Der Bankangestellte will privat ein Auto leasen. Sein Chef will, dass ihm der Leasingvertrag gemeldet wird. Ob er das verlangen darf, klärt Arbeitsjurist Ulf Weigelt. [weiter…]
Sie studieren an der Hochschule und lernen im Betrieb. Haben sogenannte DH-Studenten den gleichen Urlaubsanspruch wie normale Auszubildende? Antwort gibt Ulf Weigelt. [weiter…]
Erst hatte der Mitarbeiter Grippe, jetzt ist er mit einem neuen Infekt dauerkrank. Wie lange muss der Chef den Lohn zahlen? Antwort gibt der Jurist Ulf Weigelt. [weiter…]
Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern gerne Bonuszahlungen in Aussicht. Auf was ein Firmenchef dabei achten sollte, erklärt Arbeitsjurist Ulf Weigelt. [weiter…]
Es ist kalt, nass oder verschneit und ein Mitarbeiter kommt ständig zu spät – angeblich wegen des Wetters. Ulf Weigelt rät, wie Arbeitergeber reagieren sollen. [weiter…]
Die Firma beschäftigt viele Alleinerziehende. Stehen diesen Mitarbeiterinnen mehr freie Tage zu, wenn die Kinder krank sind? Antwort gibt der Arbeitsjurist Ulf Weigelt. [weiter…]
Der Mitarbeiter ist oft auch übers Wochenende auf Dienstreise. Kann er diese Zeit als Überstunden ausgleichen? Antwort gibt der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt. [weiter…]
Ein Arbeitnehmer will mehr arbeiten und seine Teilzeitstelle aufstocken. Muss der Arbeitgeber dem Wunsch entsprechen? Das klärt Ulf Weigelt in seiner Arbeitsrechtkolumne. [weiter…]
Für eine Vakanz wird eine weibliche Fachkraft gesucht. Aber verstößt die gezielte Suche nur nach Frauen nicht gegen die Gleichstellung? Antwort gibt Ulf Weigelt. [weiter…]
Der Arbeitgeber möchte seinen Mitarbeiter lange halten – und schreibt ihm eine Kündigungsfrist von 12 Monaten in den Vertrag. Ob das zulässig ist, erklärt Ulf Weigelt. [weiter…]
Der Arbeitgeber möchte, dass die Mitarbeiter auch an den Feiertagen arbeiten. Unter welchen Voraussetzungen das möglich ist, erklärt die Arbeitsrechtkolumne. [weiter…]
Die Grippewelle naht. Der Arbeitgeber will seinen Mitarbeitern eine Impfung anbieten. Darf er das auch anordnen? Ulf Weigelt antwortet in der Arbeitsrechtskolumne. [weiter…]
Der Mitarbeiter hat sich auf Facebook beleidigend über den Chef geäußert. Rechtfertigt das eine fristlose Kündigung? Antwort gibt der Arbeitsjurist Ulf Weigelt. [weiter…]
Der Arbeitnehmer möchte während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten. Der Chef lehnt den Wunsch ab. Ob das zulässig ist, erklärt der Jurist Ulf Weigelt. [weiter…]
