Der Mitarbeiter war lange krank, jetzt steht der Wiedereinstieg an. Was Arbeitgeber im Gespräch mit dem Kranken beachten müssen, erklärt der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt.
Was ist rechtlich zulässig? Mit welchen Fragen im Bewerbungsgespräch sich Arbeitgeber angreifbar machen, erklärt der Jurist Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne.
Die Chefin hat dem Mitarbeiter gekündigt. Muss sie ihm dennoch alles Gute im Zeugnis wünschen? Die Antwort gibt der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt in unserer Kolumne.
Teilzeitkräfte arbeiten nicht die volle Arbeitszeit. Steht ihnen trotzdem ein voller Urlaub zu oder muss dieser auch reduziert werden? Antwort gibt Ulf Weigelt.
Die Mitarbeiter fordern den gesetzlichen Mindestlohn für Bereitschaftsdienste. Aber gilt der Tarifvertrag auch für solche Dienste? Antwort gibt der Jurist Ulf Weigelt.
Die Mitarbeiterin möchte sich etwas mit einem Minijob dazu verdienen. Was Arbeitnehmer mit Vollzeitstellen bei Nebenjobs beachten sollten, erklärt Ulf Weigelt.
Die Mitarbeiter empfangen schon mal Familie oder Freunde im Büro – meist ohne Vorankündigung. Kann der Arbeitgeber das untersagen? Antwort gibt der Jurist Ulf Weigelt.
Die Mitarbeiter nutzen ihre Twitter-Accounts beruflich und knüpfen für den Arbeitgeber Kontakte. Kann der Chef Anspruch auf diese Daten erheben? U. Weigelt gibt Antwort.
Der Bankangestellte will privat ein Auto leasen. Sein Chef will, dass ihm der Leasingvertrag gemeldet wird. Ob er das verlangen darf, klärt Arbeitsjurist Ulf Weigelt.
Sie studieren an der Hochschule und lernen im Betrieb. Haben sogenannte DH-Studenten den gleichen Urlaubsanspruch wie normale Auszubildende? Antwort gibt Ulf Weigelt.
Erst hatte der Mitarbeiter Grippe, jetzt ist er mit einem neuen Infekt dauerkrank. Wie lange muss der Chef den Lohn zahlen? Antwort gibt der Jurist Ulf Weigelt.
Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern gerne Bonuszahlungen in Aussicht. Auf was ein Firmenchef dabei achten sollte, erklärt Arbeitsjurist Ulf Weigelt.
Es ist kalt, nass oder verschneit und ein Mitarbeiter kommt ständig zu spät – angeblich wegen des Wetters. Ulf Weigelt rät, wie Arbeitergeber reagieren sollen.
