Gamescom-Jobbörse Spielefirmen haben NachwuchsproblemeSeite 2/2

um Spiele zu übersetzen? Das wäre wohl mit Kanonen auf Spatzen zu schießen. Dass jemand im IT-Bereich etwas von Marketing verstehen sollte, ist sicher nicht falsch, wenn es vor allem ums Verkaufen geht. Wenn er aber tatsächlich selber Marketing machen müsste - Marketing-Leute sind ja echt Mangelware - wäre vollkomene Verschwendung.

selbst das für Programmierer ist nicht so dolle, dass man dort anfangen will. Vor allem gibt es auch übelsten Druck und hohe Arbeitsbelastung zT auch am Wochenende. Da ist schon ein wenig Motivation oder Naivität gefragt.

Selbst als Programmierer ist man woanders besser aufgehoben...

PS: ich kann das beurteilen

Ich kenne die Branche, und der Autor hat wohl diverse PR-Meldungen zu unkritisch übernommen.

Die Firmen sind in erster Linie auf der Messe vertreten, um sich zu präsentieren.
Da macht es sich natürlich gut, wenn man viele Leute sucht, denn das signalisiert Erfolg, Wachstum und gute Zukunftsaussichten.

Auf potentielle Vertragspartner wirkt das besser als wenn es aussieht, als habe ein Unternehmen Schwierigkeiten und als müsse in Betracht gezogen werden, dass es das Unternehmen in ein bis zwei Jahren gar nicht mehr gibt.

Stellengesuche gehören heutzutage auch zur PR.

Dass es dann so schwierig ist, die vielen Stellen zu besetzen, zeigt, wie dringend neue Mitarbeiter tatsächlich gebraucht werden.

Ich habe noch nie auf Zeit.de einen Artikel gelesen, der in seiner Aussage so falsch ist wie dieser. Etwas Recherche hätte hier ganz andere Erkenntnisse zu Tage gefördert, ohne das es Pulitzer-Preis-verdächtige Ausmaße angenommen hätte. Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen. Gerade in Deutschland, wo Tätigkeiten die irgendetwas mit 3D/ Animation/Grafik/etc. zu tun haben, nichts kosten dürfen, weil es ja soviel Spaß macht (und für Spaß kann man ja nicht noch zahlen...), ist es grob fahrlässig jungen Menschen einzureden, sie hätten in dieser Branche eine Zukunft.
Mit der steigenden Komplexität von Computerspielen werden in der Tat immer mehr Arbeitskräfte pro Projekt benötigt, jedoch mit der Konsequenz, das sich eine Auslagerung wesentlicher Teile der Produktion (bzw. der gesamten Produktion) zu unseren osteuropäischen Nachbarn - oder gleich nach Asien - noch mehr lohnt. Niemand braucht studierte 3D-Grafiker oder Game-Designer. Es zählen einzig und allein die individuellen Fähigkeiten kongruent zum jeweiligen Projekt.