Öffentlicher Dienst Der Tarifstreit beginnt

Zunächst bin ich grundsätzlich skeptisch wenn jemand mit einfachen "Lösungen" daherkommt. Die gibt es nicht, gab es nie und wird es nie geben. Jedes geschlossene Weltbild ("Ideologie" genannt) krankt daran. Während die Marktwirtschaft in den verschiedensten Ausprägungen vom extremen Kapitalismus der Chicagoer Schule bis hin zum Konsens-Kapitalismus altbundesrepublikanischer Prägung kein fixes System ist sondern in dem die ständige Anpassung quasi ein Teil des Systemes ist.
Auch in dieser Krise brauchen wir keine Revolution sondern Evolution.

Im Übrigen kann ich das Rumgehacke auf Gewerkschaften und dem Tarifrecht nicht mehr hören. Es ist ein gelungener Interessensausgleich zwischen den Anhängern des Liberalismus (der Staat soll sich raushalten) und jenen Anhängern von organisierter Interessenvertretung. Der Staat hält sich zwar im Grunde raus, aber dennoch muss nicht jeder kleine Arbeitnehmer für sich kämpfen und Jahr um Jahr vor seinen Chef treten und ihm erzählen warum er einen Anteil am erwirtschafteten Wohlstand haben will. Nur die Reichen brauchen keine Solidarität. Und dass es sich mitnichten um ein starres Gefüge handelt beweisen vielerlei Tatsachen.
Bei der IG BCE handelt es sich um eine ungemein moderne Gewerkschaft, die schon seit Jahren ohne Streikts auskommt und dennoch den Beschäftigten ein gutes Auskommen ermöglicht sowie Tarifsteigerungen die die letzten Jahre immer über dem Durchschnitt lagen- "dennoch" sind die Arbeitgeber voll des Lobes für diese Gewerkschaft. Aber selbst die mächtige IG Metall hat bereits hunderte Ausnahmeregelungen getroffen für Firmen die aufgrund wirtschaftlicher Not den regulären Tarif nicht zahlen können. Der alte Vorwurf dass die Leute ja bloß ihre eigene Arbeit "wegstreiken" zieht also nicht.
Zudem gibt es regionale Unterschiede die sich zum Teil gewaschen haben und zum Teil auch zu wirtschaftlicher Not führen. In Sachsen gibt es in manchen Branchen Löhne die diese Bezeichnung eigentlich nicht verdienen - Tariflöhne! Weil dort die Gewerkschaften in diesen Branchen keinerlei Schlagkraft und Streikpotential haben.

Zudem: betrachtet man den "Faktor Arbeit" so macht man einen Kardinalsfehler. Dieser Ansatz implitziert dass sich ein einzelner Faktor in einer Volkswirtschaft isolieren lässt, dem ist aber nicht so. Für die Arbeitgeber mag jeder Cent Lohn ein Kostenfaktor sein, für die gesamte Volkswirtschaft bedeutet dies aber gleichzeitig dass die Kunden dieser Arbeitgeber die Kaufkraft erhalten die sie brauchen um den Arbeitgebern ihre Produkte und Dienstleistungen abzunehmen. Diese zweite Seite wurde die letzten Jahre in Deutschland auf einmalige Weise ignoriert, während überall die Reallöhne im 2stelligen Prozentbereich kletterten ("selbst" in den USA) sind sie in Deutschland als einzigem Industrieland sogar geschrumpft. Dementsprechend sieht die Binnennachfrage aus, jede Branche die sich nicht zum Discountbereich hin orientiert hat keine Zukunftsperspektive (klassisches Beispiel der gut sortierten Supermärkte mit Markenprodukten und "Luxuseinrichtungen" wie einer Informationstheke die von den Discountern verdrängt werden sich nicht nur solchen "Luxus" sondern auch viel vom Personal einsparen). Dieser Wettlauf nach unten hat nicht nur dem Volk geschadet, sondern auch der ganzen Wirtschaft - und den Arbeitgebern.
Dass man sich gleichzeitig so vom Ausland abhängig gemacht hat rächt sich in dieser Wirtschaftskrise - die eigentlich nur eine importierte Krise ist - doppelt. Unsere international ausgerichtete Geldwirtschaft wollte in den heimischen Markt nichts mehr investieren, sah das Heil im Ausland. Und muss nun herbere Verluste hinnehmen also jemals Gewinne im Ausland gemacht wurden. Gleiches bei der Güterindustrie die nicht nur immense Probleme mit dem Schutz des geistigen Eigentumes hat sondern auch Absatzprobleme - in den Importhäfen im Ausland stapeln sich die deutschen Autos. Man hat wie Sie gedacht und die Welt nur noch als globalen Spieltisch gesehen, den hiesigen "Faktor Arbeit" und den "Faktor Arbeit" anderswo isoliert betrachtet und verglichen und die entsprechenden Entscheidungen getroffen.
Es wäre höchste Zeit umzusteuern.

