Charmant, witzig, ernst, aber nicht überheblich. Wie man eine Bewerbung ohne Phrasen formuliert, erklärt Kommunikationsberater Matthias Berg im Interview. [weiter…]
LinkedIn hat ausgewertet, wie sich Bewerber weltweit am häufigsten beschreiben und eine Hitliste erstellt. Die Schlagworte zeigen, was auf dem Arbeitsmarkt gefragt ist. [weiter…]
Leser Dirk Mergel fühlt sich als Hartz-IV-Empfänger vom Arbeitsamt gedemütigt. Er müsse sinnlose Bewerbungen schreiben, damit seine Bezüge nicht gekürzt werden. [weiter…]
10.
12.
2012,
ZEIT ONLINE Leserartikel, Dirk Mergel
Assessment-Center haben meist sechs Elemente: Vortrag halten, Gruppendiskussion und Rollenspiel, Interview, Fallstudie und Persönlichkeitstest. Wichtig ist Vorbereitung. [weiter…]
Viele Führungspositionen werden über Assessment-Center vergeben. Der Wirtschaftspsychologe Christof Obermann sagt im Interview, warum das auch für die Kandidaten gut ist. [weiter…]
243 Bewerbungen hat Leser B. Matthes im vergangenen Jahr geschrieben. Keine war erfolgreich: Sein Verdacht: Er wird wegen seiner Behinderung im Gesicht diskriminiert. [weiter…]
30.
11.
2012,
ZEIT ONLINE Leserartikel, Benedikt Matthes
Eine Model-Karriere geht auch im hohen Alter. In der Agentur von Christa Höhs ist über 30 das Einstiegsalter, am meisten gefragt sind aber Models zwischen 60 und 94. [weiter…]
Wer immer nur Absagen bekommt, sollte seine Bewerbungsunterlagen genauer ansehen, sagt Karriere-Coach Martin Wehrle. Standardschreiben überzeugen nämlich nicht. [weiter…]
Überraschende Wende in Baden-Württemberg: Entwicklungsminister Dirk Niebel soll die Liberalen in die Bundestagswahl führen. Birgit Homburger zog ihre Kandidatur zurück. [weiter…]
Führungskräfte, die einen neuen Job suchen, sollten sich nicht zu laut anpreisen. Welche Bewerbungsstrategie sinnvoll ist, erklärt Sabine Hockling. [weiter…]
Querelen in der kriselnden Bremer CDU haben Rita Mohr-Lüllmann zum Rückzug als Landeschefin gezwungen. Grund war ein Streit um die Spitzenkandidatur für den Bundestag. [weiter…]
Schlechte Anzeichen schon im Bewerbungsprozess sollte man ernst nehmen. Auch Firmen zeigen im Vorstellungsgespräch ihre beste Seite, die nicht immer wahr sein muss. [weiter…]
Selbst Promovierte beziehen teilweise Arbeitslosengeld, schreibt Leser Jörg Neunhäuserer. Wie er finden manche Wissenschaftler einfach keine Stelle. [weiter…]
24.
10.
2012,
ZEIT ONLINE Leserartikel, Jörg Neunhäuserer
Organisation, Stressresistenz und Ausdauer – das kann Leserin Julia Littardi bieten, sie hat im Studium zwei Kinder bekommen. Ein Traum für Personaler? Anscheinend nicht. [weiter…]
17.
10.
2012,
ZEIT ONLINE Leserartikel, Julia Littardi
