Gamescom-Jobbörse Spielefirmen haben Nachwuchsprobleme

Wer nicht nur spielen, sondern Spiele entwickeln will, hat gute Chancen. Hochschulen können gar nicht so viele Designer und Modeller ausbilden, wie die Branche sucht

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Shigeru Miyamoto verdient sicher mehr als 3500 Euro im Monat, ist der Gamedesigner doch Entwickler von Klassikern wie "Donkey Kong", "Zelda", "Wii Music" und "Super Mario Bros"

Auf der Videospielemesse Gamescom ist von der Wirtschaftskrise wenig zu spüren. Zu Zehntausenden strömen die meist jugendlichen Besucher durch die Hallen. Für viele Firmen sind die Fans aber nicht nur als Konsumenten interessant. Sie stellen auch ein großes Reservoir an Talenten dar. Wer seit Jahren begeistert Computer oder Konsole spielt, kennt sich bestens mit den Stärken und Schwächen seiner Lieblingsspiele aus. Auch auf praktische Design-Erfahrung können viele zurückgreifen: Sei es beim "Modding", bei dem Computerspiele nach den eigenen Wünschen unprogrammiert und erweitert werden, oder einfach nur beim Zeichnen selbst erfundener Monster, Waffen und Raumschiffe. Gamedesign ist für viele von ihnen ein Traumberuf.

Den Erfahrungsschatz der Fans will die Industrie heben, zumal sie seit Jahren unter Nachwuchssorgen leidet. Universitäten, Fachhochschulen und private Ausbilder liefern noch zu wenige Absolventen, um die Nachfrage der Firmen zu bedienen.

Auf der Gamescom soll ein "Job & Karriere"-Forum beide Seiten zusammenbringen. Veranstalter ist der IDG-Verlag, der unter anderem die Magazine GameStar und GamePro veröffentlicht. Am Stand in Halle acht können Bewerber direkt mit einigen der wichtigsten deutschen Firmen in Kontakt treten. Gameforge und Bigpoint beispielsweise, die Weltmarktführer bei Browsergames. Allein Gameforge, das in Karlsruhe sitzt, will bis Ende des Jahres 100 Stellen besetzen. Auch das Unternehmen Crytek, das mit dem Shooter Crysis Spieler begeistert und Medienwächter auf den Plan ruft, ist auf dem Jobforum vertreten.

"Natürlich hat auch die Spielebranche unter der Wirtschaftskrise zu leiden", sagt Forum-Organisator Heiko Klinge. "Allerdings ist der deutsche Spielemarkt trotz Krise 2008 noch um fünf Prozent gewachsen."

Jeden Berufseinsteiger nehmen die Firmen deswegen aber nicht. Selbst ein Abschluss an einer Privatuniversität wie der Berliner "Games Academy", die monatliche Studiengebühren von 800 Euro verlangt, garantiert keinen Job. "Es gibt kaum eine Branche, in der Noten so wenig zählen", sagt Heiko Klinge. "Wichtiger als die Ausbildung ist das eigene Portfolio. Habe ich schon mal an einem Fan-Projekt mitgearbeitet, habe ich schon mal ein Level gebaut, ist meine Mappe gut?"

Eine weitere Voraussetzung sind Praktika. "In der Spielebranche bedeutet ein Praktikum nicht Kaffeekochen, sondern die konkrete Mitarbeit an einem Projekt", sagt Klinge. Hier sieht er die Universitäten gegenüber den Privatschulen im Vorteil, weil sie Praxissemester anbieten. Allerdings werden Studiengänge mit Schwerpunkt Computerspiele bis heute nur an wenigen Universitäten gelehrt, etwa in Darmstadt, Magdeburg oder Regensburg.

Auch dass es keine klar abgegrenzten Berufsbilder gibt, bereitet der Branche Schwierigkeiten. Für Schulabgänger und Quereinsteiger ist die Vielzahl an Ausbildungswegen verwirrend. Die "Games Academy" listet alleine 14 mögliche Jobs auf, vom Programmierer über den Grafikdesigner bis zum "Localisation Manager", der sich um die Übersetzung der Spielinhalte in verschiedene Sprachen kümmert. Die Grenzen zwischen diesen Jobprofilen sind fließend, etwa beim "Produktmanager", der an Entwicklung und Vermarktung gleichermaßen beteiligt ist.