Geschäftsführer behaupten zwar gern, die Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen sei ihnen wichtig. Doch eine Studie zeigt: Tatsächlich tun sie bislang wenig dafür.
Der Facebook-Chef will sich dafür einsetzen, dass die Einwanderungsgesetze der USA geändert werden. Dann könnten mehr Computerexperten ins Land geholt werden.
Gentechniklabore für Schüler sollen geschlossen werden, weil Politiker sie für unethisch halten. Eine bildungsfeindliche Entscheidung, kommentiert Kai Kupferschmidt.
Die Kanzlerin eröffnet die Cebit mit einer Rede zur Förderung der IT-Wirtschaft. Und hat dabei Mühe, das Versagen ihrer Politik zu kaschieren, kommentiert Kai Biermann.
Nirgendwo gibt es so viele Studienabbrecher wie in den ingenieurwissenschaftlichen Fächern. Die Unis sollten mehr tun, um das zu ändern, schreibt Frederike Lübke.
Viele Zuwanderer arbeiten nicht in ihrem Beruf, weil ihre Abschlüsse nicht anerkannt werden. Ein Gesetz soll das ändern, aber Erfolgsgeschichten bleiben rar. Warum?
Viele Unternehmen halten keinen Kontakt zu ihren früheren Hospitanten, obwohl sich das lohnen würde. Eine Studie betont den Nutzen firmeneigener Netzwerke. Von Tina Groll
Viele technische und medizinische Stellen sind unbesetzt. Und ganz besonders begehrt sind Altenpfleger. Wir zeigen die größten Lücken in der deutschen Job-Landschaft.
Stets wird strengere Hygiene gefordert, wenn Patienten an resistenten Keimen sterben. Aber Ärzte stoßen dabei an Grenzen der Machbarkeit. Eine Reportage aus der Charité
Der Zuzug von Fachleuten, bessere Ausbildung und die Konjunkturdelle senken den Bedarf an Arbeitskräften. Für die Wirtschaft ist der Mangel aber längst nicht überwunden.
Die Agentur für Arbeit richtet sich neu aus: Die klassische Arbeitslosenvermittlung wird weniger wichtig, stattdessen soll der Fachkräftemangel im Fokus stehen.
Die CDU wird sich wohl einer harten Frauenquote verweigern. Das schadet der Wirtschaft. Und der Emanzipation der Männer, kommentiert K. Polke-Majewski.
