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    Arbeitnehmer

  • Arbeitsrecht: Taschenkontrolle nach Würfelprinzip bei Hollister

    ArbeitsrechtTaschenkontrolle nach Würfelprinzip bei Hollister

    04.04.2013, ZEIT ONLINE

    Die Modekette Hollister darf nicht mehr die Taschen aller Mitarbeiter ohne Verdacht kontrollieren. Mit dem Betriebsrat einigte sich die Firma auf eine Zufallskontrolle.

  • Betriebliche Wiedereingliederung: Wie Chefs ein Rückkehr-Gespräch führen

    Betriebliche WiedereingliederungWie Chefs ein Rückkehr-Gespräch führen

    03.04.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Der Mitarbeiter war lange krank, jetzt steht der Wiedereinstieg an. Was Arbeitgeber im Gespräch mit dem Kranken beachten müssen, erklärt der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt.

  • Mobbing: Gericht weist Extrem-Mobbing-Klage zurück

    MobbingGericht weist Extrem-Mobbing-Klage zurück

    26.03.2013, ZEIT ONLINE

    Eine so hohe Klagesumme gab es noch nie: Eine Ökonomin forderte 900.000 Euro Schmerzensgeld wegen Schikane durch den Chef. Das Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen.

  • Bekleidungsvorschriften: Drogeriekette hält Mitarbeiter zur Beinrasur an

    BekleidungsvorschriftenDrogeriekette hält Mitarbeiter zur Beinrasur an

    25.03.2013, ZEIT ONLINE, Tina Groll

    Rasierte Beine, schlichte Schuhe: Die Drogeriekette Budnikowsky wollte ihren Mitarbeitern strenge Vorschriften machen – und muss sich nun heftiger Kritik stellen.

  • Solar-Branche: Bosch steigt aus Solargeschäft aus

    Solar-BrancheBosch steigt aus Solargeschäft aus

    22.03.2013, ZEIT ONLINE

    Bosch steigt aus dem Solargeschäft aus als Reaktion auf den Milliardenverlust 2012. In der Sparte sind etwa 3.000 Mitarbeiter beschäftigt. Ihre Zukunft ist noch unklar.

  • Transparenz: Wann sollen Mitarbeiter von einer Firmenkrise erfahren?

    TransparenzWann sollen Mitarbeiter von einer Firmenkrise erfahren?

    22.03.2013, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Dem Unternehmen geht es nicht gut. Vielleicht stehen Entlassungen an. Wann und wie Chefs ihre Mitarbeiter informieren sollten, erklärt Sabine Hockling.

  • Gesundheitscheck: Air India will dicke Stewardessen nicht mehr fliegen lassen

    GesundheitscheckAir India will dicke Stewardessen nicht mehr fliegen lassen

    20.03.2013, ZEIT ONLINE, Tina Groll

    Die indische Airline verlangt von Mitarbeitern ab 40 Jahren den Body-Mass-Index. Wer sich nicht wiegen lassen will, bleibt am Boden; wer zu dick ist, muss Sport machen.

  • Arbeitsrecht: Welchen Urlaubsanspruch haben Teilzeit-Beschäftigte?

    ArbeitsrechtWelchen Urlaubsanspruch haben Teilzeit-Beschäftigte?

    13.03.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Teilzeitkräfte arbeiten nicht die volle Arbeitszeit. Steht ihnen trotzdem ein voller Urlaub zu oder muss dieser auch reduziert werden? Antwort gibt Ulf Weigelt.

  • Arbeitszufriedenheit: Mitarbeitern fehlt Lob

    ArbeitszufriedenheitMitarbeitern fehlt Lob

    06.03.2013, ZEIT ONLINE

    Die Unzufriedenheit am Arbeitsplatz wächst. Die diesjährige Gallup-Studie stellt erneut fest, dass immer mehr Beschäftigte innerlich bereits gekündigt haben.

  • Transparenz: Wie verstehen Mitarbeiter die Firmenstrategie?

    TransparenzWie verstehen Mitarbeiter die Firmenstrategie?

    04.03.2013, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Die Mitarbeiter kritisieren intransparente Kommunikation. Was Führungskräfte tun können, damit die Unternehmensstrategie verstanden wird, erklärt Sabine Hockling.

  • Lohnuntergrenze: Bundesrat stimmt für Mindestlohn

    LohnuntergrenzeBundesrat stimmt für Mindestlohn

    01.03.2013, ZEIT ONLINE

    SPD, Grüne und Linke nutzen ihre neue Mehrheit in der Länderkammer, um symbolisch einen Mindestlohn von 8,50 Euro zu beschließen. Dafür gab es auch Stimmen aus der CDU.

  • Jobcenter: Arbeitsagentur verlangt Hartz-IV-Reform

    JobcenterArbeitsagentur verlangt Hartz-IV-Reform

    01.03.2013, ZEIT ONLINE

    Langzeitarbeitslose müssen sich an mehrere Stellen wenden, um Leistungen zu erhalten. Dies stigmatisiere Empfänger und sei intransparent, kritisiert die Arbeitsagentur.

  • Fehlzeiten-Report: Mitarbeiter sind im Durchschnitt zweieinhalb Wochen krank

    Fehlzeiten-ReportMitarbeiter sind im Durchschnitt zweieinhalb Wochen krank

    27.02.2013, ZEIT ONLINE

    460 Millionen Tage haben Arbeitnehmer in Deutschland zusammengerechnet 2011 im Job wegen Krankheit gefehlt. Im Durchschnitt fiel ein Mitarbeiter gut 12,6 Tage aus.

  • Arbeitsmarkt: Experten fordern Feiertage für Muslime und Juden

    ArbeitsmarktExperten fordern Feiertage für Muslime und Juden

    27.02.2013, ZEIT ONLINE

    Die Feiertagsregelung diskriminiert nichtchristliche Religionen: Dies beanstandet nach ZEIT-Informationen eine Kommission – und fordert Feiertage für Muslime und Juden.

  • Ausstellung zur Arbeiterbewegung: Mit Bebel und Hartz IV

    Ausstellung zur ArbeiterbewegungDer instrumentalisierte deutsche Arbeiter

    03.03.2013, DIE ZEIT, Volker Ullrich

    Eine eindrucksvolle Ausstellung in Mannheim erzählt die kurvenreiche Geschichte der deutschen Arbeiterbewegung. Von Volker Ullrich

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