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    Management

  • Personalführung: "Manchmal ist eine engmaschige Kontrolle sinnvoll"

    Personalführung"Manchmal ist eine engmaschige Kontrolle sinnvoll"

    13.11.2014, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Was sollte ein guter Chef können und was kann er von seinem Team erwarten? Neben unternehmerischem Denken fördert und fordert er die Mitarbeiter, sagt Linda Becker.

  • Stress: Resilienz ist in Zukunft gefragt

    StressResilienz ist in Zukunft gefragt

    07.11.2014, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Beruflicher Stress, private Probleme und Krankheit: Resiliente Menschen meistern Krisen einfacher. Ein neues Buch zeigt, wie man seine Widerstandsfähigkeit ausbauen kann.

  • Veränderungsmanagement: "Widerstand gehört dazu"

    Veränderungsmanagement"Widerstand gehört dazu"

    07.11.2014, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Werden Veränderungen über die Mitarbeiter hinweg bestimmt, ist Ärger vorprogrammiert, sagt Headhunterin Linda Becker. Und erklärt, wie Umstrukturierungen gelingen können.

  • Coming-out: Wann folgen deutsche Manager Tim Cook?

    Coming-outWann folgen deutsche Manager Tim Cook?

    02.11.2014, ZEIT ONLINE, Jens Schadendorf

    Jeder Firmenboss hat eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Mit seinem Outing nimmt Tim Cook diese Rolle ernst. Deutsche Chefs müssten sich ein Beispiel nehmen.

  • Virtuelle Zusammenarbeit: "Ein Lob per Telefon ist genauso viel wert"

    Virtuelle Zusammenarbeit"Ein Lob per Telefon ist genauso viel wert"

    31.10.2014, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Mitarbeiter an verschiedenen Standorten zu führen, erfordert eine klare Kommunikation. Wie man auch auf Distanz mögliche Konflikte löst, erklärt Expertin Linda Becker.

  • Unternehmenskultur: "Ein einzelner Chef kann keine Firmenkultur vorgeben"

    Unternehmenskultur"Ein einzelner Chef kann keine Firmenkultur vorgeben"

    24.10.2014, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Sie ist die DNA einer Firma: Eine Unternehmenskultur bindet die Mitarbeiter und schafft Identifikation, sagt Headhunterin Linda Becker. Verordnet werden kann sie nicht.

  • Jobwechsel: Neustart nach dem Ende

    JobwechselStürzen, sich läutern, wieder aufstehen

    23.10.2014, DIE ZEIT, Jutta Hoffritz

    Manager müssen damit rechnen: Wer Fehler macht, muss gehen. Aber wie gelingt das Karriere-Comeback nach einem Skandal?

  • Management: Rechnen statt rennen

    ManagementDie Resozialisierung der Profisportler

    18.10.2014, DIE ZEIT, Jan Guldner

    Sie waren immer bereit, alles für ihr Ziel zu geben. Diese Eigenschaft sollen Profisportler auch nach ihrer Karriere nutzen. Der Trend könnte zum MBA gehen.

  • Manager: Macht euch locker!

    ManagerSie wollen anders führen

    17.10.2014, DIE ZEIT, Elisabeth Niejahr

    Deutschlands Manager führen noch auf alte Art und Weise. Eine Studie zeigt aber: Sie selbst wünschen sich weniger Hierarchie. Wie könnte es besser gehen?

  • Ratgeber: Vom Können des Chefs hängt die Firmen-Zukunft ab

    RatgeberVom Können des Chefs hängt die Firmen-Zukunft ab

    02.10.2014, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Manager müssen heute einiges können: Von ihren Fähigkeiten hängt ab, wie erfolgreich Mitarbeiter zusammenarbeiten. Ein neuer Ratgeber gibt Führungskräften konkrete Tipps.

  • Umfrage: Manager halten deutsche Führungskultur für überholt

    UmfrageManager halten deutsche Führungskultur für überholt

    30.09.2014, ZEIT ONLINE

    Der veraltete Führungsstil in deutschen Firmen gefährdet den Wirtschaftsstandort, warnen Manager. Sich selbst empfinden viele als Gefangene in einem ungeliebten System.

  • Personalführung: Wie gute Führung gelingen kann

    PersonalführungWie gute Führung gelingen kann

    29.09.2014, ZEIT ONLINE, Bernhard Pörksen

    Manager stehen oft vor widersprüchlichen Aufgaben. Bernhard Pörksen und Friedemann Schulz von Thun haben ein Führungsmodell entworfen, das diese Widersprüche auflöst.

