Mobilfunk Siemens beugt sich

1. Die Insolvenz wird pünktlich zum Quartalsende festgestellt.
2. Der Insolvenzverwalter sieht Chancen. Kein Wunder, denn für die nächsten drei Monate zahlt das Arbeitsamt die Löhne und Gehälter.
3. Die Mitarbeiter, die dann fristgerecht zum 01.01.2007 freigestellt werden, dürfen sich beim Siemens-Vorstand bedanken. Ihre Bereitschaft zu Lohn- und Gehaltskürzungen wird mit der Kürzung des Arbeitslosengeldes belohnt.
4. Die Siemens-Vorstände habe ihre Gehaltserhöhung zurückgenommen. Mit ein wenig Geschick und Unterstützung aus der Steuerabteilung des Konzerns lassen sich dank der neuen Gemeinnützigkeit vielleicht sogar ein paar Steuern sparen.
5. Der Siemens-Vorstand hat die Wahl: Entweder ist der komplette Vorstand plus Aufsichtsrat von Benq betupst worden. Also zu doof, ein Unternehmen zu führen. Oder der Siemens-Vorstand war von Anfang an mit der kalten Entsorgung der Mitarbeiter einverstanden. Also zu verantwortungslos, ein Unternehmen zu führen. Ungeschickt überdies.
6. Siemens kann für dieses Jahr seine Gelder für PR oder Imagekampagnen ruhig streichen. Der Ruf ist in D so schön ruiniert, besser geht es kaum.

Ein frohes Weihnachtsgeschäft wünscht

korfstroem

korfstroem

Die sachliche Begründung der Gehaltserhöhung durch den Aufsichtsrat würde schon einmal interessieren. Bekommen die Aufsichtsräte eine andere Bilanz, ein anderes Kurstableau gezeigt als der Öffentlichkeit vorgeführt wird?
Dividendenrendite, KGV und der Gesamtzustand des Konzerns sprechen eine andere Sprache.

Der Vorstandsvorsitzende von Siemens wandelt derzeit auf den Spuren von Detlef Schrempp. Jener Manager bei Daimler, der mit jedem Milliarden-Verlust immer höher befördert wurde. Aber auch der Aufsichtsratsvorsitzende von Siemens sollte nicht von der Kritik ausgenommen werden.

Derzeit sollte jedes Vorstandsmitglied froh sein, wenn der Vertrag nicht vorzeitig gekündigt wird. In den untergeordneten Hierarchieebenen wären schon längst Konsequenzen gezogen worden. Aber Vorstände werden bekanntlich an anderen Maßstäben gemessen.

Weshalb eigentlich?

korfstroem

Moment, habe ich das richtig verstanden?

Ich soll also zu Weihnachten den Menschen die ich gern habe, ein BenQ Siemens Mobiltelefon schenken (mit denen man - seien wir mal ehrlich - tatsächlich viele Probleme hat)? Aus Solidarität und Hilfestellung für die nun von der Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeiter?
Ich soll verhindern helfen, dass ein Tochterunternehmen eines taiwanesischen Mobiltelefonunternehmens Bankrott geht? Das die Handysparte von Siemens nicht nur geschenkt - sondern auch noch mit, sagen wir mal, Bargeld bekommen hat? Von dem - lassen wir es nicht Vergessen geraten - wohlgemerkt einzigem Unternehmen, dass in diesem Bereich herbe Verluste geschrieben hat.

Und nun wird erschrocken getan? Haben sich die Leute, die den damaligen Verkauf vorbereitet und durchgeführt haben, denn gehofft, BenQ Mobile würde hoffentlich wenigstens so zwei Jahre warten bis es die deutsche Tochter ausbluten lässt?

Nein, das glaube ich nicht. Siemens ist schließlich ein verantwortungsbewusstes Unternehmen. Mit Tradition.

Es ist schon erstaunlich. Managerseilschaft um Managerseilschaft ruiniert Unternehmen nur für den eigenen Profit, will sich dann mit Almosen freikaufen (5 Millionen wegen einer Gehaltserhöhung einiger nichtstuender Manager ist ja wohl der Wahnsinn. Dafür müssen Mitarbeiter bluten und auf Gehalt verzichten).
Es erstaunt mich wirklich, dass die Volksseele immer noch ruhig bleibt, dass immer noch nichts brennt, noch keine Barrikaden auf den Strassen sind und den Bonzen das entgegengedonnert wird, was sie verdient haben: Verschwindet, hört auf unser Land zu ruinieren mit eurer Gier und Dummheit.
Der deutsche Michel ist ja ein ruhiger. Aber ich habe wirklich ein wenig Angst vor dem Tag, an dem der Bogen restlos überspannt wird. Und die ersten Anzeichen sieht man schon dank der letzten Wahlen.
Ich rate allen weltfremden gierigen Managern. Passt auf,was ihr tut: Die Volksseele köchelt schon, bald wird sie kochen und dann bin ich froh, unten zu sein, nicht oben !

Allein der Verzicht auf die vorgesehene Erhöhung der Managervergütung setzt 5 Millionen Euro !!!! frei.
Dennoch leben die Vorstandsmitglieder weiterhin im Überfluss während die BenQ- bzw. ehemaligen Siemensmitarbeiter um ihre Existenz bangen, nachdem sie vorher schon auf 30% ihrer Gehälter verzichtet haben. Eine Kürzung der Managergehälter um 30%, wie es den Arbeitnehmern zugemutet, wurde wäre ein Zeichen der Solidarität.

Hier stimmen die Verhältnisse nicht mehr.

Und wieder das gleiche Muster - diejenigen, die sonst immer den Einfluss des Staates beklagen rufen jetzt nach Hilfe des Staates und der Politik, nachdem Missmanagement den Karren vor die Wand gefahren hat.

Das was der Siemens Vorstand treibt ist eine Glasklare Betriebswirtschaftliche Betrachtung und aus dieser Brille betrachtet haben Sie recht. Das dies aber eine sehr einseitige sicht der Dinge ist und langfristig vor einer Wand endet sollte den hochbezahlten Voständen und Direktoren ebenfalls klar sein. Nicht das das Dilemma nicht verständlich ist in dem diese Leute stecken aber dafür bekommen Sie Ihre hohen Gehälter dort auswege zu finden. Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Wollen wir die Produkte von Siemens nocht vergessen. Ich habe lange Jahre Siemens Handys benutzt und bin jetzt ob der Qualitäsmängel auf ein anderes Produkt umgestiegen. Wer über lange Jahre schlechte Qualität abliefert sollte sich nicht wundern wenn der Markt das abstraft.