Zunächst bin ich grundsätzlich skeptisch wenn jemand mit einfachen "Lösungen" daherkommt. Die gibt es nicht, gab es nie und wird es nie geben. Jedes geschlossene Weltbild ("Ideologie" genannt) krankt daran. Während die Marktwirtschaft in den verschiedensten Ausprägungen vom extremen Kapitalismus der Chicagoer Schule bis hin zum Konsens-Kapitalismus altbundesrepublikanischer Prägung kein fixes System ist sondern in dem die ständige Anpassung quasi ein Teil des Systemes ist.
Auch in dieser Krise brauchen wir keine Revolution sondern Evolution.

Im Übrigen kann ich das Rumgehacke auf Gewerkschaften und dem Tarifrecht nicht mehr hören. Es ist ein gelungener Interessensausgleich zwischen den Anhängern des Liberalismus (der Staat soll sich raushalten) und jenen Anhängern von organisierter Interessenvertretung. Der Staat hält sich zwar im Grunde raus, aber dennoch muss nicht jeder kleine Arbeitnehmer für sich kämpfen und Jahr um Jahr vor seinen Chef treten und ihm erzählen warum er einen Anteil am erwirtschafteten Wohlstand haben will. Nur die Reichen brauchen keine Solidarität. Und dass es sich mitnichten um ein starres Gefüge handelt beweisen vielerlei Tatsachen.
Bei der IG BCE handelt es sich um eine ungemein moderne Gewerkschaft, die schon seit Jahren ohne Streikts auskommt und dennoch den Beschäftigten ein gutes Auskommen ermöglicht sowie Tarifsteigerungen die die letzten Jahre immer über dem Durchschnitt lagen- "dennoch" sind die Arbeitgeber voll des Lobes für diese Gewerkschaft. Aber selbst die mächtige IG Metall hat bereits hunderte Ausnahmeregelungen getroffen für Firmen die aufgrund wirtschaftlicher Not den regulären Tarif nicht zahlen können. Der alte Vorwurf dass die Leute ja bloß ihre eigene Arbeit "wegstreiken" zieht also nicht.
Zudem gibt es regionale Unterschiede die sich zum Teil gewaschen haben und zum Teil auch zu wirtschaftlicher Not führen. In Sachsen gibt es in manchen Branchen Löhne die diese Bezeichnung eigentlich nicht verdienen - Tariflöhne! Weil dort die Gewerkschaften in diesen Branchen keinerlei Schlagkraft und Streikpotential haben.

Zudem: betrachtet man den "Faktor Arbeit" so macht man einen Kardinalsfehler. Dieser Ansatz implitziert dass sich ein einzelner Faktor in einer Volkswirtschaft isolieren lässt, dem ist aber nicht so. Für die Arbeitgeber mag jeder Cent Lohn ein Kostenfaktor sein, für die gesamte Volkswirtschaft bedeutet dies aber gleichzeitig dass die Kunden dieser Arbeitgeber die Kaufkraft erhalten die sie brauchen um den Arbeitgebern ihre Produkte und Dienstleistungen abzunehmen. Diese zweite Seite wurde die letzten Jahre in Deutschland auf einmalige Weise ignoriert, während überall die Reallöhne im 2stelligen Prozentbereich kletterten ("selbst" in den USA) sind sie in Deutschland als einzigem Industrieland sogar geschrumpft. Dementsprechend sieht die Binnennachfrage aus, jede Branche die sich nicht zum Discountbereich hin orientiert hat keine Zukunftsperspektive (klassisches Beispiel der gut sortierten Supermärkte mit Markenprodukten und "Luxuseinrichtungen" wie einer Informationstheke die von den Discountern verdrängt werden sich nicht nur solchen "Luxus" sondern auch viel vom Personal einsparen). Dieser Wettlauf nach unten hat nicht nur dem Volk geschadet, sondern auch der ganzen Wirtschaft - und den Arbeitgebern.
Dass man sich gleichzeitig so vom Ausland abhängig gemacht hat rächt sich in dieser Wirtschaftskrise - die eigentlich nur eine importierte Krise ist - doppelt. Unsere international ausgerichtete Geldwirtschaft wollte in den heimischen Markt nichts mehr investieren, sah das Heil im Ausland. Und muss nun herbere Verluste hinnehmen also jemals Gewinne im Ausland gemacht wurden. Gleiches bei der Güterindustrie die nicht nur immense Probleme mit dem Schutz des geistigen Eigentumes hat sondern auch Absatzprobleme - in den Importhäfen im Ausland stapeln sich die deutschen Autos. Man hat wie Sie gedacht und die Welt nur noch als globalen Spieltisch gesehen, den hiesigen "Faktor Arbeit" und den "Faktor Arbeit" anderswo isoliert betrachtet und verglichen und die entsprechenden Entscheidungen getroffen.
Es wäre höchste Zeit umzusteuern.

