Die Chefin hat dem Mitarbeiter gekündigt. Muss sie ihm dennoch alles Gute im Zeugnis wünschen? Die Antwort gibt der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt in unserer Kolumne.
Der Mitarbeiter geht in den Ruhestand. Kann er noch ein Zeugnis für weitere Jobs als Rentner haben? Antwort gibt der Jurist Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne.
Die Mitarbeiterin will sich anderswo bewerben. Dafür braucht sie ein Zeugnis. Muss sie dem Chef von der Jobsuche etwas sagen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne.
Was ist besser als ein gutes Arbeitszeugnis? Das Empfehlungsschreiben vom namhaften Fürsprecher, sagt Martin Wehrle. Und erklärt, was bei Referenzen zu beachten ist.
Der Mitarbeiter musste entlassen werden, jetzt sitzt der Chef am Zeugnis. Darf er darin das schlechte Verhalten des Gefeuerten erwähnen? Ulf Weigelt gibt Antwort.
Im englischsprachigen Raum ist eine Bewerbung ohne Referenzen undenkbar. Auch hierzulande wird das Empfehlungsschreiben oft verlangt. Wir zeigen, worauf es ankommt.
Die Mitarbeiterin möchte den Arbeitgeber wechseln. Was sollte in ihrem Zeugnis stehen und was ist tabu? Ulf Weigelt gibt Antwort in der Arbeitsrechtskolumne.
Darf der Arbeitgeber die E-Mails seiner Angestellten lesen? Oder aufschreiben, an welchen Krankheiten sie leiden? ZEIT ONLINE klärt die wichtigsten Fragen.
Arbeitnehmern werden immer bessere Zeugnisse ausgestellt, die Durchschnittsnote liegt bei 1,9. Doch welchen Wert haben solche Zeugnisse überhaupt noch? Von Tina Groll
