Sänger: Mein Agent, der Arbeitsvermittler

Beim Berliner Arbeitsamt gibt es eine Spezialabteilung, die sich um die Vermittlung von Musical-Darstellern kümmert. Es ist ein weltweit einmaliges Projekt.

Patrick Stamme sieht unverschämt gut aus: 1,79 Meter groß, blaue Augen, blonde Haare, Verführerlächeln. Er spricht Englisch und Französisch, kann Fechten, Rollerbladen, Tennisspielen, spielt Gitarre. Das Beste aber ist: Patrick Stamme ist zu haben – für jede Art von Unterhaltungstheater. Denn der 34-Jährige ist einer von 1.400 Musicalprofis, die sich auf der Website der ZAV-Künstlervermittlung präsentieren.

ZAV steht für "Zentrale Auslands- und Fachvermittlung". Bei dieser Service-Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit kann man zwar keine Hartz-IV-Anträge stellen – aber tolle Jobs finden. Neben Managern und Menschen, die im Ausland arbeiten wollen, kümmert sich die ZAV nämlich um Könner aus allen Bereichen der darstellenden Künste sowie um Profis aus künstlerisch-technischen Berufen rund um Bühne und Kamera.

An Einrichtungen wie der ZAV erkennt man, dass Deutschland immer noch eine Kulturnation ist. Hier werden eben nicht nur die kulturellen Institutionen großzügiger unterstützt als in den meisten anderen Nationen, hier kümmert man sich eben auch staatlicherseits darum, dass Künstler in Lohn und Brot kommen, die am Anfang ihrer Karriere stehen oder eine schwierige Phase durchmachen, weil sie sich altersmäßig beispielsweise in der Grauzone zwischen jugendlichem Liebhaber und komischem Altem befinden. Gerade für Musical-Darsteller ist das besonders wichtig, weil sie im Gegensatz zu ihren Kollegen vom Opern- und Schauspielfach nicht auf feste Verträge in Theaterensembles hoffen können, sondern jeweils nur Stückverträge bekommen. In allen anderen Ländern der Welt sind sie auf private Agenturen angewiesen, die für ihre Vermittlungsarbeit natürlich einen Prozentsatz der ohnehin schon geringen Gage verlangen. In Deutschland können sie zur ZAV gehen.

Zum Beispiel ins Berufsinformationszentrum der Bundesagentur für Arbeit am kürzeren Ende der Friedrichstraße, gleich beim U-Bahnhof Kochstraße. Man durchquert die schmucklose Halle, nimmt den Aufzug in den 5. Stock, läuft über lange Flure und findet sich schließlich in einer typischen Amtsstube wieder: Linoleumboden, einfachste Büromöbel, Topfpflanzen. Ein nüchternes Ambiente, das so gar nicht zum Glamour des Showbusiness passen will.

Die etwas anderen Arbeitsberater

Andererseits: Hinter den Kulissen der allermeisten Theater sieht es ja auch höchst bescheiden aus. Der beiden "Arbeitsvermittler mit besonderem beruflichen Hintergrund" jedenfalls, die hier an ihren Schreibtischen sitzen, haben keine Probleme, sich gedanklich in die Illusionswelten des Entertainment zu versetzen. Denn sie kennen den Betrieb von innen.

Norbert Hunecke stand nach seinem Musicalstudium in Wien zunächst selber als Darsteller auf der Bühne, rutschte dann bei einer Tourneeproduktion ins Organisationsteam, wurde Company-Manager bei Buddy, später beim Phantom der Oper und dem Glöckner von Notre- Dame. Kaum, dass er sich als Agent selbstständig gemacht hatte, kam die Frage, ob er sich nicht als Vermittler bei der ZAV bewerben wolle. Huneckes Kollege Thomas Georgi dagegen ist ausgebildete Opernsänger. Er spezialisierte sich auf Operette, sang unter anderem am Metropoltheater, begann dann auch, Regie zu führen. Er stieß 2006 zur ZAV, zwei Jahre nach Norbert Hunecke.

Anders als normale Jobvermittler sitzen Hunecke und Georgi nicht tagein, tagaus über ihren Akten. Sie sind viel unterwegs, schauen sich überall im deutschsprachigen Raum Vorstellungen an, sprechen mit Intendanten und Künstlern, bieten an den Musicalschulen studienbegleitende Beratung an. Einmal im Monat gibt es zudem ein Vorsingen in Berlin. Denn ohne Qualitätscheck kommt keiner in die ZAV-Kartei. "Wir nehmen nur solche Kandidaten auf, von denen wir überzeugt sind, dass sie tatsächlich ihren Lebensunterhalt als Profi bestreiten können", erklärt Georgi.