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  • Serie: "Fragen zum Arbeitsrecht"

  • Arbeitsrecht: Wie kann der Chef den Urlaub mitbestimmen?

    ArbeitsrechtWie kann der Chef die Urlaubsplanung mitbestimmen?

    19.06.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Jedes Jahr kommt es zu Überlappungen bei den Urlaubswünschen der Mitarbeiter mit entsprechenden Engpässen im Betrieb. Wann der Chef mitreden darf, erklärt Ulf Weigelt.

  • Arbeitsrecht: Gibt es ein Recht auf Freistellung für Katastropheneinsatz?

    ArbeitsrechtGibt es ein Recht auf Freistellung für Katastropheneinsatz?

    13.06.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Der Mitarbeiter möchte ehrenamtlich im Katastropheneinsatz helfen. Muss der Arbeitgeber ihn dafür freistellen? Ulf Weigelt gibt Antwort in der Arbeitsrechtskolumne.

  • Sabbatical: Wie nimmt man eine bezahlte Job-Auszeit?

    SabbaticalWie nimmt man eine bezahlte Job-Auszeit?

    05.06.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Die Mitarbeiterin möchte drei Monate Sabbatical nehmen – am besten bezahlt. Welche Möglichkeiten es gibt, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne.

  • Bewerbungsverfahren: Wie kann die Diskriminierung Schwerbehinderter vermieden werden?

    BewerbungsverfahrenWie kann die Diskriminierung Schwerbehinderter vermieden werden?

    30.05.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Der Arbeitgeber will eine Stelle neu besetzen. Muss er sich bei der Arbeitsagentur nach schwerbehinderten Bewerbern erkundigen? Rechtsanwalt Ulf Weigelt gibt Antwort.

  • Mitarbeitermotivation: Was muss der Chef bei Prämienzahlungen beachten?

    MitarbeitermotivationWas muss der Chef bei Belohnungen beachten?

    21.05.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Der Arbeitgeber will seine Mitarbeiter motivieren und Incentives anbieten. Geht das einfach so? Der Jurist Ulf Weigelt erklärt, was das Arbeitsrecht vorschreibt.

  • Arbeitsrecht: Wann dem gekündigten Mitarbeiter den Zugang sperren?

    ArbeitsrechtWann dem gekündigten Mitarbeiter den Zugang sperren?

    15.05.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Der Arbeitgeber hat einen Mitarbeiter entlassen. Darf er ihm auch gleich das Mailpostfach sperren oder erst nach Ende der Kündigungsfrist? Antwort gibt Ulf Weigelt.

  • Arbeitsrecht: Sind chronisch Kranke jetzt unkündbar?

    ArbeitsrechtSind chronisch Kranke jetzt unkündbar?

    NaN.NaN.NaN, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Der Europäische Gerichtshof hat ein weitreichendes Urteil gefällt: Chronisch Kranke haben künftig besseren Kündigungsschutz. Wir zeigen, was das für Arbeitgeber bedeutet.

  • Arbeitnehmerrechte: Muss der Chef Gewerkschafter im Betrieb tolerieren?

    ArbeitnehmerrechteMuss der Chef Gewerkschafter im Betrieb tolerieren?

    25.04.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Der Betriebsrat hat Funktionäre der Gewerkschaft in das Unternehmen eingeladen. Muss der Chef deren Besuch hinnehmen? Antwort gibt der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt.

  • Arbeitsrecht: Wie darf der Chef die Pausen regeln?

    ArbeitsrechtWie darf der Chef die Pausen regeln?

    24.04.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Der Arbeitgeber möchte die Pausenzeiten vorschreiben. Geht das einfach so und was muss er dabei beachten? Rechtsanwalt Ulf Weigelt gibt Antwort.

  • Arbeitsrecht: Wann darf der Chef dem Azubi kündigen?

    ArbeitsrechtWann darf der Chef dem Azubi kündigen?

    18.04.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Der Auszubildende fehlt immer wieder wegen Krankheit. Wann und wie der Arbeitgeber den Lehrling kündigen darf, erklärt der Fachanwalt für Arbeitsrecht Ulf Weigelt.

  • Arbeitsrecht: Ist eine Kündigung ohne Zustimmung des Betriebsrats möglich?

    ArbeitsrechtIst eine Kündigung ohne Zustimmung des Betriebsrats möglich?

    10.04.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Der Arbeitgeber möchte einen Mitarbeiter fristlos entlassen. Muss er dabei die Arbeitnehmervertreter anhören? Antwort gibt der Rechtsanwalt Ulf Weigelt.

  • Betriebliche Wiedereingliederung: Wie Chefs ein Rückkehr-Gespräch führen

    Betriebliche WiedereingliederungWie Chefs ein Rückkehr-Gespräch führen

    03.04.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Der Mitarbeiter war lange krank, jetzt steht der Wiedereinstieg an. Was Arbeitgeber im Gespräch mit dem Kranken beachten müssen, erklärt der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt.

  • Vorstellungsgespräch: Was darf der Chef den Bewerber nicht fragen?

    VorstellungsgesprächWas darf der Chef den Bewerber nicht fragen?

    27.03.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Was ist rechtlich zulässig? Mit welchen Fragen im Bewerbungsgespräch sich Arbeitgeber angreifbar machen, erklärt der Jurist Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne.

  • Arbeitsrecht: Darf die Chefin die Grußformel im Arbeitszeugnis weglassen?

    ArbeitsrechtDarf die Chefin die Grußformel im Arbeitszeugnis weglassen?

    20.03.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Die Chefin hat dem Mitarbeiter gekündigt. Muss sie ihm dennoch alles Gute im Zeugnis wünschen? Die Antwort gibt der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt in unserer Kolumne.

  • Arbeitsrecht: Welchen Urlaubsanspruch haben Teilzeit-Beschäftigte?

    ArbeitsrechtWelchen Urlaubsanspruch haben Teilzeit-Beschäftigte?

    13.03.2013, ZEIT ONLINE, Ulf Weigelt

    Teilzeitkräfte arbeiten nicht die volle Arbeitszeit. Steht ihnen trotzdem ein voller Urlaub zu oder muss dieser auch reduziert werden? Antwort gibt Ulf Weigelt.

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