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    Führungskraft

  • Überstunden: Ich bleibe heute wieder länger

    ÜberstundenIch bleibe heute wieder länger

    23.07.2015, ZEIT ONLINE

    Die Deutschen machen zwar weniger Überstunden als zu Beginn der 1990er Jahre. Doch es sind mehr als in anderen Euroländern, und sie werden in der Mehrzahl nicht vergütet.

  • Frauenquote: "Sanktionen für Chefs, die keine Frauen fördern"

    Frauenquote"Sanktionen für Chefs, die keine Frauen fördern"

    20.07.2015, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Anke Domscheit-Berg berät Unternehmen dabei, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Sie sagt: Belohnungen und Sanktionen für Führungskräfte wirken dabei gut.

  • Familien: Kleine Kinder sind nicht flexibel

    FamilienKleine Kinder sind nicht flexibel

    07.07.2015, ZEIT ONLINE, Parvin Sadigh

    Manuela Schwesig will 24-Stunden-Kitas fördern. Das scheint fair zu sein für Eltern, die im Schichtdienst arbeiten. Das falsche Signal ist es trotzdem.

  • Starke Frauen: "Viele Männer haben Angst"

    Starke Frauen"Viele Männer haben Angst"

    29.06.2015, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Junge Frauen machen selbstverständlich Karriere, sagt die Trainerin Karin Seven. Und die jungen Männer werden im Job oft unsichtbar. Warum?

  • Entscheidungen treffen: Warum wir unfair handeln

    Entscheidungen treffenWarum wir unfair handeln

    28.06.2015, DIE ZEIT, Daniel Rettig

    Theoretisch sollten Menschen objektiv entscheiden, praktisch verhalten sie sich häufig irrational und unfair. Wer den ersten Bewerber einlädt, sagt dem zweiten eher ab.

  • Diskriminierung: "Frauen wird der gut verdienende Partner vorgehalten"

    Diskriminierung"Frauen wird der gut verdienende Partner vorgehalten"

    23.06.2015, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    75 Prozent der weiblichen Führungskräfte sind im Job schon diskriminiert worden. Warum Chefinnen weniger Gehalt und kleinere Dienstwagen bekommen, weiß Heike Kroll.

  • Arbeitsmarkt: "Führungskräfte sind für die Gesundheit wichtiger als der Hausarzt"

    Arbeitsmarkt"Führungskräfte sind für die Gesundheit wichtiger als der Hausarzt"

    22.06.2015, ZEIT ONLINE, Monika Pilath

    Wie leistungsfähig jemand im Beruf ist, hängt nicht vom Alter ab, sagt SAP-Gesundheitsmanagerin Natalie Lotzmann. Ohne frühe Investition in sich selbst geht aber nichts.

  • Dell-Chefin Doris Albiez: "Ich habe meine Karriere langfristig geplant"

    Dell-Chefin Doris Albiez"Ich habe meine Karriere langfristig geplant‟

    19.06.2015, ZEIT ONLINE, Ingrid Weidner

    Doris Albiez wusste früh, dass sie Karriere machen will. Die Deutschland-Chefin von Dell sagt: Für eine Laufbahn ins Topmanagement braucht man Zähigkeit.

  • Arbeitszeit: Motiviert ein hohes Gehalt zu mehr Arbeit?

    ArbeitszeitMotiviert ein hohes Gehalt zu mehr Arbeit?

    16.06.2015, ZEIT ONLINE, Tina Groll

    Studien zeigen: Je ungerechter die Löhne, desto weniger machen Mitarbeiter Überstunden. Zugleich wollen mehr Gutbezahlte im Job reduzieren. Was sind Ihre Erfahrungen?

  • Selbstmarketing: "Kompetenz hilft nicht bei der Karriere"

    Selbstmarketing"Kompetenz hilft nicht bei der Karriere"

    15.06.2015, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Fleiß allein reicht nicht, um beruflich aufzusteigen. Auch lautes Trommeln gehört dazu. Die Beraterin Gianna Possehl erklärt, warum Frauen sich oft unter Wert verkaufen.

  • CDU HamburgAttacke!

    11.06.2015, DIE ZEIT, Sebastian Kempkens

    Hamburgs CDU will wieder "angreifen". Damit überzeugt sie nur Bürger, die ohnehin hinter ihr stehen.

  • Personalauswahl: "Fehlbesetzungen werden gerne weggelobt"

    Personalauswahl"Fehlbesetzungen werden gerne weggelobt"

    08.06.2015, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Elbphilharmonie, BER – Beispiele für Versagen von Managern auf ganzer Linie gibt es genug. Wie kommt es, dass Unfähige Chef werden?

