leserdebatte Handzahme Bürger

Unternehmen verzeichnen Rekordgewinne, gleichzeitig gibt es immer weniger Jobs. ZEIT online fragte die Leser, wie viel Anstand in der Wirtschaft möglich ist. Die Antworten zeigen vor allem Ratlosigkeit

„Wie wollen Sie unanständig und unmoralisch handelnden Managern Anstand beibringen?“ fragt gleich der erste Kommentar. Wie er beklagt das Gros der Leser, dass in den oberen Etagen die einfache Arbeit nicht viel Wert sei und die Moral fehle. „Gewinnmaximierung“ sei das einzige Leitbild, dem viele Manager folgten, die ohnehin zu hohe Gehälter bekämen. Leser vergleichen sie mit „Raubtieren, die fressen, was sie zu fassen bekommen“. Eine „elende Bande“ seien sie, schreibt ein ehemaliger Manager und wundert sich „wie handzahm die Bevölkerung geworden“ ist. Der Groll gegen den typisierten Manager als ungerechte Führungsfigur schwingt in nahezu jedem Leserbeitrag mit.

Auch darin sind sich fast alle Kommentatoren einig: es muss sich etwas ändern. Nur was und wie, dass weiß kaum jemand zu sagen. Auf der Suche nach den Ursachen für die Missstände teilen sich die Meinungen. Während die einen die deutsche Wirtschaft als „pervertiert“ bezeichnen und den Kapitalismus anprangern, verlangt eine andere Leserfraktion, die Politik möge endlich einschreiten. Sie solle den Ökonomen „Fesseln der Gesetze“ anlegen, den „Marsch blasen“ oder „auf die Finger klopfen“. Manche halten eine Lösung der Moralfrage für utopisch. Einer immerhin weiß einen Weg anzubieten: Unmoralische Manager gäbe es, "weil wir, die Konsumenten, ihnen ihre Dienstleistungen und Produkte abkaufen.“ Daher solle man nur noch solche Produkte kaufen, „deren Produzenten ihre Mitarbeiter korrekt entlohnen.“

Laut dem Leserdiskurs ist im Kapitalismus einfach kein Platz für Moral. Ein Autor schreibt es so: „Unternehmen sind weder moralisch noch unmoralisch – sie sind schlichtweg amoralisch. Wirtschaftliches Handeln verstößt nicht gegen Moral und Ethik, sondern es kennt diese Kategorien gar nicht.“ Und ein anderer: das einzige Ziel der Unternehmen sei das Kapital zu vermehren und deshalb gebe es auch keine Moral. Der Autor schlägt deshalb eine angemessene Besteuerung vor.

Darauf stützend beruft sich ein Schreiber auf die „Ur-Triebe“ eines jeden Menschen und behauptet, dass grundsätzlich jeder nach dem Prinzip „Nimm was du kriegen kannst“ handle. Dafür wird er später vehement zurecht gewiesen: Dieser Spruch sei eine Erfindung „eben jener Panik-Grabscher, die sich momentan gerne als Manager bezeichnen lassen.“ Man solle sich doch lieber fragen, ob die eigenen „Wünsche noch legitim oder bereits ein Ausdruck übermäßiger Gier sind“.

Wie in fast jeder Online-Debatte äußern sich am Ende auch noch diejenigen, denen es eigentlich um eine ganz andere Sache geht. Sie wollen den Markt erklären oder geben Managern ökonomische Tipps zur Firmenführung. Dabei werfen sie ihnen vor, zu oft kurzsichtig zu handeln. „Zuerst geht die Unternehmenskultur kaputt und dann gerät das Unternehmen selbst ins Schleudern“.

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