Der Betriebsrat hat eine Bestellung für die Betriebsversammlung aufgegeben. Jetzt soll der Arbeitgeber die Rechnung zahlen. Muss er das? Antwort gibt Ulf Weigelt. [weiter…]
Die Mitarbeiterin war lange krank. Jetzt erfolgt die betriebliche Wiedereingliederung. Was Arbeitgeber zu beachten haben, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. [weiter…]
Die Mitarbeiter haben ihre Urlaubsplanung noch nicht gemacht. Darf der Chef sie anhalten, den Jahresurlaub frühzeitig anzukündigen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. [weiter…]
Muss ein behinderter Mitarbeiter den Arbeitgeber über sein Handicap unterrichten? Ja, andernfalls verwirkt er seinen Kündigungsschutz, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. [weiter…]
Ist mit einer Insolvenz des Arbeitgebers auf jeden Fall die Kündigung verbunden? Der Jurist Ulf Weigelt gibt Antwort in der Arbeitsrechtskolumne. [weiter…]
Der Mitarbeiter hat das Firmenfahrzeug falsch betankt, jetzt hat es einen Motorschaden. Kann der Chef Ersatz verlangen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. [weiter…]
Der Mitarbeiter muss sich in Rufbereitschaft halten. Ist diese Zeit Teil der Arbeitszeit? Antwort gibt der Jurist Ulf Weigelt in unserer Arbeitsrechtskolumne. [weiter…]
Der Ausbildungsvertrag sieht vor, dass der Lehrling die Weiterbildungskosten erstatten muss – wenn er kündigt. Ulf Weigelt erklärt, ob die Klausel rechtmäßig ist. [weiter…]
Im Unternehmen kommt es immer wieder zu Diebstahl. Die Chefin möchte deshalb eine Taschenkontrolle einführen. Ulf Weigelt erklärt, ob Arbeitgeber so etwas dürfen. [weiter…]
Die Mitarbeiterin fühlt sich von ihrem Arbeitgeber schikaniert. Was muss sie sich gefallen lassen, wann sollte sie sich wehren? Antwort gibt Ulf Weigelt. [weiter…]
Der Arbeitgeber muss einen Mitarbeiter entlassen. Wie formuliert er das Kündigungsschreiben? Was zu beachten ist, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. [weiter…]
Die Chefin würde gern die Pausenzeiten kürzen. Muss sie dafür eine Änderungskündigung aussprechen? Ja, sagt der Jurist Ulf Weigelt in unserer Arbeitsrechtskolumne. [weiter…]
Der Mitarbeiter musste entlassen werden, jetzt sitzt der Chef am Zeugnis. Darf er darin das schlechte Verhalten des Gefeuerten erwähnen? Ulf Weigelt gibt Antwort. [weiter…]
Ein Betrieb ist in der Krise. Kann der Arbeitgeber ohne Ankündigung Kurzarbeit anmelden oder muss er das lange vorher ankündigen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. [weiter…]
Der Arbeitgeber hat ein Rauchverbot angeordnet. Denn Rauchen ist keine Arbeitszeit. Wer sich nicht dran hält, fliegt. Ist das erlaubt? Antwort gibt Ulf Weigelt. [weiter…]
