Gleichstellung "Wir erleben den Niedergang des Mannes"

Die Dame war damals glaube ich die einzige Frau im Vorstand eines DAX-Unternehmens - nämlich der Hypo Real Estate, wo es als "Chief Risk Officer" das Risikomanagement verantwortete (bis sie gegangen wurde, als die Zustände bei der HRE bekannt wurde)

Erwähnung findet die gute Frau z.B. in einem Artikel mit dem Titel "Frauen und Karriere: Warum weibliche Führungskräfte den Firmenwert steigern". Klingt zwar nach einem typischen Tina Groll-Artikel, ist aber in der "Wirtschaftswoche" erschienen und ist in Anbetracht der kurze Zeit später aufgedeckten Zustände bei der HRE doch ziemlich belustigend.

bank medici, und die chefin dieses hauses, die zwischen 3 und 5 milliarden eure bei mandoff versenkt hat heißt sonja kohn

es gibt aber genügend andere beispiele für gier und vernichtung von kapital und arbeitsplätzen: schäffler, quelleerbin schickedanz,

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Die Dame war damals glaube ich die einzige Frau im Vorstand eines DAX-Unternehmens - nämlich der Hypo Real Estate, wo es als "Chief Risk Officer" das Risikomanagement verantwortete (bis sie gegangen wurde, als die Zustände bei der HRE bekannt wurde)

Erwähnung findet die gute Frau z.B. in einem Artikel mit dem Titel "Frauen und Karriere: Warum weibliche Führungskräfte den Firmenwert steigern". Klingt zwar nach einem typischen Tina Groll-Artikel, ist aber in der "Wirtschaftswoche" erschienen und ist in Anbetracht der kurze Zeit später aufgedeckten Zustände bei der HRE doch ziemlich belustigend.

bank medici, und die chefin dieses hauses, die zwischen 3 und 5 milliarden eure bei mandoff versenkt hat heißt sonja kohn

es gibt aber genügend andere beispiele für gier und vernichtung von kapital und arbeitsplätzen: schäffler, quelleerbin schickedanz,

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...während meiner Berufsfachschule und während meines Zivildienstes das einzige männliche Wesen in der jeweiligen Gruppe und kann daher eines mit Sicherheit sagen: Es gibt nichts schlimmeres als Frauen unter sich. Soviel Kinderkram und Hinterhältigkeit (und vor allem Maulzereissen über Kleinigkeiten wie Frisur evt...) würde es bei Männern nie geben. Sind es diese Eigenschaften weswegen "Feministinen" meinen dass Frauen besser sind? Frauen können sich doch nicht einmal wie Männer die Meinung ins Gesicht sagen. Bei Männern sagt man einfach "Für mich bist Du ein ....." und dann weiß der andere wo er drann ist...und bei Frauen? "Haste schon gesehen, die hat wieder das gleiche wie gestern an...blablablablabla"...

Meine Frau ist zum Glück nicht so, aber sie gehört komischerweise auch zu denen, die mit Männern besser klar kommen als mit Frauen...woran das wohl liegen mag...

[Anm.: Bitte verzichten Sie auf beleidigende Pauschalaussagen. Danke. /Die Redaktion pt.]

So war es auch in diversen Schulungen mit hohem Frauenanteil. Irgendwann in nahezu jeder Stunde musste man fragen, ob man nicht wieder zur Sache kommen sollte.

Was da auf Vorstandsebene abgeht, interessiert mich weniger. Und was ist da eigentlich zu verteilen in den von Frau Scheub zitierten Regionen?. Mir kann kann keiner erzählen, dass auch im paritätisch besetzten Vorstand nicht die Kostenrechnung oberstes Prinzip ist.

Und ich sehe in der Ausbildung und der medialen Darstellung eisnchließlich der Politik keine kreativen Ideen, wie sich das ändern sollte. Auch Frauen haben den Wohlfühlfaktor noch nicht einkalkuliert als Position zur Verbesserun der Produktivität.

Verzicht und Bescheidenheit zur Kompensation kann man natürlich predigen.

Deutschland hat eh eine spezielle Sicht. Betroffenheit und heruntergezogene Mundwinkel. Das Standardgesicht aller weiblichen Führungskräfte auch überwiegend in Krimis. Da sind andere Länder schon weiter.

Aber dennoch: Auch der Mensch hat es in der Hand. Je weniger er versucht, den Zeitgeist zu adaptieren und sein gegenüber so nimmt wie es ist, ob Frau oder Mann, um so klarer die Verhältnisse und damit die Handlungsfreiheit.

Die Scheubs dieser Welt interessieren sich für das Individuum am allerwenigsten. Und genau darin liegt die Chance.

...während meiner Berufsfachschule und während meines Zivildienstes das einzige männliche Wesen in der jeweiligen Gruppe und kann daher eines mit Sicherheit sagen: Es gibt nichts schlimmeres als Frauen unter sich. Soviel Kinderkram und Hinterhältigkeit (und vor allem Maulzereissen über Kleinigkeiten wie Frisur evt...) würde es bei Männern nie geben. Sind es diese Eigenschaften weswegen "Feministinen" meinen dass Frauen besser sind? Frauen können sich doch nicht einmal wie Männer die Meinung ins Gesicht sagen. Bei Männern sagt man einfach "Für mich bist Du ein ....." und dann weiß der andere wo er drann ist...und bei Frauen? "Haste schon gesehen, die hat wieder das gleiche wie gestern an...blablablablabla"...

