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Kulturelle Vielfalt ist in amerikanischen Unternehmen Realität. Auch in Führungspositionen finden sich viele Migranten. Wir stellen die erfolgreichsten vor. Wie können Unternehmen die kulturelle Vielfalt in der Belegschaft fördern und gewinnbringend nutzen? Diversity Management ist in Deutschland bisher ein Randthema, wenn es auch immer stärker in das Bewusstsein vordringt. Im Einwanderungsland USA ist das anders. Auch in den Chefetagen sitzen Migranten, die erfolgreich Unternehmen leiten. Das amerikanische Magazin veröffentlichte kürzlich seine Liste der bestbezahlten Manager amerikanischer Konzerne. Unter den höchstdotierten Chefs finden sich auch einige, die nicht aus den USA stammen. Wir stellen sie in einer Bildergalerie vor. Die Angaben über Jahresgehälter (Quelle: Forbes) verstehen sich inklusive Boni und ausgeübter Aktienoptionen und beziehen sich auf das Jahr 2007.