Die Aktion Mensch hat daher jetzt einen Leitfaden für Arbeitgeber herausgebracht: 10 Gründe, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen.

In der Broschüre findet man darüber hinaus Informationen zu Fördermöglichkeiten, Beratungsstellen, Barrierefreiheit und Beispiele aus der Praxis, wie Inklusion im Arbeitsumfeld gelingen kann.

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