Meine Frau ist zum Glück nicht so, aber sie gehört komischerweise auch zu denen, die mit Männern besser klar kommen als mit Frauen...woran das wohl liegen mag...

[Anm.: Bitte verzichten Sie auf beleidigende Pauschalaussagen. Danke. /Die Redaktion pt.]

So war es auch in diversen Schulungen mit hohem Frauenanteil. Irgendwann in nahezu jeder Stunde musste man fragen, ob man nicht wieder zur Sache kommen sollte.

Was da auf Vorstandsebene abgeht, interessiert mich weniger. Und was ist da eigentlich zu verteilen in den von Frau Scheub zitierten Regionen?. Mir kann kann keiner erzählen, dass auch im paritätisch besetzten Vorstand nicht die Kostenrechnung oberstes Prinzip ist.

Und ich sehe in der Ausbildung und der medialen Darstellung eisnchließlich der Politik keine kreativen Ideen, wie sich das ändern sollte. Auch Frauen haben den Wohlfühlfaktor noch nicht einkalkuliert als Position zur Verbesserun der Produktivität.

Verzicht und Bescheidenheit zur Kompensation kann man natürlich predigen.

Deutschland hat eh eine spezielle Sicht. Betroffenheit und heruntergezogene Mundwinkel. Das Standardgesicht aller weiblichen Führungskräfte auch überwiegend in Krimis. Da sind andere Länder schon weiter.

Aber dennoch: Auch der Mensch hat es in der Hand. Je weniger er versucht, den Zeitgeist zu adaptieren und sein gegenüber so nimmt wie es ist, ob Frau oder Mann, um so klarer die Verhältnisse und damit die Handlungsfreiheit.

Die Scheubs dieser Welt interessieren sich für das Individuum am allerwenigsten. Und genau darin liegt die Chance.

Dieses Thema schlägt wie immer in die selbe Kerbe,
Thesen die als Fakten hingestellt werden, Vermutungen etc.

Ich habe die Erfahrung gemacht das Frauen sehr wohl die besseren Chefs sein können. Aber genauso zeigt mir auch die Erfahrung das es dann im Regelfall Frauen sind die sich "männlich" verhalten.
Ich hatte in meinem beruflichen Werdegang in einer Abteilung den Wechsel von 4 Männer und 1 frau hin zu 2 Männer und 3 Frauen. Innerhalb weniger Monate ist das Arbeitsklima sowas von vergiftet gewesen, unfassbar. An einer Kleinigkeit die vorgefallen ist, wo ich hätte abgewunken und wäre was trinken gegangen zur Versöhnung, haben sich 2 von 3 Damen so aufgeheizt das dass arbeiten mehr eine Qual den eine Lust war. Und das schlimmste ist das nicht nur die 2 krieg miteinander geführt haben, nein diese Damen haben versucht alle nicht beteiligten auf die eine oder andere Seite zu ziehen.

Davon ab steht im Artikel nichts über Familie drin, wieviele Frauen sind wirklich bereit 100% arbeiten zu gehen und keine Familie zu gründen? Wie verträgt sich eine gehobene Führungsposition für eine Dame die erst 28-35 ist mit Familienplanung? Ich bin im Dentalbereich tätig, und hier ist ein immer höherer Frauenanteil festzustellen. Studien zeigen dass viele Frauen gar nicht die Verantwortung übernehmen wollen als Zahnarzt in einer eigenen Praxis, man richtet sich darauf ein dass diese als "angestellte" Zahnärzte tätig werden wollen, ohne Risiko der Investion. Wie verträgt sich das?

Dieses Thema schlägt wie immer in die selbe Kerbe,
Thesen die als Fakten hingestellt werden, Vermutungen etc.

Ich habe die Erfahrung gemacht das Frauen sehr wohl die besseren Chefs sein können. Aber genauso zeigt mir auch die Erfahrung das es dann im Regelfall Frauen sind die sich "männlich" verhalten.
Ich hatte in meinem beruflichen Werdegang in einer Abteilung den Wechsel von 4 Männer und 1 frau hin zu 2 Männer und 3 Frauen. Innerhalb weniger Monate ist das Arbeitsklima sowas von vergiftet gewesen, unfassbar. An einer Kleinigkeit die vorgefallen ist, wo ich hätte abgewunken und wäre was trinken gegangen zur Versöhnung, haben sich 2 von 3 Damen so aufgeheizt das dass arbeiten mehr eine Qual den eine Lust war. Und das schlimmste ist das nicht nur die 2 krieg miteinander geführt haben, nein diese Damen haben versucht alle nicht beteiligten auf die eine oder andere Seite zu ziehen.

Davon ab steht im Artikel nichts über Familie drin, wieviele Frauen sind wirklich bereit 100% arbeiten zu gehen und keine Familie zu gründen? Wie verträgt sich eine gehobene Führungsposition für eine Dame die erst 28-35 ist mit Familienplanung? Ich bin im Dentalbereich tätig, und hier ist ein immer höherer Frauenanteil festzustellen. Studien zeigen dass viele Frauen gar nicht die Verantwortung übernehmen wollen als Zahnarzt in einer eigenen Praxis, man richtet sich darauf ein dass diese als "angestellte" Zahnärzte tätig werden wollen, ohne Risiko der Investion. Wie verträgt sich das?

Entfernt. Bitte verzichten Sie auf diskriminierende Äußerungen und halten Sie sich an die Netiquette. Die Redaktion/vv

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