Berufseinstieg

Darf ich früher nach Hause gehen?

Wann merkt mein Chef, dass ich keine Ahnung habe, wovon er redet?

Gar nicht – wenn Sie Ihre Ahnungslosigkeit als Interesse tarnen. Fragen sollten Sie in jedem Fall. Sonst stellt sich heraus, dass Sie zwar beide "Ambiguitätstoleranz" sagen, aber Unterschiedliches meinen. Die Arbeitspsychologin Sibylle Bräuer, die Führungskräfte berät und bei der Weiterentwicklung im Job hilft, sagt: "Unternehmensspezifische Begriffe sachlich und interessiert abfragen, Wissenslücken abends mit einem Buch schließen!"


Leser-Kommentare
  1. Alles vergessen, was hier so schön in Form einer KlickKlickKlick-Galerie zum millionsten Mal widergekäut wurde, um Page Impressions zu generieren.

    Den neuen Job antreten und auf die eigene Qualifikation und Intuition in jeder Hinsicht vertrauen.

    Den Dingen ihren Lauf lassen.

    Funktioniert wunderbar, sowohl für die Führungskraft, als auch die (neuen) Mitarbeiter.

  2. Im Text tauchen zwei Personen auf, einmal jemand, der "demnächst seinen fünften Job in zehn Jahren antritt" und ein andermal jemand, der "in den vergangenen acht Jahren alle zwei Jahre eine neue Stelle antrat". Hat man hier eigentlich nur solche Leute befragt? Ich halte wenig von Leuten, die womöglich unfähig sind, über einen längeren Zeitraum innerhalb eines Betriebes auf hohem Niveau Leistung zu zeigen und sich in diesem Umfeld persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Manchmal geht es nicht anders und man muss den Arbeitgeber wechseln, um beruflich weiterzukommen, aber diese Beispiele hier sind doch fast schon krankhaft. Wahrscheinlich sind diese Leute auf ihre unselige Wechsleritis auch noch stolz.
    Toll ist auch: "Es ist ja nett, wenn Arbeit auch mal Spaß macht. Aber der Normalzustand ist das nicht." Dann liegt es entweder am Umfeld beim Arbeitsplatz oder man hat den falschen Beruf erlernt - Beruf hängt mit Berufung zusammen. Oh, Entschuldigung, ich habe vergessen: Heute hat man ja keinen Beruf mehr (und damit auch keine Berufung) sondern nur einen Job!

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