Milliardengewinn Deutsche Bank übertrifft Erwartungen

Nach den Rekordverlusten im vorletzten Jahr macht die Deutsche Bank in diesem Jahr fünf Milliarden Gewinn. Ihre Manager müssen künftig allerdings auch mit Maluszahlungen rechnen.

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Die Deutsche Bank hat sich von der Finanzkrise erholt und machte 2009 wieder Milliardengewinne

Ein Jahr nach dem Ausbruch der Finanzkrise steht die Deutsche Bank wieder gut da: Getragen von einem dicken Plus im Investmentbanking hat das Institut 2009 einen Milliardengewinn eingefahren. Unter dem Strich verdiente die Bank 5,0 Milliarden Euro – und damit sogar noch mehr als von Analysten erwartet. Damit knüpfte der Konzern an seine Rekordzeiten vor der Finanzkrise an.

Im Jahr 2008 war die Deutsche Bank dagegen erstmals in ihrer Geschichte in einem Gesamtjahr in die roten Zahlen gerutscht und hatte einen Verlust von 3,9 Milliarden Euro ausgewiesen. Grund für die rasche Erholung des Geldinstituts von diesen Rekordverlusten war auch die Anleiheflut klammer Staaten und Firmen, die dem Investmentbanking satte Erträge in die Kassen spülte.

Deutsche-Bank-Chef Josef Ackermann betonte bei der Bilanzvorlage am Donnerstag in Frankfurt, er sehe für sein Institut, das weltweit 77 053 Mitarbeiter beschäftigt, auch 2010 weiteres Wachstumspotenzial. "Das neue Jahr hat vielversprechend begonnen", sagte Ackermann. Beim Handel mit Wertpapieren und Devisen rechnet Ackermann zwar nicht damit, dass die hohen Volumina und Gewinnmargen von 2009 wieder erreicht werden. "Aber wir wollen und können dies anderweitig mehr als wettmachen."
 

Mit Blick auf die wirtschaftliche Entwicklung warnte er jedoch vor falscher Sicherheit: "Die Erholung ist noch fragil, keinesfalls selbsttragend und mit einer Reihe von Risiken behaftet." Nur die staatlichen Stützungsmaßnahmen im In- und Ausland hätten einen stärkeren Einbruch verhindert.

Gegenwind erwartet das Institut auch durch neue Regularien für die Branche. Ackermann versprach jedoch, die Deutsche Bank werde dabei einen konstruktiven Beitrag leisten. "Ein verlässlicher Regulierungsrahmen, eine effektive Aufsicht und eine intakte Risikodisziplin, man kann auch sagen Risikomoral, liegen in unserem ureigenen Interesse", sagte  Ackermann. Notwendig sei, "die optimale Balance zwischen Stabilität und Leistungsfähigkeit zu finden und weltweit gleiche Wettbewerbsbedingungen für alle zu gewährleisten".

Als Lehre aus der Finanzkrise stellt die Deutsche Bank ihr Gehaltssystem für Manager um. "Wir reduzieren den variablen Gehaltsbestandteil zugunsten des fixen Teils", kündigte Ackermann an. Je nach Mitarbeiter beziehe sich die Erhöhung auf 5 bis 30 Prozent des bisherigen Festgehalts. Insgesamt werde die Vergütung aber nicht angehoben.

"Neben Boni in guten Zeiten wird es in schlechten Zeiten auch Mali geben", sagte Ackermann. Die variablen Bestandteile sollen über mehrere Jahre gestreckt werden und im Fall von Verlusten auch zurückgefordert werden können. Ein Teil der variablen Vergütung wird einbehalten. Dreiviertel davon werden in Aktien gezahlt, die drei Jahre und neun Monate gehalten werden müssen. Das restliche Viertel bekommen die Mitarbeiter nach drei Jahren in bar.