Wer im Ausland arbeiten möchte, sollte sich gründlich vorbereiten. Neben kulturellen Herausforderungen gibt es rechtliche Fallstricke. Wir zeigen, worauf es ankommt.
Der Arbeitgeber hat einen Mitarbeiter entlassen. Darf er ihm auch gleich das Mailpostfach sperren oder erst nach Ende der Kündigungsfrist? Antwort gibt Ulf Weigelt.
Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen Mutterschutz. Doch der gilt nicht für Selbständige, Geschäftsführerinnen und Vorstände. Personalmanager wollen das nun ändern.
Der Europäische Gerichtshof hat ein weitreichendes Urteil gefällt: Chronisch Kranke haben künftig besseren Kündigungsschutz. Wir zeigen, was das für Arbeitgeber bedeutet.
Der Auszubildende fehlt immer wieder wegen Krankheit. Wann und wie der Arbeitgeber den Lehrling kündigen darf, erklärt der Fachanwalt für Arbeitsrecht Ulf Weigelt.
Der Arbeitgeber möchte einen Mitarbeiter fristlos entlassen. Muss er dabei die Arbeitnehmervertreter anhören? Antwort gibt der Rechtsanwalt Ulf Weigelt.
Ein schwedisches Wäscheunternehmen wollte die Körbchengröße seiner Verkäuferinnen auf ihr Namensschild schreiben. Eine klagte dagegen. Sie bekam Recht und Schadensersatz.
Die Modekette Hollister darf nicht mehr die Taschen aller Mitarbeiter ohne Verdacht kontrollieren. Mit dem Betriebsrat einigte sich die Firma auf eine Zufallskontrolle.
Sie hatte das Blatt inhaltlich kritisiert, dann wurde sie gegen ihren Willen versetzt. Nun will die London-Korrespondentin der "FAZ" den Fall gerichtlich klären lassen.
Rasierte Beine, schlichte Schuhe: Die Drogeriekette Budnikowsky wollte ihren Mitarbeitern strenge Vorschriften machen – und muss sich nun heftiger Kritik stellen.
Die Chefin hat dem Mitarbeiter gekündigt. Muss sie ihm dennoch alles Gute im Zeugnis wünschen? Die Antwort gibt der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt in unserer Kolumne.
Teilzeitkräfte arbeiten nicht die volle Arbeitszeit. Steht ihnen trotzdem ein voller Urlaub zu oder muss dieser auch reduziert werden? Antwort gibt Ulf Weigelt.
