Mitbestimmung Gewerkschaft, nein dankeSeite 2/2

Erst, als diese drei versuchten, ihren Anspruch auf einen Betriebsrat mithilfe von Gerichten durchzusetzen, machten Kollegen wie Unternehmensführung eine Kehrtwende. Allerdings wird das Gremium nun so klein wie irgend möglich gehalten: Lediglich 37 Mitglieder, 12 davon dauerhaft freigestellt, werden ihm angehören, und es wird nur einen einzigen Betriebsrat für das gesamte Unternehmen geben, statt eines Rats pro Niederlassung und zusätzlichem Gesamtbetriebsrat.

Eigeninitiative und Selbstverantwortung zeigten die SAP-Mitarbeiter auch bei der Aufstellung der Listen, offenbar getrieben von dem Wunsch, zu gestalten, was sie nicht verhindern konnten. Der Andrang der Kandidaten, die als Betriebsrat die Geschicke ihres Unternehmens mitbestimmen wollten, war groß: Mehr als 400 SAPler stellten sich auf zehn Listen zur Wahl. Die Mitarbeiter wollten einen Betriebsrat aus ihrer Mitte, keinen fremdgesteuerten aus der Gewerkschaft, sagte ein Sprecher des Unternehmens. Auch die ursprüngliche Ablehnung der Wahl ist Mitarbeitern zufolge nicht als Widerstand gegen einen Betriebsrat an sich zu verstehen, sondern gegen die Gewerkschaft.

Ungewöhnlich bleibt die Zusammensetzung mancher Listen: Neben Gewerkschaftsmitgliedern kandidieren auf manchen Listen auch Mitarbeiter der Personalabteilung sowie die acht SAPler, die im Aufsichtsrat sitzen und bislang die Arbeitnehmer gegenüber der Unternehmensführung vertreten hatten. Sonst ist diese Konstellation eher unüblich, denn die Ämterhäufung könnte zu Interessenkonflikten führen. Auch die drei ursprünglichen Initiatoren einer Betriebsratswahl sind mit weiteren Kollegen auf einer Liste vertreten. Als Favoriten gelten sie jedoch nicht.