Einst fehlten Lehrer, dann gab es eine Lehrer-Schwemme. Auch beim Ingenieursmangel ist ein Überangebot programmiert. Besser ist eine Berufswahl gegen den Trend. [weiter…]
Fair gehandelte Limonade oder nachhaltige Event-Agentur: Viele junge Gründer wollen Gutes tun – und dabei Geld verdienen. Meinen sie es ernst? Von S. Callsen [weiter…]
Veränderungen im Unternehmen gelingen, wenn die Mitarbeiter mitgehen. Meistens sind Widerstände aber vorprogrammiert. Wir zeigen, wie Chefs damit fertigwerden. [weiter…]
Führungskräfte wünschen sich junge Talente. Doch was tun, wenn der Newcomer am Chefsessel sägt? Der Coach Roland Jäger erklärt, wie Chefs mit der Bedrohung fertig werden. [weiter…]
Familienfreundliche Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeiter mit ungewöhnlichen Maßnahmen: Eltern-Kind-Büro oder Babysitter-Dienst. Das Engagement zahlt sich aus. [weiter…]
Jeder macht Fehler. Wer sie aber leugnet und anderen die Schuld gibt, riskiert einen Skandal. Für die Karriere ist es besser, Verfehlungen sofort einzuräumen. [weiter…]
Weniger Hierarchie, weniger Konkurrenz: Unternehmen müssen sich weiblichen Eigenschaften anpassen, fordert die Politikerin und Unternehmerin Gisela Erler im Interview. [weiter…]
Viele Unternehmensgründer kopieren Geschäftsideen. Werden keine Rechte verletzt, profitiert manchmal auch der Erfinder. Oft endet das Klonen aber im Rechtsstreit. [weiter…]
Persönliches Erfolgsempfinden hat nichts mit objektiven Fakten, sondern mit subjektiven Maßstäben zu tun. Besonders Ehrgeizige halten sich oft für Versager. [weiter…]
Wenn ein Mitarbeiter zur Führungskraft befördert wird, verändert sich die Rollenaufteilung – für alle im Team. Wir zeigen, wie Vorgesetzte und Kollegen damit umgehen. [weiter…]
Woran erkennt man eine fähige Führungskraft? Sie analysiert nicht lange, sondern packt zu, vertraut ihrem Bauchgefühl und ist den Fakten voraus, schreibt Martin Wehrle. [weiter…]
Diversity Management wird für Arbeitgeber immer wichtiger: Firmen, die viele Ältere, Frauen, Migranten und Behinderte beschäftigten, erwirtschaften mehr Gewinn. [weiter…]