Jeder Systemdenker weiß, dass dynamische Systeme sich von primitiven über komplizierteste zu genial-einfachen Steuerungs-/Ordnungsstrukturen (= Schnittstelle zwischen Prozess- und Zielsystem) entwickeln. Nur wer nach einfachsten (Selbst-) Steuerungsstrukturen a la ORDOliberalismuis sucht, wird die Zukunft des Systems und unser aller Schicksal bestimmen. Die Erbsen- und Detailliebhaber haben systemisch n i c h t s kapiert und sind nur nützliche Idioten der gewachsenen Steuerungssystemspitze, die alles daran setzen, die revolutionär wirkende Einfachheit zu verschleiern. Zu diesen Verschleierern zählen 99 % der öffentlich wahrgenommenen Wirtschaftswissenschaftler. Thomas de Maiziére hat im Nov. 2005 formuliert, man müsse die deutsche (fast geheime) Machtspitze 'entschleiern und zerschlagen' (ZEIT v. 1.12.2005 'Der Entschleierer') - und 'die Politik hätte das Denken in Zusammenhängen systematisch zerstört'. Damit war der Clan gemeint, zu dem auch der IGM-Vorstand gehört.

Wer die IGM-Tarifregelungen wegen ihrer Differenzierungen lobt, gehört auch zu diesen sdystemblinden Detailliebhabern - zu seinem eigenen Nachteil meist.

Dass stetig steigende Bruttoarbeitskosten für den Zwang zum HighTech-Kapitalstock-Aufbau sorgt, für's blasenartige Wachsen von Kreditvolumen- und Zinseinkommen sorgt, d.h. nicht nur für die stufenweise Steigerung der rbeitslosigkeit und für einen tötlichen Wachstumszwang - das nehmen Sie Massenarbeitslosigkeit ist klar - und alle nehmen das als gottgegeben hin. Sie und andere haben sich offensichtlich mit den steigenden Müllbergen an Problemen in der Gesellschaft schon abgefunden und fragen nicht nach den systemischen, nach den steuerungssystemischen Generatoren dieser Übel.

Was soll Ihre leere Aufforderung, umzusteuern - wenn Sie keine Theorie haben, die überzeugend sagt, wohin?

Jeder Systemdenker weiß, dass dynamische Systeme sich von primitiven über komplizierteste zu genial-einfachen Steuerungs-/Ordnungsstrukturen (= Schnittstelle zwischen Prozess- und Zielsystem) entwickeln. Nur wer nach einfachsten (Selbst-) Steuerungsstrukturen a la ORDOliberalismuis sucht, wird die Zukunft des Systems und unser aller Schicksal bestimmen. Die Erbsen- und Detailliebhaber haben systemisch n i c h t s kapiert und sind nur nützliche Idioten der gewachsenen Steuerungssystemspitze, die alles daran setzen, die revolutionär wirkende Einfachheit zu verschleiern. Zu diesen Verschleierern zählen 99 % der öffentlich wahrgenommenen Wirtschaftswissenschaftler. Thomas de Maiziére hat im Nov. 2005 formuliert, man müsse die deutsche (fast geheime) Machtspitze 'entschleiern und zerschlagen' (ZEIT v. 1.12.2005 'Der Entschleierer') - und 'die Politik hätte das Denken in Zusammenhängen systematisch zerstört'. Damit war der Clan gemeint, zu dem auch der IGM-Vorstand gehört.

Wer die IGM-Tarifregelungen wegen ihrer Differenzierungen lobt, gehört auch zu diesen sdystemblinden Detailliebhabern - zu seinem eigenen Nachteil meist.

Dass stetig steigende Bruttoarbeitskosten für den Zwang zum HighTech-Kapitalstock-Aufbau sorgt, für's blasenartige Wachsen von Kreditvolumen- und Zinseinkommen sorgt, d.h. nicht nur für die stufenweise Steigerung der rbeitslosigkeit und für einen tötlichen Wachstumszwang - das nehmen Sie Massenarbeitslosigkeit ist klar - und alle nehmen das als gottgegeben hin. Sie und andere haben sich offensichtlich mit den steigenden Müllbergen an Problemen in der Gesellschaft schon abgefunden und fragen nicht nach den systemischen, nach den steuerungssystemischen Generatoren dieser Übel.

Was soll Ihre leere Aufforderung, umzusteuern - wenn Sie keine Theorie haben, die überzeugend sagt, wohin?