  • Talentmanagement: "Der Chef hilft als Karrierecoach"

    Talentmanagement„Der Chef hilft als Karrierecoach“

    01.06.2015, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Die Karriereleiter hat ausgedient. Unternehmen wollen alle Mitarbeiter weiterentwickeln. Dabei müssen Chefs zum Karriereberater werden, erklärt Caterine Schwierz.

  • Jobsuche: Wer hilft bei der Jobsuche?

    JobsucheWer hilft bei der Jobsuche?

    29.05.2015, ZEIT ONLINE, Barbara H. Lutz

    Wenn Führungskräfte einen neuen Job brauchen, wenden sie sich oft an Headhunter. Doch Personalberater handeln selten im Interesse der Bewerber. Andere helfen besser.

  • Ratgeber: So wird man ein Chef zum Verlieben

    RatgeberSo wird man ein Chef zum Verlieben

    27.05.2015, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Ein wirklich guter Chef, den man nie vergisst: Davon gibt es leider nicht so viele. Ein neues Buch gibt Führungskräften Tipps, wie sie unvergesslich werden.

  • Kommunikation: Das Gesetz der weißen Lügen

    KommunikationDas Gesetz der weißen Lügen

    25.05.2015, ZEIT ONLINE, Jens Schadendorf

    Vielfach lügen Menschen, um andere zu schützen. Doch auch eine altruistische Unwahrheit kann langfristig schaden. Vor allem im Job.

  • Gruppen: Welche Charaktere braucht ein gutes Team?

    GruppenWie muss ein gutes Team zusammengesetzt sein?

    24.05.2015, ZEIT WISSEN, Myriam Salome Apke

    Wo geht's lang, und wie kommen wir dahin? Ein Team muss Entscheidungen treffen und an einem Strang ziehen. Mit welcher Besetzung geht das am besten?

  • Etikette: "Das gehört sich nicht"

    Etikette"Das gehört sich nicht"

    23.05.2015, DIE ZEIT, Jeannette Otto

    Vor der Chefetage noch schnell ein Etikette-Coaching? Ein Gespräch mit dem Edel-Gastronomen Holger Urmersbach

  • Helena MorrisseyGeht doch alles!

    21.05.2015, DIE ZEIT, Kerstin Bund

    Sie führt einen Finanzkonzern, kämpft für mehr Frauen in der Wirtschaft und hat neun Kinder. Wie schafft Helena Morrissey das?

  • Prokrastination: "Störer auf die Pause vertrösten"

    Prokrastination"Störer auf die Pause vertrösten"

    18.05.2015, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Zeitmanagement kann jeder, sagt der Trainer Martin Krengel. Wenn ein Urlaub naht, sind wir auf einmal gut darin, alles fertigzukriegen. Wie man diesen Effekt nutzt.

  • Personalberater: Headhunter unter Zeitdruck

    PersonalberaterHeadhunter unter Zeitdruck

    17.05.2015, DIE ZEIT, Claudia Tödtmann

    Der Markt der Personalberater wächst. Aber der Job der Headhunter wird komplexer. Das Hauptproblem: Sie müssen immer schneller Experten finden, vor allem Frauen.

  • Tarifkonflikt: Ver.di wirft Post Einschüchterung von Streikenden vor

    TarifkonfliktVer.di wirft Post Einschüchterung von Streikenden vor

    13.05.2015, ZEIT ONLINE

    Führungskräfte der Deutschen Post sollen Streikteilnehmern mit dem Jobverlust gedroht haben. SPD-Chef Gabriel reagiert mit einem Brief an den Vorstandschef.

  • Jobsharing"Man darf nicht auf Konkurrenz gepolt sein"

    10.05.2015, DIE ZEIT, Justus von Daniels

    Zwei Frauen, eine Führungsposition. Geht das? Ja, mit starkem Willen und gegenseitigem Vertrauen, sagen die Oberärztinnen Christiane Bieber und Miriam Komo-Lang.

  • Low Performer: "Mitarbeiter nicht als Sorgenfall bezeichnen"

    Low Performer"Mitarbeiter nicht als Sorgenfall bezeichnen"

    07.05.2015, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Ärger im Team, private Probleme: Leistungsabfall bei Mitarbeitern hat viele Gründe. Wenn Chefs nicht handeln, meutert bald das ganze Team, sagt Berater Hannes Wacker.

  • Teamentwicklung: "Ellenbogenmentalität ist kein Naturgesetz"

    Teamentwicklung"Ellenbogenmentalität ist kein Naturgesetz"

    01.05.2015, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Die Psychologin Petra Dannemeyer hilft Teams dabei, zusammenzufinden. Wenn sich Kollegen vertrauen, kann die Arbeit auch in schwierigen Zeiten Spaß machen.

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