Was tun, wenn der Vorstandschef überraschend erkrankt? Wie Unternehmen mit dem plötzlichen Ausfall des Chefs umgehen, erklärt Kienbaum-Chef Tiemo Kracht im Interview. [weiter…]
Ein Austritt Griechenlands wäre nicht das Ende des Euro, sagt Commerzbank-Vorstand Martin Zielke. Im Interview erklärt er, warum er gegen Euro-Bonds ist. [weiter…]
Unternehmen setzen verstärkt auf Dritte, um Personal abzubauen oder Krisen zu bewältigen. Ein Buch kritisiert diese Problemlösungsmethoden – leider zu pauschalisierend. [weiter…]
Die Haftungsansprüche an Entscheider sind größer geworden. Manager versuchen jede Entscheidung mit Anwälten abzusichern – doch das lähmt die Unternehmen. [weiter…]
Veränderungen im Unternehmen gelingen, wenn die Mitarbeiter mitgehen. Meistens sind Widerstände aber vorprogrammiert. Wir zeigen, wie Chefs damit fertigwerden. [weiter…]
Führungskräfte wünschen sich junge Talente. Doch was tun, wenn der Newcomer am Chefsessel sägt? Der Coach Roland Jäger erklärt, wie Chefs mit der Bedrohung fertig werden. [weiter…]
Jeder macht Fehler. Wer sie aber leugnet und anderen die Schuld gibt, riskiert einen Skandal. Für die Karriere ist es besser, Verfehlungen sofort einzuräumen. [weiter…]
Das Ausland empört sich über hohe Managergehälter. Nur die Deutschen bleiben merkwürdig ruhig. Die Stimmung ist zu gut, um sich richtig aufzuregen. [weiter…]
Nach dem Eklat um einen geschönten Lebenslauf trennt sich Yahoo von seinem einstigen Hoffnungsträger Scott Thompson. Damit gewinnt nun ein Hedgefonds bei Yahoo an Macht. [weiter…]
Vor lauter Besprechungen kommt manch ein Mitarbeiter gar nicht zum Arbeiten. Einige Unternehmen setzen deshalb auf moderne Meetingformen. Oberstes Ziel: Effizienz. [weiter…]
Scott Thompson kam als Hoffnungsträger zu Yahoo – jetzt könnte er zur Belastung werden. In seinem Lebenslauf führte er einen falschen Titel in Computerwissenschaften. [weiter…]
Wenn ein Mitarbeiter zur Führungskraft befördert wird, verändert sich die Rollenaufteilung – für alle im Team. Wir zeigen, wie Vorgesetzte und Kollegen damit umgehen. [weiter…]
Woran erkennt man eine fähige Führungskraft? Sie analysiert nicht lange, sondern packt zu, vertraut ihrem Bauchgefühl und ist den Fakten voraus, schreibt Martin Wehrle. [weiter…]
Diversity Management wird für Arbeitgeber immer wichtiger: Firmen, die viele Ältere, Frauen, Migranten und Behinderte beschäftigten, erwirtschaften mehr Gewinn. [weiter…]
