Veränderungen im Unternehmen gelingen, wenn die Mitarbeiter mitgehen. Meistens sind Widerstände aber vorprogrammiert. Wir zeigen, wie Chefs damit fertigwerden. [weiter…]
Vor lauter Besprechungen kommt manch ein Mitarbeiter gar nicht zum Arbeiten. Einige Unternehmen setzen deshalb auf moderne Meetingformen. Oberstes Ziel: Effizienz. [weiter…]
Wenn ein Mitarbeiter zur Führungskraft befördert wird, verändert sich die Rollenaufteilung – für alle im Team. Wir zeigen, wie Vorgesetzte und Kollegen damit umgehen. [weiter…]
Deutsche Manager leiden unter den Anforderungen einer vernetzten Welt und wünschen einen neuen Führungsstil. Wie der aussehen könnte, hat eine neue Studie untersucht. [weiter…]
Jedes Unternehmen hat seine eigenen Spielregeln und Werte – und Manager haben großen Einfluss darauf. Was Entscheider beachten sollten, erklärt Sabine Hockling. [weiter…]
Fehler passieren jedem einmal. Man sollte sie aber dem Chef mitteilen und daraus lernen, sagt Personalberaterin Maren Lehky. Schlampige Kollegen mag keiner. [weiter…]
Jeder vierte Arbeitnehmer hat innerlich gekündigt. Das ist fatal. Führungskräfte müssen das Vertrauen gewinnen und ihre Mitarbeiter begeistern. Wir zeigen, wie das geht. [weiter…]
Volker Kratzsch ist Mediziner und Manager. Er versorgt die Patienten und plant Budgets. Künftig werden Gesundheitsmanager noch häufiger gesucht. [weiter…]
Die Werber-Ikone Jerry Della-Femina inspirierte die TV-Serie "Mad Men", die endlich auch bei uns läuft. Im Interview erzählt er über die unglaublichen sechziger Jahre. [weiter…]
Viele Arbeitnehmer fürchten es, dabei könnte das Mitarbeitergespräch eigentlich Spaß machen: Denn es soll vor allem motivieren. Was dabei zu beachten ist, zeigt das FAQ. [weiter…]
Die Uni Kiel lässt ihre Dozenten coachen. Wie das die Qualität der Lehre verbessern kann, erklärt Hochschulpräsident Gerhard Fouquet im Interview. [weiter…]
Dagmar Bollin-Flade führt eine 1924 gegründete Armaturenfabrik in Frankfurt. Als ihre Söhne klein waren, nahm die Unternehmerin die Kinder einfach mit ins Büro. [weiter…]
