Unternehmensrettung Mitarbeiter-Millionen sollen Karstadt sanieren

Denke, daß ist Teil des großen Umschichtungsprozesses des Kapitals von vielen zu wenigen(wie immer halt ;-).

Da haben wir in der letzten Zeit (exemplarisch):

- die Bankenrettung: der Staat (also wir) begleicht die Spielschulden der Kapitalelite
- die Impfempfehlung: die Krankenkassen sollen entgegen des Rats der Ärztekammer die deutsche Bevölkerung impfen, zum Wohle von ??? Pharmaunternehmen ???

Und als neuester Coup:

- die Mitarbeiter sollen den Untergang eines vielleicht so nicht mehr tragfähigen Unternehmenskonzeptes hinauszögern -> Management kann auf dem Gleis "weiter wie bisher weiterfahren" und dafür Millionen-Boni kassieren. Wenn dann das Unternehmen letztendlich doch Konkurs geht, kann man die 28.000 Mitarbeiter der Konkursverschleppung bezichtigen und nochmal Schadensersatz von den Mitarbeitern fordern.

Klar muss sein, dass wenn die Mitarbeiter in das Unternehmen investieren, dann werden sie auch zu Eigentümern des Unternehmens. Wenn man sein privates Geld investiert (z.B. in Form von Gehaltsverzicht), dann engagiert man sich als Investor - und man erwirbt Rechte am Unternehmen genauso wie an dessen zukünftigen Gewinnen.

Ich denke, dass es ein oft anzutreffendes, grundlegendes Missverständnis ist, dass die Investition von Mitarbeitern in ihren Arbeitsplatz aus irgendwelchen Gründen nicht zum Erwerb signifikater Unternehmensanteile führen soll. Tatsache ist aber, dass sie durch den Verzicht Geld auf den Tisch legen und ihnen IM GEGENZUG EIN STÜCK DES UNTERNEHMENS IM SINNE VON BESITZ GEHÖREN MUSS. Sie bzw. ihre Vertretung muss daher exakt auf Augenhöhe mit möglichen anderen Co-Investoren verhandeln.

Ich denke, dass sich dieses Denken immer mehr durchsetzen muss: Kein Mitarbeiter darf um seine Anteile am Unternehmen betrogen werden, wenn er aufgrund dessen schlechter wirtschaftlichen Lage zu zugeständnissen beim Lohn bereit ist.

Andernfalls öffnen sich die Schleusen für Sklavenarbeit: Im Zuge der Wirtschaftskrise werden Unternehmen noch reihenweise vor die Wand fahren. Die Mitarbeiter werden sich unter diesen Umständen oft dazu entscheiden, dem Unternehmen unter die Arme zu greifen. Diese Hilfe entspricht dann exakt einer "Brückenfinanzierung" - inkl. der Tatsache dass sie "voll im Rikiso" stehen - was durch einen entsprechend große Besitzübergang zu kompensieren ist.

FM

muss ein Ende haben. Immer sollen die schwächsten in einem Unternehmen
den größten Beitrag zu einer Sanierung beitragen. Auch die Quelle/Karstatt Mitarbeiter haben schon genug dazu beigetragen. Auch
das gleiche Spiel lief auch schon bei GM/Opel u.a. Geholfen hats nichts.
Geholfen hats den MÖchTEGERN-Manager den Gelsbeutel zu füllen.
Liebe Quelle Mitarbeiter lässt Euch nicht verarschen. Sonst seit Ihr die
verarschten.

Ist doch nichts Neues: Gewinne privatisieren, Verluste sozialisieren!!!!!

Sollte der Insolvenzverwalter Görg in der Tat ein solches Ansinnen wie von einem Anonymus beschrieben und durch den durch Zeit Online sowie dpa veröffentlichten Artikels hegen, stiftete er zu nichts anderem als zu Wechselbetrug an, weil ein Wechsel, der durch Gelder von Arbeitnehmern, Kunden oder auch Lieferanten gedeckt sein soll, nur auf künftig zu erbringende und nicht auf bereits erbrachte Leistungen gezogen werden darf. Weil Wechselbetrug ein Antrags- und kein Offizialdelikt ist, müsste demnach wenigstens ein gewerkschaftlich organisierte(r) Karstadt-Arbeitnehmer(-in) morgen bei der zuständigen Staatsanwaltschaft Strafantrag vor allem gegen den Vorsitzenden der Gewerkschaft verdi, Bsirske, gemäß § 263 StGB einreichen. Handelt es sich indes um einen unwahren Artikel, will der Insolvenzverwalter nichts weiter als das betreiben, was beispielsweise die Volkswagen AG schon seit Jahren vorexerziert und was der Bundespräsident anlässlich des letzten europäischen Bankenkongresses als das Institut eines wirklichen Fonds bezeichnete.