Verdienst Frauen noch immer stark benachteiligt

Wann kommt endlich der Wehrdienst für Frauen? Ich bin für völlige Gleichberechtigung.

Diese 25% weniger für Frauen sind eher ein Beweis dafür, wie unehrlich die Gleichberechtigungsdebatte geführt wird als dafür, dass Frauen benachteiligt werden.

Schaut man sich die Details näher an (siehe u.a. Financial Times Deutschland) dann stellt man fest, dass von den 25% nichts über bleibt:

1) Frauen arbeiten in schlecht bezahlten Berufen, obwohl seit vielen Jahren Mädchen lukrativere Jobs schmackhaft gemacht werden. Ich weiß wovon ich rede, ich mache seit Jahren Werbung für das Ingenieurstudium und es werden immer! die Mädchen extra angesprochen.

2) Frauen machen eine Babypause, bzw Erziehungspause das mag ja karrieremäßig ein Nachteil sein, aber in punkto Lebensqualität sieht das schon ganz anders aus. Ich kenne keine Familie, in der die Frau nicht freiwillig zu hause geblieben ist. Aber ich kenne mehrere Familien, wo vom Mann verlangt wird, mehr Geld reinzuholen.

3) Frauen arbeiten oft Teilzeit. Hier gilt das Gleiche wie unter 2).

Damit bleiben von den 25% deutlich weniger übrig und das wird auch von von der Leyen bestätigt. Bei den übriggebliebenen Differenzen handelt es sich aber nicht um weniger geld für gleiche Arbeit, sondern um weniger Geld für gleiche Ausbildung. Kommen wir jetzt zu den nächsten Punkten:

4) Männer sind sehr oft zu Überstunden bereit, was sich in höherem Einkommen und in der Chance, Teamleiter, Vorarbeiter, ... zu werden.

5) Frauen riskieren weniger, d.h. keine agressiven Gehaltsverhandlungen, neue Jobs, ...

Mit diesen Punkten lassen sich alle Lohnunterschiede erklären und zwar ohne Benachteiligung. Wenn man sich feiwillig für eine Sache entscheidet, dann ist das keine Benachteiligung!
Ein Mann, der sich so verhalten würde, würde auch weniger verdienen.
Finanziell benachteiligt sind nämlich diejenigen, die Kinder haben und sich um sie kümmern.

PS
Wieso ist es eigentlich kein Zeichen von Jungenbenachteiligung, dass Mädchen bessere Noten bekommen und die weit überwiegende Anzahl der Schulversager Jungen sind?

aber mit der stückweisen Abschaffung der "0815"-Regelung durch gestriges Urteil des BGH werden die Ladies keine üppigen Betreuungsunterhaltsansprüche (800 Ois ! extra zum Lehrerinnengehalt) gegen Männe parallel zum soooo geringen Verdienst für die Teilzeitstelle mehr geltend machen können und künftig Vollzeit arbeiten müssen. Schauen wir uns die Zahlen bezüglich Verdienst doch in 2-3 Jahren noch mal an.

Zudem würden typische "Frauenberufe" noch immer weniger geschätzt und niedriger bezahlt als "Männerberufe".

Angleichung von Bezahlung bei gleicher Funktion / Verantwortung / Leistung: ja, Haken dran.

Gleiche Bezahlung bei unterschiedlichen Berufsbildern? Da können wir gleich den zentral vorgegebenen Einheitslohn einführen. Mindestlohn war gestern, heute ist egalité totale.

Frauen sind heute in der Arbeitswelt unverzichtbar. Auf ihre Kompetenz kann nicht verzichtet werden. Sie müssen im Gegenzug aber damit aufhören, sich von Unternehmen ausbeuten zu lassen. Das Problem besteht darin, dass Frauen mehr arbeiten, ohne ihre Leistungen auszustellen. Im Gegesatz zu Männern, die nicht nur tatsächliche, sondern auch eingebildete Leistungen zur Schau stellen.

(...entfernt. Bitte formulieren Sie Ihre Kritik differenzierter. Die Redaktion/jk)