Nur fünf Prozent der deutschen Manager nutzen Teilzeit, in den Niederlanden sind es immerhin zwölf. Am meisten machen Managerinnen davon Gebrauch, zeigt eine neue Studie.
Eine wichtige Schlüsselposition wird kurzfristig frei. Aber woher einen neuen und guten Kandidaten nehmen? Sabine Hockling erklärt, worauf Führungskräfte achten sollten.
Strategie- und Gesellschaftsspiele sind Einführungen in unternehmerisches Denken und Handeln. Sogar erfahrene Manager schwören auf den Lerneffekt. Von Sebastian Wenzel
Führungspositionen erfordern viel Zeit und Kraft. Aber Freizeit und Privatleben dürfen nicht zu kurz kommen. Sabine Hockling erklärt, wie sich gegensteuern lässt.
Frauen haben es in der Medizin noch zu schwer, sagt die Chirurgin Gunda Leschber. Im Interview erklärt sie, warum die Initiative Pro Quote Medizin eine Frauenquote will.
Wenn Spitzenführungskräfte einen neuen Job suchen, müssen sie taktisch vorgehen. Wie es mit der Bewerbung für einen Vorstandsjob klappt, erklärt ein neuer Ratgeber.
Zuhören, loben, motivieren: Viele Führungskräfte machen Fehler. Eine neue Studie stellt fest, dass sich Mitarbeiter auf der ganzen Welt nicht wertgeschätzt fühlen.
Arbeitsteams können eine Gruppendynamik entwickeln, die schädlich ist. Wenn Führungskräfte aber richtig steuern, kann die Dynamik zum Vorteil werden, zeigt S. Hockling.
Trainee-Programme sollen auf eine Laufbahn im Management vorbereiten. Doch nicht alle Angebote sind seriös. Eine Initiative hat jetzt Qualitätskriterien aufgestellt.
Job, Wirtschaft, Politik – überall werden Probleme ausgesessen, sagt der Coach Roland Jäger. In seinem neuen Buch will er den Deutschen Konfliktfähigkeit beibringen.
Die Führungskraft wünscht sich loyale und engagierte Mitarbeiter. Welche Maßnahmen es gibt, die Mitarbeiter zu einem guten Team zu formen, erklärt Sabine Hockling.
27.03.2013,
ZEIT ONLINE Leserartikel, Katharina Poeter
Unternehmen werben gezielt um Studentinnen als künftige Führungskräfte. Solche Angebote nur für Frauen empfindet Leserin Katharina Poeter als Beleidigung.
Der Facebook-Chef will sich dafür einsetzen, dass die Einwanderungsgesetze der USA geändert werden. Dann könnten mehr Computerexperten ins Land geholt werden.
Dem Unternehmen geht es nicht gut. Vielleicht stehen Entlassungen an. Wann und wie Chefs ihre Mitarbeiter informieren sollten, erklärt Sabine Hockling.
