Drei von vier Arbeitnehmern bilden sich gerne weiter. Doch nur ein Bruchteil der Beschäftigten nimmt Bildungsurlaub. Wir erklären, was zu beachten ist.
Drei von vier Unternehmen bilden ihre Mitarbeiter weiter, stellt das Statistische Bundesamt fest. Am beliebtesten sind externe Lehrgänge, aber auch Job-Rotation.
Makler haben einen miesen Ruf. Für einmal Tür aufschließen, dürfen sie ordentlich Provision einstreichen. Was machen die eigentlich? Das zeigt der Beruf der Woche.
Chefinnen setzen bei der Mitarbeiterbindung stärker auf die Vereinbarkeit von Familie und Job als auf Boni. Und sie haben einen positiveren Blick auf die Wirtschaft.
Trainee-Programme sollen auf eine Laufbahn im Management vorbereiten. Doch nicht alle Angebote sind seriös. Eine Initiative hat jetzt Qualitätskriterien aufgestellt.
Die Führungskraft wünscht sich loyale und engagierte Mitarbeiter. Welche Maßnahmen es gibt, die Mitarbeiter zu einem guten Team zu formen, erklärt Sabine Hockling.
Lebenslauf, Social Media, Assessment-Ergebnisse: Firmen speichern viele Personaldaten. Laut einer Studie wissen sie allerdings nicht, was sie damit anfangen sollen.
Personal zahlt, Chef knausert – so funktioniert die Physiotherapie. Ändert sich nichts, haben in der Branche nur noch selbstlose Gutmenschen eine Chance. Von T. Steffen
Büchsenmacher bauen und reparieren Sport- und Jagdwaffen. Allerdings ist ein differenzierter Umgang mit Schusswaffen Jobvoraussetzung, zeigt der Beruf der Woche.
Fachärzte werden hierzulande erschreckend unsystematisch ausgebildet. Was geändert werden muss, erklärt Hendrik van den Bussche von der Universität Hamburg im Interview.
Coaching funktioniert am besten mit praktischen Beispielen. Seminarschauspieler helfen dabei und brauchen viel Improvisationstalent, zeigt unser Beruf der Woche.
Im Netz können Studenten auf wissenschaftliche Literatur zugreifen, sie kopieren und speichern. Verlage fürchten ums Geschäft und ziehen vor Gericht. Von Fabian Soethof
