Bewerbung - Tipps für Job und Karriere | ZEIT ONLINE

BerufsanfängerSo klappt das Trainee-Programm

Trainee-Programme sollen auf eine Laufbahn im Management vorbereiten. Doch nicht alle Angebote sind seriös. Eine Initiative hat jetzt Qualitätskriterien aufgestellt. 4 Kommentare
- Berufseinstieg Was erwartet mich im Berufsleben?
- Generation Y Wollen die auch arbeiten?
KarriereFrauen brauchen keine Sonderbehandlung

Unternehmen werben gezielt um Studentinnen als künftige Führungskräfte. Solche Angebote nur für Frauen empfindet Leserin Katharina Poeter als Beleidigung. 234 Kommentare
VorstellungsgesprächWas darf der Chef den Bewerber nicht fragen?

Was ist rechtlich zulässig? Mit welchen Fragen im Bewerbungsgespräch sich Arbeitgeber angreifbar machen, erklärt der Jurist Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. 29 Kommentare
AnschreibenUnderstatement schadet der Bewerbung nicht

Wie trifft man den richtigen Ton im Bewerbungsanschreiben? Die Kunst ist es, indirekt so für sich zu werben, dass der Personaler nicht widerstehen kann, sagt M. Wehrle.
KarriereplanungWer Stärken gezielt ausbaut, kommt weiter

Viele Mitarbeiter scheitern auf dem Weg nach oben – weil sie sich nicht auf ihre Stärken konzentrieren. Martin Wehrle erklärt, wie man Talent gezielt nutzen kann.
BewerbungsstrategienNach Absage erneut auf den Job bewerben?

Ist eine Stelle zum zweiten Mal ausgeschrieben, lohnt sich die Bewerbung – auch wenn man beim ersten Mal nicht genommen wurde. Martin Wehrle erklärt, was zu beachten ist.
Anschreiben"Sich wie eine Marke verkaufen"

Charmant, witzig, ernst, aber nicht überheblich. Wie man eine Bewerbung ohne Phrasen formuliert, erklärt Kommunikationsberater Matthias Berg im Interview.
Assessment-CenterSo bereiten sich Bewerber auf ein Assessment-Center vor

Assessment-Center haben meist sechs Elemente: Vortrag halten, Gruppendiskussion und Rollenspiel, Interview, Fallstudie und Persönlichkeitstest. Wichtig ist Vorbereitung.
Online-ProfileHitliste der abgedroschenen Selbstbeschreibungen

LinkedIn hat ausgewertet, wie sich Bewerber weltweit am häufigsten beschreiben und eine Hitliste erstellt. Die Schlagworte zeigen, was auf dem Arbeitsmarkt gefragt ist.
VorstellungsgesprächWer gute Fragen stellt, kann nur gewinnen

Haben Sie noch Fragen? Am Ende des Bewerbungsgesprächs sollten Jobsuchende nicht ins Stottern geraten, sagt Martin Wehrle und zeigt, mit welchen Fragen man punkten kann.
ArbeitszeugnisRecht auf ein Zwischenzeugnis?

Die Mitarbeiterin will sich anderswo bewerben. Dafür braucht sie ein Zeugnis. Muss sie dem Chef von der Jobsuche etwas sagen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne.
BewerbungsunterlagenWas gehört in den Lebenslauf?

Von der richtigen Chronologie über Lücken bis zum guten Bild: Beim Verfassen des Lebenslaufs gibt es einiges zu beachten. Wir zeigen Berufsanfängern, worauf es ankommt.

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Frage 1 / 10

Verstehen Sie diese Stellenanzeigen?

"Wir suchen eine(n) junge(n) engagierte(n) Volljuristin/Volljuristen" – was ist an dieser Anzeige falsch?
- 1.Das Adjektiv "jung" ist altersdiskriminierend.
- 2.Der Begriff "engagiert" ist nicht hinreichend definiert.
- 3.Die Formulierung "Volljurist" ist eine schwammige Worthülse.
- QuizWie gut kontern Sie im Bewerbungsgespräch?
  
  Warum wollen Sie sich beruflich verändern? Was sind Ihre größten Schwächen? Testen Sie, wie gut Sie auf die fiesen Standardfragen der Personaler vorbereitet sind!
- QuizKennen Sie die Geheimcodes im Arbeitszeugnis?
  
  Arbeitszeugnisse sind voller Klauseln, die oft etwas anderes bedeuten, als der erste Eindruck vermittelt. Testen Sie, wie gut Sie sich mit Zeugnissprache auskennen!
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