  • BMW BankRundumbetreuung durch einen Betrüger

    27.09.2014, DIE ZEIT, Kerstin Bund

    Ein Manager der BMW Bank soll Kunden über Jahre hinweg betrogen haben. Der Konzern behauptet, er habe nichts gewusst – aber stimmt das wirklich?

  • Digitaler Wandel: Unternehmen müssen von Startups lernen

    Digitaler WandelUnternehmen müssen von Startups lernen

    25.09.2014, DIE ZEIT, Lin Freitag

    Die Digitalisierung krempelt Geschäftsmodelle um und schafft neue Märkte. Was heute Umsätze garantiert, wird es bald nicht mehr geben. Wie der digitale Wandel klappt.

  • MBA-RankingDie Macht der rosa Tabelle

    25.09.2014, DIE ZEIT, Malte Buhse

    Wer es als Business School in das Ranking der "Financial Times" schafft, ist oben angekommen

  • Management: Ohne digitales Geschäftskonzept geht es nicht

    ManagementOhne digitales Geschäftskonzept geht es nicht

    18.09.2014, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Kein Unternehmen wird künftig ohne digitale Strategie auskommen. Davon ist der Managementberater Willms Buhse überzeugt. In seinem Buch erklärt er, worauf es ankommt.

  • Konkurrenz: "Auf Intrigen nicht reagieren"

    Konkurrenz"Auf Intrigen nicht reagieren"

    05.09.2014, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Führungskräfte konkurrieren oft miteinander. Aber der Wettbewerb darf nicht eskalieren, sagt Linda Becker. Hilfreich kann eine Doppelspitze mit dem Rivalen sein.

  • Deutsche Bahn: Warnstreik der Lokführer soll auch Personenverkehr treffen

    Deutsche BahnWarnstreik der Lokführer soll auch Personenverkehr treffen

    01.09.2014, ZEIT ONLINE

    Die Gewerkschaft der Lokführer will mit einem dreistündigen Ausstand vor allem den Gütertransport lahmlegen. Doch auch beim Personenverkehr werde es Ausfälle geben.

  • Ratgeber: Wenn Manager Mist bauen

    RatgeberWenn Manager Mist bauen

    29.08.2014, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Zu viele Meetings, zu viel Gerede: Oft passieren Fehler im Management, weil die Führungskräfte nicht aktiv führen. Ein neuer Ratgeber zeigt Lösungen auf.

  • Ratgeber: Erfolg hat, wer Regeln bricht

    RatgeberErfolg hat, wer Regeln bricht

    21.08.2014, ZEIT ONLINE, Sabine Hockling

    Immer wieder neue Ideen umsetzen und offen für die Anregungen der Mitarbeiter sein: So wurde Mike Fischer Millionär. Der Unternehmer hat nun ein Buch geschrieben.

  • Walter Kohl"Führungskräfte haben Angst vor Machtverlust"

    17.08.2014, TAGESSPIEGEL, Maris Hubschmid

    Walter Kohl, Sohn des Ex-Bundeskanzlers, coacht jetzt Führungskräfte. Mit seinem Partner Frank Kübler will er den Markt verändern. Was will er Chefs beibringen?

  • Führungskräfte: Chef sein wird immer riskanter

    FührungskräfteChef sein wird immer riskanter

    15.08.2014, DIE ZEIT, dpa

    Der Chefsessel wird zum Schleudersitz. Eine Untersuchung zeigt: Schon jetzt sind 2014 so viele Spitzenmanager abgetreten wie im Gesamtjahr 2013. Woran liegt das?

  • American ApparelModelabel kann Bilanztermin nicht halten

    13.08.2014, ZEIT ONLINE

    Der exzentrische Chef von American Apparel ist weg, die Finanzprobleme bleiben. Die neue Geschäftsführung schafft es nicht, rechtzeitig die Bilanz vorzulegen.

  • FrauenquoteWird Norwegen vom Vorbild zum Versager?

    13.08.2014, DIE ZEIT, Lin Freitag

    In Norwegen gibt es seit sechs Jahren die Frauenquote – scheinbar erfolgreich. Jetzt haben vier Ökonominnen das Projekt genauer untersucht und Schwachstellen offengelegt.

  • Führungskräfte: Big Data ist Gold für die Manager von morgen

    FührungskräfteBig Data ist Gold für die Manager von morgen

    11.08.2014, ZEIT ONLINE, Ayad Al-Ani

    Führungskräfte brauchen in Zukunft neue Fähigkeiten. Sie müssen auch Externe ins Unternehmen einbinden, um innovativ zu sein. Und sie werden massig auf Big Data setzen.

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