Personalentwicklung Zu den schwarzen Schafen will niemand

Wer so skrupellos ist, aus Karrieregründen bei korrupten oder kriminellen Unternehmen einzusteigen, der wird dort fraglos Karriere machen: Er ist genau der, den das Unternehmen braucht, um so fortzufahren wie bisher.

"Gerade weil es schwierig ist, neues Personal zu bekommen, werden die vorhandenen umsorgt – vor allem auf der Managementebene." Auf der Managementebene! Also genau da, wo das Übel seinen Sitz hat. Als einfacher Handlanger wird man von der Managementebene dann bespitzelt oder ausgebeutet (siehe Lidl, siehe Mafia). Nicht aus Bosheit, sondern nur aus Karrieregründen, versteht sich. Und als "Leistungsträger" gehört sich das schließlich auch so: Das ist Marktwirtschaft.

war als Trainee beim Burger-König. Nach 3 Monaten hat er gekündigt, weil er nicht bereit war, andere Menschen wie Dreck zu behandeln. Bei diesen angeblichen Schwarzen Schafen - die in Wahrheit eine veritable Herde bilden - ist Menschenverachtung erste Managerpflicht, Management by terror die einzig praktizierte Führungsmethode.
Wer sich bei diesen Sozialdarwinisten verdingt, um seine Karriere zu befördern, der würde sich auch als Oberaufseher in einem Straflager in Burma verdingen.

"Mit regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen fühlt man der Belegschaft auf den Zahn" - heißt das dass Lidl heute nicht mehr die Mitarbeiterräume video und audio überwacht? Taschen und Fahrzeugkontrollen durchführt? Mitarbeiterbefragungen - das wäre mir als Mitarbeiter zu heikel, Lidl hat jahrelang kritische Mitarbeiter entlassen. Und so lange ist es doch noch nicht her, dass Lidl selbst dafür gesorgt hat, dass sie ihr heutiges image haben. Wenn sich ein Konzern wie Lidl vom Saulus zum Paulus wandeln will sollte er erst einmal Betriebsräte und echte Mitarbeiterbeteiligung einführen, transparenter werden und ordentliche Gehälter zahlen und zwar an diejenigen, die den Laden wirklich am laufen Halten, nicht nur an die Manager - alles andere ist Schönfärberei.
Und die Zeit sollte sich auch überlegen, ob derartige positivierende Berichterstattung in Ordnung ist, mir wäre ein wenig mehr über die tatsächlich herrschenden Verhältnisse in den besagten UNternehmen lieber.

... nicht mit dem Wort "Anzeige" versehen werden? Wo ist der Presserat?

Es ist in der Tat erschreckend, wie hier einzelne Unternehmen "schöngeschrieben" werden, während auf der anderen Seite ganze Wirtschaftszweige (Zeitarbeit) in wenigen Sätzen pauschal angekanzelt werden.
Zumindest meine Macht als Konsument bleibt mir noch! Weder die tollen Gehälter, noch die tollen Angebote können mich in eine LIDL-Filiale bringen!

Ich gehe einfach zu Lidl und helfe denen dann vor allem die kleinen unterbezahlten Angestellten an der Kasse und den Regalen noch "effektiver" arbeiten zu lassen.
Oder: Die Arbeitssklavenverleihbranche, auch sehr interessant. Man verleiht eine ungelernte Aushilfskraft an ein Unternehmen und bekommt dafür das 3-4 fache dessen, was man dem arbeitendem auszahlt. Der kann davon kaum leben, aber den Unternehmen geht es umso besser.

Meine moralischen Bedenken werde ich dann mit Geld neutralisieren. Wenn dann mit der Zeit jeglicher Idealismus abgestumpft ist werde ich auch opportunistische Einstellungen propagieren und auf die persönlichen Vorteile verweisen, die sich für mich ergeben wenn ich auf der besseren Seite eines ungerechten Systems stehe.