Jedes Jahr kommt es zu Überlappungen bei den Urlaubswünschen der Mitarbeiter mit entsprechenden Engpässen im Betrieb. Wann der Chef mitreden darf, erklärt Ulf Weigelt.
Der Mitarbeiter möchte ehrenamtlich im Katastropheneinsatz helfen. Muss der Arbeitgeber ihn dafür freistellen? Ulf Weigelt gibt Antwort in der Arbeitsrechtskolumne.
Die Mitarbeiterin möchte drei Monate Sabbatical nehmen – am besten bezahlt. Welche Möglichkeiten es gibt, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne.
Der Arbeitgeber will eine Stelle neu besetzen. Muss er sich bei der Arbeitsagentur nach schwerbehinderten Bewerbern erkundigen? Rechtsanwalt Ulf Weigelt gibt Antwort.
Der Arbeitgeber will seine Mitarbeiter motivieren und Incentives anbieten. Geht das einfach so? Der Jurist Ulf Weigelt erklärt, was das Arbeitsrecht vorschreibt.
Der Arbeitgeber hat einen Mitarbeiter entlassen. Darf er ihm auch gleich das Mailpostfach sperren oder erst nach Ende der Kündigungsfrist? Antwort gibt Ulf Weigelt.
Der Europäische Gerichtshof hat ein weitreichendes Urteil gefällt: Chronisch Kranke haben künftig besseren Kündigungsschutz. Wir zeigen, was das für Arbeitgeber bedeutet.
Der Betriebsrat hat Funktionäre der Gewerkschaft in das Unternehmen eingeladen. Muss der Chef deren Besuch hinnehmen? Antwort gibt der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt.
Der Auszubildende fehlt immer wieder wegen Krankheit. Wann und wie der Arbeitgeber den Lehrling kündigen darf, erklärt der Fachanwalt für Arbeitsrecht Ulf Weigelt.
Der Arbeitgeber möchte einen Mitarbeiter fristlos entlassen. Muss er dabei die Arbeitnehmervertreter anhören? Antwort gibt der Rechtsanwalt Ulf Weigelt.
Der Mitarbeiter war lange krank, jetzt steht der Wiedereinstieg an. Was Arbeitgeber im Gespräch mit dem Kranken beachten müssen, erklärt der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt.
Was ist rechtlich zulässig? Mit welchen Fragen im Bewerbungsgespräch sich Arbeitgeber angreifbar machen, erklärt der Jurist Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne.
Die Chefin hat dem Mitarbeiter gekündigt. Muss sie ihm dennoch alles Gute im Zeugnis wünschen? Die Antwort gibt der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt in unserer Kolumne.
Teilzeitkräfte arbeiten nicht die volle Arbeitszeit. Steht ihnen trotzdem ein voller Urlaub zu oder muss dieser auch reduziert werden? Antwort gibt Ulf Weigelt.
