Die Debatte um eine Frauenquote zeigt Wirkung: Im vergangenen Jahr sind einige Frauen in Aufsichtsräte und Vorstandsposten bei börsennotierten Unternehmen aufgerückt.
26.03.2013,
ZEIT ONLINE Leserartikel, Katharina Poeter
Unternehmen werben gezielt um Studentinnen als künftige Führungskräfte. Solche Angebote nur für Frauen empfindet Leserin Katharina Poeter als Beleidigung.
Ein neuer Fonds der Großbank investiert nur in Firmen mit mindestens drei Frauen im Aufsichtsrat: Für die Rendite – und um politischen Druck zu entfalten. Von Kim Bode
Die Chefin ist neu in ihrer Position und bekommt viel Gegenwind. Was kann sie tun, um sich Respekt zu verschaffen? Antwort gibt Sabine Hockling in der Serie Chefsache.
Diverse Initiativen sollen Mädchen und junge Frauen für den naturwissenschaftlich-technischen Bereich interessieren. Wie erfolgreich sind diese Projekte? Von J. Fiedler
Die Kanzlerin will eine EU-weite Frauenquote in Aufsichtsräten verhindern. Die Opposition wirft ihr Lobbyismus vor, ihre Haltung sei ein Schlag ins Gesicht vieler Frauen.
Keine Frau als Chefin gefunden? Diese Ausrede zählt nicht mehr, seitdem das Portal AcademiaNet die Profile von Spitzenforscherinnen sammelt, kommentiert Inge Kutter.
Ehrgeizige Frauen gelten als "aggressiv", Männer dagegen als ambitioniert. Das wurmt Sheryl Sandberg. Die Facebook-Managerin kämpft für mehr Frauen in Führungspositionen.
Warum lohnt es sich in der Sexismus-Debatte erneut über die Frauenquote nachzudenken? Weil sexistisches Verhalten auch Benachteiligung im Beruf bedingt, meint W. Husmann.
Die Beschäftigten von Banken sind überwiegend weiblich – doch in den Führungsetagen sitzen kaum Frauen. Daran hat sich seit 2006 wenig geändert. Von Martin Dowideit
Im Streitgespräch zwischen der Grünen Katrin Göring-Eckardt und CDU-Ministerin Ursula von der Leyen wird eines deutlich: Schwarz-Grün – das wird nichts.
Die Frauenquote mag Frauen fördern – aber nur die, die keine Kinder haben. Es sind aber die Mütter, die weniger verdienen als Männer und von Altersarmut betroffen sind.
2012 wurde über die Frauenquote gestritten, am Ende gab es einen Kompromiss. Die Arbeitsgerichte verhandelten über befristete Verträge und Attestpflicht. Von Tina Groll
Lange waren Frauen eine Mehrheit, die wie eine Minderheit behandelt wurde. Die Zeiten sind vorbei – sie geben nun den Ton an. Von E. Niejahr und B. Ulrich
Frauen übernehmen die Macht, in der Politik und allmählich auch in der Wirtschaft – müssen die Männer sich Sorgen machen? Ein Streitgespräch mit Maybrit Illner.
