Trainee-Programme sollen auf eine Laufbahn im Management vorbereiten. Doch nicht alle Angebote sind seriös. Eine Initiative hat jetzt Qualitätskriterien aufgestellt.
Die Debatte um eine Frauenquote zeigt Wirkung: Im vergangenen Jahr sind einige Frauen in Aufsichtsräte und Vorstandsposten bei börsennotierten Unternehmen aufgerückt.
Job, Wirtschaft, Politik – überall werden Probleme ausgesessen, sagt der Coach Roland Jäger. In seinem neuen Buch will er den Deutschen Konfliktfähigkeit beibringen.
26.03.2013,
ZEIT ONLINE Leserartikel, Katharina Poeter
Unternehmen werben gezielt um Studentinnen als künftige Führungskräfte. Solche Angebote nur für Frauen empfindet Leserin Katharina Poeter als Beleidigung.
Der heutige Equal-Pay-Day weist auf die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern hin. Was sich ändern muss, erklärt die Frauenrechtlerin Henrike von Platen im Gastbeitrag.
Ob Militär, Fußball, Handwerk oder in der Landwirtschaft: Noch immer outen sich nur wenige als schwul oder lesbisch. Homosexuelle Berufsverbände wollen das ändern.
Als lässig und selbstbewusst beschrieb die ZEIT die "Generation Y". Von wegen, findet Simon Kerbusk. Existenzängste und großer Leistungsdruck begleiten den Jobeinstieg.
Der Journalist Jochen Leffers hat in einem Lexikon Spottnamen für Mitmenschen im Büro gesammelt. Ein Geschenk für Kollegen, die so etwas lustig finden.
Junge Beschäftigte verlangen eine neue Arbeitswelt, heißt es. Sie suchen Sinn und wollen Spaß. Und wegen des Fachkräftemangels können sie sich das auch erlauben.
"Opfer" sind das derzeitige Lieblingsthema von Harald Martenstein. Diesmal engagiert er sich für Sitzenbleiber und sinniert über weiße Flecken auf der Opferlandkarte.
