Einwanderung Union will Fachkräftemangel aussitzen

Mich kotzt das ganze langsam an. Sicherlich gibt es Berufe, in die man nur kann arbeiten kann wenn man darin gelernt oder Studiert hat.

Es gibt aber auch genügend Berufe, wo die Firmen einfacxh was fertig vorgekautes haben wollen.

Ich habe mich z.B. einmal bei vielen Buchhandlungen beworben, welche auch lange gesucht haben. Vor allem dachte ich mir dass meine Ausbildung zum Kaufmann/Einzelhandel und zum Fachinformatiker und meine Arbeit in diversen Agenturen im Bereich der Computer-Literatur sicherlich hilfreich sein könnten, da ich viele Bücher auch aus eigener Erfahrung kenne. Zudem glaubte ich viele Kunden vielleicht besser beraten zu können, weil ich vielleicht besser verstehen würde, was sie brauchen als jemand, der dort einfach reingesteckt wurde.

Dazu kommt noch dass ich 5 Jahre beim Lokalrundfunk gearbeitet hatte (in meiner Freizeit) und dort auch Sendungen aus verschiedenen Bereichen (Computer, Kinderbücher und -hörbücher, Hörbücher für Erwachsene ect...) redaktionel geleitet hatte und diese auch moderierte. Dadurch habe ich mir auch ein gutes, ausbaubares Wissen in diesem Bereich angearbeitet.

Meine Frau ist stduierte Bibliothekarin und da wir beide Büchernarren sind wohnen wir quasi in einer eigenen kleinen Bücherei mit Wohngelegenheit (irgendwo hinten).

So könnte man meinen, dass dies alles Eigenschaften sind, die man sicherlich gut verbinden könnte, egal ob Computer-,Jugend- oder Kinderliteratur, Hörbücher oder sonstiges. Zudem habe ich ja auch in meiner ersten Ausbildung und jahre danach im Verkauf gearbeitet, und das recht gerne.

Meine Frau meinte auch dass es im Buchhandel nichts gibt, was man nicht auch danach sich aneignen könnte. Wenn man die Chance dazu bekommt.

Aber die bekommt man in Deutschland nicht.Wenn man nicht einen absolut gradlinigen Lebenslauf hat, hat man keine Chance mehr. Das man auch mal den Mut hatte, etwas auszuprobieren, wird da eher negativ gesehen. Natürlich merkt man bei der einen oder anderen Sache auch dass es das nicht ist und bricht es ab.

Für mich wäre es so etwas tolles in dem Bereich zu arbeiten. Aber manche Betriebe nehmen lieber etwas von der Stange, auch wenn es nur ein Job für denjenigen ist. Derjenige, der sich den A..... für solch einen Job aufreissen würde, dessen Bewerbung wandert direkt in den Papierkorb.

Also liebe Betriebe: Bevor ihr immer weiter und lauter jammert, macht mal die Augen auf, ob es da nicht doch den einen oder anderen gibt, dem eine Chance verdient hätte und der vielleicht sogar eine Bereicherung für eurer Unternehmen ist - auch wenn ihr ihm vielleicht einige Zeit zur Einarbeitung geben müsst...vielleicht fällt euch aber dann auf, dass ihr so einen sehr loyalen Mitarbeiter finden würdet...

...Qualifikationen haben Sie kaum eine Chance..."Umschulung" ist bei vielen Unternehmen so etwas wie ein Schimpfwort...

Ganz einfach: Besser qualifizierte, vielleicht sogar mit abitur und Hochschulabschluss aus D will man nicht - angeblich sind sie zu teuer und stellen sowieso nur dumme Fragen. Der Schock von 1968 sitzt bei nicht wenigen 'Entscheidern' und Personalern noch sehr tief. Man möchte willig und - vor allem: billig. Und da wird Osteuropa schon so langsam so entsetzlich uninteressant.

schneller als man gucken kann. Deshalb auch hier nochmal:

Was aus der letzten Aktion 'Arbeitskräfte aus dem Auland' geworden ist sieht man ja. Der haben wir jetzt nämlich zu verdanken, dass der Islam Teil von Deutschland ist. Die Wirtschaft soll endlich mal mit diesem einfallslosen rumgeflenne (den etwas anderes ist es nicht) aufhören und endlich mal was aus ihrer Arbeitnehmerschaft machen, die sinnlos an ihren Arbeitsplätzen versauert. Das nur mit Arbeitslosen zu bewerkstelligen verlangt auch keiner. Aber wer nicht willens ist sich eine langfristige Strategie dafür zu überlegen, der hat unser Mitleid nicht verdient. Statt ständig solche Artikel/Interviews zu machen sollte echt mal über die Versäumnisse der Wirtschaft berichtet werden und hier nicht ständig der Teufel an die Wand gemalt werden! Dann können auch weniger Qualifizierte nachrücken. Die Gastarbeitergeneration ist überhaupt kein völlig anders Thema, weil sie nämlich der gleichen hysterischen Arbeitskraftmangel-Diskussion entspringt! Bitte kommt mir hier nicht mir so oberflächlichem blabla.

... denn hier "aussitzen"?

Gesetzesänderungen zur Umsetzung vereinheitlichten Rechts in der EU stehen an und die FDP bastelt parallel an Sonderlösungen.

Und das Ganze wegen gerade mal 50.000-70.000 vorgeblich fehlenden "Fachkräften" - einer im Vergleich zum Gesamtarbeitsmarkt zu vernachlässigenden Anzahl.

Natürlich ist es einfacher für Arbeitgeber, statt Fachkräfte selbst auszubilden, bei Bedarf welche mit Zeitvertrag im Ausland anzuwerben.

Wieso das allerdings Ziel von Regierungshandeln sein soll, ist mir schleierhaft.