Die Haftungsansprüche an Entscheider sind größer geworden. Manager versuchen jede Entscheidung mit Anwälten abzusichern – doch das lähmt die Unternehmen.
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Veränderungen im Unternehmen gelingen, wenn die Mitarbeiter mitgehen. Meistens sind Widerstände aber vorprogrammiert. Wir zeigen, wie Chefs damit fertigwerden.
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Führungskräfte wünschen sich junge Talente. Doch was tun, wenn der Newcomer am Chefsessel sägt? Der Coach Roland Jäger erklärt, wie Chefs mit der Bedrohung fertig werden.
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Der Arbeitgeber möchte seinen Mitarbeiter an einem anderen Standort einsetzen. Kann er den Ortswechsel einfach so verlangen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne.
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Sie bedienen den König aller Bagger: Großgeräteführer sitzen am Steuer von hundert Meter hohen Schaufelradbaggern – und sehen fast nichts bei ihrer Arbeit.
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In der Werbebranche ist ein neuer Beruf entstanden: Kampagnen fürs Netz werden von Social-Media-Managern gemacht. Ihr wichtigstes Kapital sind Ideen und Facebookfreunde.
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Viele Unternehmensgründer kopieren Geschäftsideen. Werden keine Rechte verletzt, profitiert manchmal auch der Erfinder. Oft endet das Klonen aber im Rechtsstreit.
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Viele Deutsche wollen im Alter auswandern. Wer seinen Traum wahr machen will, sollte sich frühzeitig um Steuerfragen, Visum, Versicherungen und Rente kümmern.
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Fehler passieren jedem einmal. Man sollte sie aber dem Chef mitteilen und daraus lernen, sagt Personalberaterin Maren Lehky. Schlampige Kollegen mag keiner.
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Ein Kollege greift eine Idee auf und glänzt damit beim Chef. Warum tut er das? Soll man ihn zur Rede stellen? Antwort gibt der Arbeitspsychologe Tim Hagemann.
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Wie viele Kantinen gibt es in Deutschland und was ist das beliebteste Kantinengericht? Wie viel Kalorien verbraucht ein Büroangestellter? Testen Sie Ihr Wissen!
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Die Mitarbeiterin will sich anderswo bewerben. Dafür braucht sie ein Zeugnis. Muss sie dem Chef von der Jobsuche etwas sagen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne.
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Nach der Uni arbeitslos? Kein Grund zur Panik, sagt Arbeitsmarktforscher Möller im Interview. Berufseinsteiger hätten spätestens zwei Jahre nach dem Abschluss einen Job.
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Wenn ein Mitarbeiter zur Führungskraft befördert wird, verändert sich die Rollenaufteilung – für alle im Team. Wir zeigen, wie Vorgesetzte und Kollegen damit umgehen.
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Diversity Management wird für Arbeitgeber immer wichtiger: Firmen, die viele Ältere, Frauen, Migranten und Behinderte beschäftigten, erwirtschaften mehr Gewinn.
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Vor lauter Besprechungen kommt manch ein Mitarbeiter gar nicht zum Arbeiten. Einige Unternehmen setzen deshalb auf moderne Meetingformen. Oberstes Ziel: Effizienz. [weiter…](5)
Kann der Mitarbeiter den Urlaub frei wählen oder darf der Chef ihn anordnen? Lässt sich Resturlaub auszahlen? Wir klären die wichtigsten Arbeitsrechtsfragen. Von T. Groll [weiter…]
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Frage 1 / 10
Wie gut kennen Sie das Bundesarbeitsgericht?
Welche der folgenden Aussagen über das Bundesarbeitsgericht ist richtig?
Welcher Manager hinterzog Steuern in Millionenhöhe? Für wen gab Angela Merkel eine Geburtstagsparty? Testen Sie Ihr Wissen über die Entscheider der Wirtschaft. [weiter…]
Welche Phasen gehören zum Teambuilding? Welche Gruppenprozesse gibt es, und was ist ein offener Konflikt? Testen Sie, ob Sie ein Teamplayer sind! [weiter…]
