Arbeitslose Akademiker: Die geistige Elite bei der Arbeitsagentur

"gerade im akademischen sektor sind ausländische nahmen kein hinderungsgrund"

Das ist der F&E Bereich. Da bekommen die Abteilungsleiter alle Profile der Bewerber mit ausreichend Publikationen und Vorträgen.

Jemand der in Mathematik promoviert hat, geht Richtung Controlling, Buchhandlung, Risikoanalyse, Geschäftsleitung...

Manager müssen gut mit Zahlen umgehen können, vielleicht hat der Autor sich nicht passend zu den Anforderungen des Arbeitsmarktes entwickelt. TÜV Zertifikat in Projektmanagement wäre sehr vorteilhaft.

In dem Alter muss man so weit sein, sonst frage ich mich, was hat die Person die ganze Zeit gemacht? 10 Jahre lang Lehre und Forschung, die man als Doktorand an der Uni schon macht?

"und wenn sie auf einen personaler treffen für den sie als sexueller konkurent gelten könnten beten sie besser das er oder sie deutlich besser als sie aussieht und das auch weis,"

"Die Personaler" werden entsprechend ausgesucht und geschult, damit sie keine persönlichen Affinitäten ausleben, darauf können sie sich bei den meisten Unternehmen verlassen. Aber gut aussehende Mitarbeiter, das gilt als motivationssteigernd für die anderen Mitarbeiter. Beobachtungen haben gezeigt, dass die männlichen Mitarbeiter sich besser mit ihrem Unternehmen identifizieren, wenn die weiblichen Mitarbeiter gut aussehn. Und die weiblichen Mitarbeiter sind motivierter, wenn sie zu einer Art "Club der schönen und erfolgreichen" gehören.

Viele der Kommentaree hier versuchen den "Fehler" zu finden, den der Autor in seinem Lebenslauf gemacht hat. Dahinter steckt wohl die implizite Annahme, man müsse etwas falsch gemacht haben, wenn man langzeitarbeitslos ist. Meine Erfahrung spricht aber dagegen. Aus meinem Bekanntenkreis sind etliche Akademiker arbeitslos (darunter z.B. Dipl.-Chemiker mit Einser-Abschluss). Tatsächlich ist es so, dass die Arbeitslosigkeit unter Akademikern viel höher ist als weithin angenommen, auch bei den vermeintlichen Mangelfächern.

Ich selbst arbeite als studierter Historiker mittlerweile als Software-Entwickler. Mein erster Arbeitgeber im neuen Beruf war eine ausländische Firma, nachdem mich deutsche Firmen vorher reihenweise abgelehnt haben. Meiner Meinung nach liegt vieles am Arbeitsmarktproblem im Schubladendenken und der Unflexibilität deutscher Unternehmen begründet, die immer noch nur auf den Bilderbuchkandidaten mit glattgebügeltem Lebenslauf warten.

Juristen und BWLer gibt es in diesem Land auch mehr, als man im Grunde braucht. In den Staatsdienst kommen Juristen nur mit Prädikatsexamen und die großen Kanzleien können sich unter hunderten die Besten aussuchen. Wir sollten alle mal gründlich und ehrlich darüber nachdenken, wieviel Akademiker eine Gesellschaft wirklich braucht. Bei der chronischen Unterversorgung der Gymnasien mit Mathelehrern macht mich der spezielle hier zitierte Fall allerdings nachdenklich. Im Übrigen: Das Examen allein macht es nicht - der Mensch muß auch passen.

Sorry, Ihr halb flapsiger, halb überheblicher Beitrag zeigt, dass Sie sich im Wirtschaftsleben nicht wirklich auskennen. Bleiben wir bei Ihrem konkreten Einwand "Irgendjemand muss auch Brot backen." Fakt ist: Der selbständige Backhandwerksbetrieb ist im Niedergang, der Verfasser des Leserartikels wäre heute wohl am ehesten Franchise-Nehmer bei "Kamps" und stünde finanziell ähnlich prekär da wie als arbeitsloser Mathematiker, nur dass er früher aufstehen und mehr Franchise-Gebühren an den Barilla-Konzern zu zahlen hätte. Fazit: Aus Ihrem Beitrag spricht mitnichten volkswirtschaftliche Vernunft, sondern billige Akademiker-Verachtung.

Sie scheinen mir unter den Mathematikern aber eher die Ausnahme. Mir sind jedenfalls zahlreiche Mathematiker bekannt, die sich wacker als Versicherungsaktuare schlagen und dafür ein gepflegtes Gehalt einstreichen. Auch sind Mathematiklehrer gesuchter denn je. Allerdings muss man für beide Laufbahnen natürlich mit spätestens Ende zwanzig die beruflichen Weichen stellen. Und vielleicht ist es dabei auch nicht ganz so hilfreich, ein Selbstverständnis als (Wortlaut Leserartikel:) "geistige Elite" nach außen zu zeigen, denn das ist in Zeiten des Massenakademikers einfach nicht mehr zeitgemäß.

"Viele der Kommentaree hier versuchen den "Fehler" zu finden, den der Autor in seinem Lebenslauf gemacht hat. Dahinter steckt wohl die implizite Annahme, man müsse etwas falsch gemacht haben, wenn man langzeitarbeitslos ist. Meine Erfahrung spricht aber dagegen."

Sehen Sie, ein Diplom, MAster oder Doktor ist keine Arbeitsfähigkeitsbescheinigung. Jeder kann studieren und promovieren, das bedeutet nicht, dass der Bewerber arbeitsfähig ist. Das ist ein Bildungsgrad.

Ein promovierter Chemiker, kann im Labor forschen, das sind ca. 2 von 5 Arbeitstagen in der Woche. Die restlichen 3 Arbeitstage hat er andere Verpflichtungen. Abgeschlossenes Studium und Promotion decken das kaum ab. Die Leute müssen sich selbst arbeitsfähig machen, zB. überhaupt mal die Grundlagen der BWL lernen. Wir haben ständig Leute da sitzen, die haben keine Ahnung was wir überhaupt machen (warum ein Unternehmen ein Unternehmen ist) und was sie selbst machen müssen.
Es gibt nicht wenige, die haben studiert, sind aber nicht konkurrenzfähig. Die müssten an der Uni unterkommen.

Mindestens zwei Bewerber sagten mir bisher, dass an den Unis viele Postdoc Stellen gestrichen wurden, und nun nur noch Doktoranden, mehr Doktoranden, die Aufgaben übernehmen. Da scheint etwas schief gelaufen zu sein. Wir haben seit wenigen Jahren viel zu viele Bewerber mit dem Doktorgrad, überdurchschnittlich viele Bewerberinnen.