Das Bewerbungsgespräch lief gut. Jetzt heißt es abwarten? Nein, sagt Martin Wehrle. Jobsuchende sollten ein Dankesschreiben aufsetzen und sich so in Erinnerung bringen. [weiter…]
Soraya Sáenz de Santamaría ist Vizepräsidentin und die engste Vertraute von Regierungschef Rajoy. Die Vorbehalte ihrer männlichen Kollegen überwand sie mit harter Arbeit. [weiter…]
In Frankreich fast schon ein Jahrhundert-Hit: Die Komödie "Ziemlich beste Freunde" versöhnt Schwarz und Weiß, Arm und Reich, Banlieue und Palais. [weiter…]
Auf die albernen Floskel-Fragen in Vorstellungsgesprächen antworten die meisten Bewerber mit Standardantworten. Martin Wehrle fordert ehrliche Bewerbungsgespräche. [weiter…]
In der neuen Videoserie "Karriere-Starter" gibt Marion Knaths Tipps für Job-Einsteiger. In der ersten Folge erklärt sie, worauf es im Vorstellungsgespräch ankommt. [weiter…]
Arbeitgeber können verklagt werden, wenn abgelehnte Bewerber Diskriminierung nachweisen können. Wie Absagen formuliert werden, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. [weiter…]
Psycho-Physiognomik nennt sich der groteske Versuch, vom Aussehen auf Eigenschaften zu schließen. Manche Unternehmen suchen danach trotzdem ihre Mitarbeiter aus. [weiter…]
Darf der Bewerber im Jobinterview danach gefragt werden, ob er sich auch bei der Konkurrenz beworben hat? Antwort gibt der Jurist Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. [weiter…]
Der Arbeitgeber lädt eine Kandidatin zum Vorstellungsgespräch ein. Muss er für alle Reise- und Übernachtungskosten aufkommen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. [weiter…]
Der Kriminalist Marco Löw erklärt Personalverantwortlichen, wie sie Betrüger schon an ihrer Bewerbung erkennen können. Im Interview verrät er seine Tricks. [weiter…]
Unternehmen brauchen Innovationen, aber Querdenker sind unbeliebt. Es regiert der Anpassungsdruck. Gute Chefs fördern die Kreativität ihrer Mitarbeiter, sagt M. Wehrle. [weiter…]
Im Vorstellungsgespräch muss sich auch der Arbeitgeber beweisen. Viele schlechte Anzeichen entlarven ein Unternehmen als Irrenanstalt, in der man besser nicht anheuert. [weiter…]
Kündigungen sind immer heikel. Um Schaden abzuwenden, sollte man auf Outplacementberater zurückgreifen, erklärt Sabine Hockling in den Tipps für Führungskräfte. [weiter…]
Studenten sind für Konkurrenzdruck besonders anfällig, ihre Leben lassen sich so gut vergleichen. Wer immer schaut, was andere besser machen, wird irgendwann verrückt. [weiter…]
Viele Bewerber motzen ihren Lebenslauf auf. Gute Chefs merken das. Woran man die Schnacker erkennt, erklärt Sabine Hockling in den Tipps für Führungskräfte. [weiter…]
