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    BerufsanfängerSo klappt das Trainee-Programm

    Trainee-Programme sollen auf eine Laufbahn im Management vorbereiten. Doch nicht alle Angebote sind seriös. Eine Initiative hat jetzt Qualitätskriterien aufgestellt. 4 Kommentare

    • Berufseinstieg Was erwartet mich im Berufsleben?  
    • Generation Y Wollen die auch arbeiten?
  • Frauen Recruiting

    KarriereFrauen brauchen keine Sonderbehandlung

    Unternehmen werben gezielt um Studentinnen als künftige Führungskräfte. Solche Angebote nur für Frauen empfindet Leserin Katharina Poeter als Beleidigung. 234 Kommentare

    • Gender Pay Gap Noch 100 Jahre bis zur Lohngerechtigkeit
    • Personalführung So setze ich mich als Führungsfrau durch
    • Wissenschaft Es gibt genug Frauen für Chefposten
  • interview

    VorstellungsgesprächWas darf der Chef den Bewerber nicht fragen?

    Was ist rechtlich zulässig? Mit welchen Fragen im Bewerbungsgespräch sich Arbeitgeber angreifbar machen, erklärt der Jurist Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. 29 Kommentare

    • Bewerbung Darf der Bewerber nach Krankheiten gefragt werden?
    • Bewerbungsgespräch Welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch tabu?
    • Serie Da staunt der Chef
  • bild

    AnschreibenUnderstatement schadet der Bewerbung nicht

    Wie trifft man den richtigen Ton im Bewerbungsanschreiben? Die Kunst ist es, indirekt so für sich zu werben, dass der Personaler nicht widerstehen kann, sagt M. Wehrle.

    • Jobprofile Mitarbeiter brauchen maßgeschneiderte Stellen
    • Jobsuche Bewerbungen sind wie Liebesbriefe
    • Serie Karrieretipps vom Coach
  • Karriereplanung

    KarriereplanungWer Stärken gezielt ausbaut, kommt weiter

    Viele Mitarbeiter scheitern auf dem Weg nach oben – weil sie sich nicht auf ihre Stärken konzentrieren. Martin Wehrle erklärt, wie man Talent gezielt nutzen kann.

    • Serie Karrieretipps vom Coach
    • Jahresgespräch Es geht um den Mitarbeiter, nicht um Formulare
    • Arbeitswelt Nicht erreichbar sein macht wichtig
  • bewerber

    BewerbungsstrategienNach Absage erneut auf den Job bewerben?

    Ist eine Stelle zum zweiten Mal ausgeschrieben, lohnt sich die Bewerbung – auch wenn man beim ersten Mal nicht genommen wurde. Martin Wehrle erklärt, was zu beachten ist.

    • Serie Karrieretipps vom Coach
    • Jobsuche Bewerbungen sind wie Liebesbriefe
    • Vorstellungsgespräch Wer gute Fragen stellt, kann nur gewinnen
  • bewerberin

    Anschreiben"Sich wie eine Marke verkaufen"

    Charmant, witzig, ernst, aber nicht überheblich. Wie man eine Bewerbung ohne Phrasen formuliert, erklärt Kommunikationsberater Matthias Berg im Interview.

    • Bewerbungsanschreiben Schluss mit den blöden Labersätzen!
    • Bewerbungen Wie verfasse ich das Anschreiben?
    • Bewerbungen schreiben Das gelungene Anschreiben
  • flipchart

    Assessment-CenterSo bereiten sich Bewerber auf ein Assessment-Center vor

    Assessment-Center haben meist sechs Elemente: Vortrag halten, Gruppendiskussion und Rollenspiel, Interview, Fallstudie und Persönlichkeitstest. Wichtig ist Vorbereitung.

    • Auswahl-Verfahren "Assessment-Center sind methodisch verkümmert"
    • Assessment-Center Der beste Schauspieler kriegt den Job
    • Assessment-Center Bewerber im Stresstest
  • LinkedIn

    Online-ProfileHitliste der abgedroschenen Selbstbeschreibungen

    LinkedIn hat ausgewertet, wie sich Bewerber weltweit am häufigsten beschreiben und eine Hitliste erstellt. Die Schlagworte zeigen, was auf dem Arbeitsmarkt gefragt ist.

    • Reputation Wie digitale Spuren die Karriere beeinflussen
    • Soziale Netzwerke Was darf ich über meinen Chef auf Facebook posten?
    • Bewerbung Riskante Anleitung zur Jobsuche
  • bewerber

    VorstellungsgesprächWer gute Fragen stellt, kann nur gewinnen

    Haben Sie noch Fragen? Am Ende des Bewerbungsgesprächs sollten Jobsuchende nicht ins Stottern geraten, sagt Martin Wehrle und zeigt, mit welchen Fragen man punkten kann.

    • Erfolgsangst Fürchte Dich nicht vor der Beförderung
    • Personalmanager Personalabteilungen sind wie das Entwicklungshilfeministerium
    • Erfolg Karrieretipps vom Coach
  • zeugnis

    ArbeitszeugnisRecht auf ein Zwischenzeugnis?

    Die Mitarbeiterin will sich anderswo bewerben. Dafür braucht sie ein Zeugnis. Muss sie dem Chef von der Jobsuche etwas sagen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne.

    • Serie Da staunt der Chef
    • Arbeitsrecht Was darf im Arbeitszeugnis stehen?
    • Zeugnissprache Die geheimen Codes in Arbeitszeugnissen
  • schreiben

    BewerbungsunterlagenWas gehört in den Lebenslauf?

    Von der richtigen Chronologie über Lücken bis zum guten Bild: Beim Verfassen des Lebenslaufs gibt es einiges zu beachten. Wir zeigen Berufsanfängern, worauf es ankommt.

    • Karriere-Starter Worauf kommt es bei den Bewerbungsunterlagen an?  
    • Empfehlungsschreiben Die Karriereleiter hinaufgelobt
    • Der Lebenslauf Ein Leben auf zwei Seiten
  • Meistgelesen in karriere
    1. Arbeitsrecht Taschenkontrolle nach Würfelprinzip bei Hollister
    2. Berufsanfänger So klappt das Trainee-Programm
    3. Bekleidungsvorschriften Drogeriekette hält Mitarbeiter zur Beinrasur an
    4. Betriebliche Wiedereingliederung Wie Chefs ein Rückkehr-Gespräch führen
    5. Arbeitsmarkt Erwerbstätigkeit von Frauen hat zugenommen
  • Meistkommentiert in karriere
    1. Managerinnen Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen wächst (57)
    2. Familie und Beruf Island ist das Land der Gleichberechtigung (44)
    3. Junge Inder Belastbar, aber unselbstständig (15)
    4. Personalmanagement Unternehmen tun wenig für treue Mitarbeiter (13)
    5. Unternehmensführung Manager sind sich ihrer Sache sicher (9)
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      QuizWie gut kontern Sie im Bewerbungsgespräch?

      Warum wollen Sie sich beruflich verändern? Was sind Ihre größten Schwächen? Testen Sie, wie gut Sie auf die fiesen Standardfragen der Personaler vorbereitet sind!

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      QuizKennen Sie die Geheimcodes im Arbeitszeugnis?

      Arbeitszeugnisse sind voller Klauseln, die oft etwas anderes bedeuten, als der erste Eindruck vermittelt. Testen Sie, wie gut Sie sich mit Zeugnissprache auskennen!

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