinreichend qualifiziert sind, oder aus irgend einem Grund nicht geeignet? Auch das kann man lösen. Ein Praktikum über ein paar Wochen und alles ist klar.

Wenn ich mir aber Frankreich und England als Vergleich anschauen, bekomme ich den Eindruck nicht los, dass Deutsche allgemein Probleme mit Ausländern haben. Irgendwie gibt es ein Problem mit allem was fremd ist. In unseren Nachbarländern habe ich den Eindruck, dass Menschen aus anderen Ländern besser integriert sind. Es macht den Anschein, als seien sie ein natürlicher Teil der Gesellschaft. Und in Deutschland habe ich den Eindruck es verläuft da irgendwo eine Trennungslinie. Das sind natürlich nur Tendenzen, es gibt tausende Ausnahmen.

Aber ich habe schon den Eindruck wir sollten uns da ein Beispiel an unseren Nachbarn nehmen. Einwanderung ist Realität und man muss das beste daraus machen. Jeder der mit im Boot sitzt, wird auch eher die Werte akzeptieren, die wir für wichtig halten.

"Der Deutsche" hat kein exklusives Problem mit Ausländern, sondern mit jedem Fremden - ganz gleich, ob dieser deutsch, ausländisch, Nachbar, Kommilitone, Fußgänger oder sonstiger Zeitgenosse ist. Ich erlebe sogar Freundschaften, die nach außen eher kühl und abweisend wirken. Hinzu kommt, dass auch alle gesellschaftlichen Gemeinschaften/Milieus sich feinsäuberlich trennen und gegeneinander abgrenzen: Arbeiter-Akademiker, Konservativ-Links, Familie-Singles, Schwul-Lesbisch usw. usf.

Wem diese kulturell bedingte Distanziertheit nicht passt, weil er so viel Freiheit nicht gewohnt ist (Einsamkeit ist Freiheit!), der kann ja gerne in verstärkt kollektivistische Kulturen auswandern. (Die andere Seite dieser Distanziertheit ist übrigens Verbindlichkeit/Verlässlichkeit - das sollte nicht vergessen werden!)

Dass wir Einwanderer haben, die "ohne Verschnaufen und Gang zur Toilette" sich in unmenschlicher Weise dem Arbeitsmarkt als Sklaven darbieten, kann ich nicht gut heißen. Mehr noch: Ich bin dafür, die Zuwanderungsregeln zu überprüfen, um sowohl die Zugewanderten als auch die einheimische Bevölkerung vor ruinöser Selbstversklavung zu schützen. Wer nach Deutschland einwandern möchte, sollte entweder alle notwendigen Voraussetzungen (z.B. Sprache, fachliche Qualifikation, interkulturelle Kompetenz) erfüllen, um sich im Vergleich zur einheimischen Bevölkerung als gleichwertige Kraft dem Arbeitsmarkt zu präsentieren, oder es gänzlich sein lassen.

Nur eines bringen die Gutausgebildeten aus dem Ausland nicht mit: Erfahrungen mit deutschen Produkten oder Dienstleistungen.

Diese gute Ausbildung ist leider fast immer nur theorethisch. So kann ich zum Beispiel einem gut ausgebildeten Ausländer kaum glauben, dass er sich mit deutscher Kraftwerkstechnik oder dem Automobilbau auskennt.

Ganz einfach, weil es dieses in den meisten Ländern der Welt gar nicht gibt. Diese Leute können nur an ein paar universitätseigenen Maschinen ausgebildet werden. Von der Wirklichkeit des Maschinen.- oder Autobaus des 21. Jahrhunderts haben sie aber keine Ahnung. Woher auch.

Ein Personalberater